Représentant des services techniques débutant - Jobs in Saint-Laurent, QC

Job Description

Valorisation de la marque:En tant que leader mondial en solutions innovantes et durables dans le monde de la construction, nous sommes engagés à bâtir un monde plus écologique, plus durable et plus sain. Chez Lafarge Canada Inc., la sécurité passe avant tout, la collaboration est importante et la diversité est célébrée avec des gens qui partagent notre désir ardent daméliorer sans cesse nos matériaux.An english version of this posting is available: Click here for the English VersionVue densemble:Ce poste permettra au candidat ou à la candidate de développer ses connaissances techniques de base sur nos produits, de la fabrication à l’utilisation finale. En se familiarisant avec les différentes fonctions de l’entreprise, les projets et les responsabilités, le candidat ou la candidate acquerra également une meilleure compréhension de nos activités. Le programme offre une exposition par rotation à une variété d’environnements de travail tels que les ventes et le marketing, le développement de produits et les laboratoires, les opérations sur le terrain, la fabrication et les services techniques. Le candidat ou la candidate doit donc avoir la capacité et le désir d’être mobile dans l’Est du Canada pour des affectations futures.Responsabilités:Sécurité

• Le candidat ou la candidate doit démontrer son engagement à communiquer, à améliorer et à observer les politiques de sécurité de Lafarge dans tous les environnements et les secteurs de travail.
• Il ou elle veillera également à ce que tous les aspects de son rôle soient exécutés de manière sécuritaire.

Performance et optimisation

• Le candidat ou la candidate devra analyser le ciment et comparer les résultats des tests avec les normes, les tolérances et les objectifs afin de garantir la performance des produits (ciment et laitier).
• Il ou elle fournira une rétroaction régulière sur la performance des produits et sur tout écart dans les résultats ou les tendances au directeur technique.
• Il ou elle participera à des comités interfonctionnels sur la qualité des produits et devra se tenir au courant des performances des produits Lafarge et de la concurrence.

Développement de produits

• Le candidat ou la candidate participera à des projets de recherche et développement en coordonnant les efforts de développement de produits entre les ventes et la production, y compris la conception d’essais et l’analyse de données en vue la formulation de conclusions et de recommandations.
• Dans certains cas, le candidat ou la candidate soutiendra l’initiative de recherche et développement en effectuant les tests nécessaires.
• Il ou elle soutiendra également l’élaboration d’informations visant à promouvoir de nouvelles utilisations des produits existants et leur introduction réussie sur le marché.

Soutien technique

• Le candidat ou la candidate devra aider l’ingénieur des services techniques et les représentants des ventes techniques à résoudre les problèmes réguliers des clients concernant les produits.
• Il ou elle pourra aider à fournir une assistance aux clients pour les questions relatives au ciment, aux produits cimentaires, au béton et au mortier.

Relations avec les autresLe ou la titulaire de ce poste interagira/collaborera avec les personnes et fonctions suivantes :

• Superviseur et techniciens du laboratoire de Montréal
• Représentants des services techniques/des ventes
• Service de la qualité dans les différentes cimenteries/stations de broyage

Tâches particulièresLe candidat ou la candidate devra :

• Recueillir et analyser les données
• Fournir une rétroaction sur la qualité et l’uniformité des produits de ciment
• Soutenir activement le développement de nouvelles offres de produits et/ou de services

Compétences:Formation

• Diplôme universitaire en ingénierie (génie civil ou chimique de préférence)
• Capacité à communiquer efficacement en français et en anglais

Connaissances

• Connaissance des techniques d’analyse et de l’analyse instrumentale
• Connaissance et expérience des secteurs du ciment, du béton et/ou des granulats, un atout
• Connaissance de l’analyse statistique de base et maîtrise de MS Office, un atout

Compétences

• Fortes aptitudes en matière d’analyse et de résolution de problèmes
• Autonomie, discipline et orientation vers les processus
• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles
• Forte volonté d’apprendre notre métier
• De plus, le candidat ou la candidate doit être en mesure de :
• Travailler en équipe et de manière autonome
• Travailler dans des environnements extérieurs et intérieurs
• S’acquitter d’une variété de tâches, y compris le soulèvement de charges modérées à lourdes

Compétences de Lominger

• Orientation sur les résultats
• Intégrité et confiance
• Orientation client
• Capacité d’apprentissage rapide
• Persévérance
• Résolution de problèmes

Texte standard:Alors que nous réinventons le monde de la construction, nous avons besoin de gens de haute qualité pour rejoindre notre équipe: des gens passionnés et curieux, qui ont envie d’apprendre, de se développer et de briller dans notre entreprise hautement performante.Quoi que vous fassiez, vous ferez la différence ici. Parce que nous savons que votre passion et votre curiosité sont les ressources naturelles dont le monde a besoin.Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les candidatures retenues seront contactées pour un entretien. Lafarge sengage à respecter les principes déquité en matière demploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes handicapées.Lafarge Canada Inc. accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. En Ontario, notre entreprise sest engagée à respecter les exigences en vertu de la Loi sur laccessibilité pour les personnes handicapées de lOntario. Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.Conformément à l’obligation de Lafarge Canada d’offrir et de maintenir un milieu de travail exempt de dangers connus, nous avons adopté une politique contre la COVID-19 dans le but de protéger la santé de nos employés et de leurs familles, de nos clients et de nos visiteurs, ainsi que de la collectivité en général contre la propagation de maladies infectieuses comme la COVID-19. À partir du 1er octobre 2021, tous les nouveaux employés, sous réserve de toute exigence d’accommodement en vertu de la législation applicable en matière de droits de la personne, doivent avoir reçu deux doses d’un vaccin contre la COVID-19.Quick Apply

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