Représentant Commercial (FT) - Jobs in Saint-Laurent, QC

Job Description

Joignez-vous au plus grand fabricant de carreaux et de pierres naturelles en Amérique du Nord et voyez votre carrière se démarquer avec Dal-Tile, une filiale de Mohawk Industries.Notre équipe de professionnels dévoués a fait de nous le succès que nous sommes aujourdhui. En échange de leur travail acharné, nous soutenons nos employés dans un environnement de travail familial, un engagement de promouvoir à l’interne, des avantages uniques qui vont au-delà de la simple assurance maladie et dentaire, et la conviction que chaque employé mérite une vie productive en dehors du travail. Si cela vous semble remarquable, faites le premier pas en avant et explorez une carrière avec Dal-Tile.Dal-Tile est à la recherche dun représentant des ventes externes dynamique pour augmenter la part de marché dans divers domaines assignés. Le représentant des ventes externes augmentera la base de comptes en desservant les clients existants et élargira la base de comptes par le biais dappels à froid.Objectif principal:Augmenter la part de marché et les ventes de la SBU Dal-Tile dans la région/zone prescrite. Augmentez la base de comptes en servant les clients existants et élargissez la base de comptes grâce aux appels à froidFonction principale et portée:

• Effectue des appels de vente hebdomadaires - comprend le service aux clients existants ainsi que les appels à froid aux clients potentiels (moyenne de 4 à 5 appels à froid par semaine).
• Prépare les rapports hebdomadaires Ventes et Appels .
• Développe une stratégie mensuelle pour les appels de vente et prépare un calendrier de voyage mensuel basé sur cette stratégie.
• Effectue une analyse du marché régional des principaux comptes dans chaque région - y compris les meilleurs concessionnaires, les meilleurs entrepreneurs et les meilleurs constructeurs.
• Recherche les données sur les produits du marché régional pour déterminer les types, les styles et les tailles les plus couramment achetés dans la région afin de déterminer la stratégie de vente.
• Augmente la part de marché en augmentant les ventes et le volume des ventes tout en maintenant les objectifs de marge de produit approuvés par lentreprise.
• Remplit les «formulaires daction positive» pour tous les appels à froid résultant dun affichage, dun rack et / ou dune vente.
• Utilise des compétences dinfluence et de négociation pour vendre et/ou placer des présentoirs dans les salles dexposition des clients.
• Effectue des suivis auprès des clients via des appels téléphoniques, des lettres et/ou des courriels.
• Établit et maintient les dossiers des clients et effectue un suivi en temps opportun des programmes et des projets.
• Fournit des séminaires PK aux clients.
• Utilise des rapports "à la demande" pour atteindre les objectifs de vente.
• Effectue dautres tâches au besoin

Expérience et connaissances requises:

• Diplôme détudes secondaires et certaines études collégiales fortement préférées. Compétences informatiques pour inclure une connaissance fonctionnelle de Microsoft Word, Excel et Lotus Notes/courriel. Un bon dossier de conduite et un moyen de transport fiable sont requis.
• 4 ans dexpérience dans la vente. Une première expérience en service client est un plus. Une capacité avérée à travailler dans un environnement non structuré et non supervisé est requise.

Compétences:

• Motivé avec la capacité de travailler sous peu ou pas de supervision.
• Doit posséder des compétences interpersonnelles éprouvées, y compris des compétences dinfluence et de négociation.
• Excellentes capacités de communication verbales et écrites.
• Doit être capable dexercer un jugement indépendant et de démontrer de solides compétences en gestion du temps et en organisation.

Autres informations pertinentes sur lemploiDans lexercice des fonctions de cet emploi, lemployé est régulièrement tenu de se tenir debout, dutiliser ses mains et datteindre avec les mains et les bras. Lemployé doit marcher, se baisser, sagenouiller, saccroupir ou ramper. Lemployé peut sasseoir, grimper, tenir en équilibre, parler ou entendre. Les capacités de vision spécifiques requises par ce poste comprennent la vision rapprochée, la vision périphérique et la capacité dajuster la mise au point. Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées. • Lors de lexécution des tâches de ce travail, lassocié doit fréquemment soulever 50 livresNous offrons un salaire compétitif et un ensemble complet davantages sociaux, des possibilités de carrière et un environnement de créativité et de croissance. Exemples : match dentreprise sur REER, rabais sur les achats demployés et remboursement des frais de scolarité.Mohawk Industries, Inc. est un employeur qui offre l’équité salariale, y compris aux anciens combattants avec un handicap et s’engage à offrir un milieu de travail inclusif et est un fier participant de Drugs Don’t Work.Quick Apply

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