Spécialiste de l’acquisition des talents bilingue (travail en mode hybride) - Jobs in Saint-Laurent, QC

Job Description

Canon est à l’avant-scène des solutions d’imagerie numérique depuis plus de 80 ans. Nous avons établi une culture diversifiée qui nous a permis d’être un chef de file respecté et prospère de lindustrie. La philosophie dentreprise de Canon est le Kyosei : tous les gens, peu importe leur race, leur religion ou leur culture, vivent et travaillent harmonieusement ensemble pour l’avenir. Nous avons été reconnus par Forbes comme lun des meilleurs employeurs du Canada en matière de diversité.Chaque année, nous démontrons notre engagement continu envers le développement durable en participant à des programmes qui appuient cette philosophie et notre Charte environnementale. Depuis 2019, Canon Canada a été désignée parmi les employeurs les plus écolos au Canada, un prix qui reconnaît les employeurs qui montrent la voie en créant une culture de sensibilisation à lenvironnement.Nous nous sommes adaptés au nouveau monde du travail en introduisant différents modes de travail afin de compléter notre philosophie dappartenance. Nous avons des attentes élevées envers nous ainsi qu’envers vous. Nous nous attendons à ce que vous soyez motivé et déterminé et que vous apportiez votre contribution dès le premier jour. Nous voulons que votre carrière avec nous soit une aventure, et nous vous fournissons les outils nécessaires pour vous aider à réussir et à jouer un rôle important dans l’histoire de Canon.Nous offrons des avantages complets en matière de santé et de bien-être, des possibilités dapprentissage et de perfectionnement, des programmes de reconnaissance et dautres avantages accessoires.Venez vous joindre à notre équipe et récolter les fruits de notre travail pour faire passer Canon au niveau supérieur!Spécialiste de l’acquisition des talents bilingue (travail en mode hybride)Nous sommes à la recherche d’un spécialiste de l’acquisition des talents bilingue qui se joindra à notre équipe! Vous serez en mesure d’utiliser votre expérience de recrutement pour attirer et recruter les meilleurs talents grâce à des méthodes efficaces, rentables et créatives. Vous créerez des banques de candidats, convertirez les candidats passifs (en des candidats actifs) une fois que les demandes appropriées seront ouvertes et vous dirigerez le cycle complet de recrutement.Principales responsabilités

• Créer des banques de candidats pour les postes existants et les nouveaux postes au Canada
• Recenser et entrer en contact avec des candidats passifs au moyen du système de suivi des candidats de Canon, de LinkedIn et d’autres sources
• Mener un processus de cycles complets de recrutement, y compris effectuer des entrevues téléphoniques,des entrevues de mise en situation et axées sur le comportement, des rencontres d’entretien préliminaire et l’élaboration de cartes de pointage.
• Mettre à jour le système de suivi des candidatures en temps opportun afin de respecter les échéances de présentation des rapports
• Soutenir les partenaires d’affaires des ressources humaines dans leurs tâches administratives

Le candidat idéal devra avoir :

• Études postsecondaires en ressources humaines
• 2 ans d’expérience dans le cycle complet de recrutement
• Le titre professionnel de conseiller en ressources humaines agréé est un atout
• Expérience avec les systèmes de suivi des candidatures — iCIMS de préférence
• Capacité d’écrire efficacement des chaînes lors du sourçage des curriculum vitæ afin d’obtenir un nombre suffisant de résultats de qualité
• Solides compétences en gestion de projets et de processus pour gérer le processus de demande du début à la fin
• Excellentes compétences analytiques pour extraire et analyser des données dans le système de suivi des candidatures
• Capacité à respecter les ententes de niveau de service associées à 15 à 20 demandes sur une base mensuelle

QU’AVONS-NOUS À VOUS OFFRIRTRAVAIL À DISTANCE

• Ce poste offre un horaire de travail hybride. Vous devrez être présent au bureau les lundis et mercredis de chaque semaine, avec la possibilité de travailler à domicile le reste de la semaine (sous réserve des besoins professionnels particuliers nécessitant une présence au bureau)
• Lorsque vous travaillez à domicile, vous devez disposer dune connexion Internet fiable. Le travail à distance est assuré par des applications et des outils de collaboration infonuagiques

AVANTAGES

• Plan de couverture médicale complet comprenant des soins médicaux, dentaires et de la vue
• Programmes dassurance-vie, dinvalidité et de mieux-être
• Vacances, temps personnel et jours de maladie rémunérés
• Cotisation de contrepartie au REER et régime de participation aux bénéfices
• Programme daide aux frais de scolarité pour la formation professionnelle continue.
• Réductions pour des produits Canon, chez des détaillants, pour des abonnements et bien plus encore!

AVANTAGES ACCESSOIRES POUR LES EMPLOYÉS

• Programme de recommandation de candidats par les employés
• Inspirez : programme en ligne de reconnaissance entre collègues pour des points échangeables sur des centaines de produits
• Participation à la communauté locale (en virtuel jusquà ce que la réglementation autorise la participation en présentiel)
• Événements et initiatives dappréciation des employés (en virtuel jusquà ce que la réglementation autorise la participation en présentiel)

MESURES DE SÉCURITÉ ENTOURANT LA COVID-19

• Notre politique de vaccination contre la COVID-19 est un élément essentiel de notre programme de sécurité au travail. Les employés sont tenus dêtre entièrement vaccinés et doivent fournir à Canon une preuve de vaccination. Canon fournira des accommodements raisonnables si le candidat retenu ne peut se faire vacciner pour des motifs protégés par la législation sur les droits et liberté de la personne dans sa province demploi

Faites partie de notre équipe et travaillez avec nous à propulser Canon vers de nouveaux sommets!Nous offrons une rémunération concurrentielle, une gamme complète d’avantages sociaux, stabilité d’emploi et exceptionnelle possibilité d’avancement, tout ceci au sein d’un environnement de travail décontracté et professionnel.À titre d’employeur souscrivant au principe de l’équité en matière d’emploi, nous acceptons les demandes de candidats de toutes les origines et nous sommes engagés à soutenir et à célébrer la diversité au sein de notre effectif. Bien que nous acceptions toutes les demandes, seules les candidatures des personnes les plus qualifiées seront retenues.Canon Canada Inc. est fière de prendre des mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement. Pour les candidats qui requièrent des mesures dadaptation dans le cadre du processus de recrutement et dévaluation ainsi quau moment de lembauche, nous vous invitons à communiquer avec nous à accessibility@canada.canon.com ou au 1 855 531 3850 ou 905 863 8713.Depuis 1973, Canon Canada est un important fournisseur dinnovations en matière dimagerie numérique pour les consommateurs, les entreprises et les professionnels. Avec notre siège social à Brampton, en Ontario, et des bureaux supplémentaires dans tout le pays, nous nous engageons à assurer le plus haut niveau de satisfaction et de fidélisation de la clientèle et à fournir un service et un soutien 100 pour cent canadiens pour chaque produit que nous distribuons.Pour en connaître davantage sur Canon, visitez le site careers.canon.ca.Quick Apply

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