Préventionniste en santé et sécurité au travail | Service des ressources matérielles - Jobs in Saint-Bruno-de-Montarville, QC

Job Description

Affichage | Poste cadrePRÉVENTIONNISTE EN SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL1POSTE TEMPORAIRE – DURÉE PRÉVUE D’UN (1) ANServices Service des ressources matériellesAdresse 1216, rue Lionel-H.-Grisé, Saint-Bruno-de-MontarvilleSite internet http://cssp.caClassification : Classe 2Échelle salariale Minimum 52 402 $ - Maximum 69 868 $Date limite pour postuler 28 novembre 2021Date d’entrée en fonction Dès que possibleLe Centre de services scolaire des Patriotes (CSSP), dont le siège social est situé sur la Rive-Sud deMontréal, dessert des services éducatifs à 36 024 élèves répartis dans 69 établissements scolaires,incluant un centre de formation professionnelle et un centre d’éducation des adultes.Y travailler, c’est partager un fort sentiment de fierté et d’appartenance avec les membres d’uneorganisation de grande envergure, mais avec un modèle de gestion unique décentralisé, quifavorise un partage équilibré des responsabilités et des ressources, encourageant ainsi unegestion participative.C’est aussi travailler dans un milieu de vie dynamique et en constante évolution, afin d’atteindrenotre but ultime qui est de faire grandir et s’épanouir nos élèves et tous ceux et celles quisoutiennent cet objectif.Votre mandatVous avez envie de travailler au sein d’une cellule dédiée à la prévention en santé et sécurité autravail (SST) qui bénéficie d’une belle exposition au sein de l’organisation Alors ne cherchez plus!Dans ce rôle, vous serez responsable de réviser certains programmes de prévention touchant lagestion des risques dans le cadre du travail et de promouvoir les meilleures pratiques en lien avecces derniers, autant dans les établissements scolaires que dans les centres administratifs, en plus1 Titre administratif : Agent(e) d’administrationde participer au développement et à la promotion d’une culture de prévention positive. Vouscollaborerez également à la mise en place d’un programme d’intervention visant à mitiger lesrisques psychosociaux dans nos milieux. Il vous faudra également analyser et promouvoir desmesures en lien avec le contexte sanitaire pour l’ensemble de l’organisation en effectuant unevigie sur leur application. Vous devrez notamment:

• Collaborer au développement, à la mise en application, à la diffusion et au suivi du

programme de prévention, des politiques, des plans d’action, des procédures et desdirectives de travail en SST ;

• Collaborer au processus d’identification, d’évaluation et de gestion des risques;
• Planifier et participer aux inspections des lieux de travail;
• Procéder à des audits de conformité, documenter et compiler les résultats ;
• Agir à titre de représentant du CSSP auprès d’organismes externes, à l’intérieur de votre

secteur d’activités, notamment la CNESST.En collaboration avec le Service des ressources humaines :

• Assurer l’analyse et procéder aux enquêtes des constats de situations à risques déclarés;
• Procéder à l’évaluation ergonomique de postes de travail;
• Procéder à la tenue, la production, l’analyse et l’interprétation de diverses données

statistiques en SST et formuler des recommandations;

• Participer à l’organisation et l’identification des besoins de formations liées à la SST pour

l’ensemble du personnel du CSSP.Votre profil (qualifications et exigences requises)

• Détenir d’un diplôme d’études collégiales dans un domaine approprié, combiné à un

certificat universitaire en santé et sécurité au travail, en sciences infirmières ou en santémentale, ainsi qu’un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente;

• Bonne connaissance des lois et des règlements en SST (par exemple SIMDUT);
• Bonne connaissance de la suite Office;
• Habiletés en prévention et résolution de conflits et différends;
• Excellentes habiletés de communication, à l’oral comme à l’écrit;
• Capacité à travailler en équipe;
• Esprit de synthèse et d’analyse;
• Bonne gestion du temps et des priorités;
• Autonomie;
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.

Pourquoi vous joindre à nous

• Trente-cinq (35) jours de vacances annuelles après un an de service continu;
• Dix-sept (17) jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes;
• Fonds de pension à prestations déterminées (RRPE);
• Programme d’assurance collective;
• Possibilité de télétravail en mode hybride conformément au cadre de référence établi;
• Programme de perfectionnement en continu;
• Stationnement à proximité et sans frais.

2|3Comment postulerLes personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettred’intention en indiquant clairement le titre du poste convoité, à l’attention de MadameMélanie LeMarbre, secrétaire de gestion au Service des ressources humaines, au plus tard le 28novembre 2021.CANDIDATURE DE L’INTERNEEnvoyer votre candidature par courriel à : recrutement.cadres@csp.qc.caCANDIDATURE À L’EXTERNE

• Consulter le site Internet via l’adresse suivante : csp.ca;
• Sélectionner l’onglet – Travailler au CSSP puis Comment poser sa candidature
• Vous devez remplir le formulaire de demande demploi, joindre votre candidature et

retourner les documents à l’adresse suivante : recrutement.cadres@csp.qc.ca .RemarquesDans le cadre du processus de sélection et d’évaluation, les candidats ou les candidatesretenus(es) se verront soumis(es) à un test de français, ainsi qu’à des tests psychométriques.Le Centre de services scolaire remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais necommuniquera qu’avec celles retenues.Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minoritésvisibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidatureet à remplir le formulaire de déclaration.Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus deprésélection ou de sélection.3|3Quick Apply

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