Spécialiste libération de lots. - Jobs in Saint-Laurent, QC

Job Description

Site Name: Saint Laurent MontrealPosted Date: Sep 27 2022Nous sommes Haleon. Un nouveau leader mondial de la santé grand public. Façonné par tous ceux qui nous rejoignent. Ensemble, nous améliorons la santé quotidienne de milliards de personnes. En développant et en innovant notre portefeuille mondial de marques leaders de leur catégorie, notamment Sensodyne, Panadol, Advil, Voltaren, Theraflu, Otrivin et Centrum, grâce à une combinaison unique de compréhension humaine approfondie et de science fiable. De plus, nous y parvenons dans une entreprise que nous contrôlons. Dans un environnement que nous co-créons. Et une culture qui est uniquement la nôtre. Voulez-vous nous rejoindre. Ce nest pas une question.Le spécialiste libération des lots doit s’assurer du respect des règles de qualité en suivant la réglementation BPF, les politiques corporatives ainsi que les standards de conformité lors des opérations.Le titulaire examine en temps opportun tous les documents relatifs aux lots et aux analyses qui sont associés aux produits finis et aux matières reçues, et libère les produits et matières jugés conformes. Il examine et approuve les fiches maîtresses de fabrication et les fiches maîtresse de conditionnementPRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

• Examine et (ou) approuve les documents relatifs à la Production, au contrôle de la qualité, aux déviations et à la validation, ainsi que les documents de tierces parties (internes et externes). S’assure que ces documents sont conformes aux règles en matière de BPF et aux exigences de la corporation.
• Libère, dans le système MRP (Manufacturing Resources Planning), les produits finis destinés à la vente et les matières premières, composantes d’emballages, CPA (Critical Processing Aid), vracs importés (Intrants) reçus destinées à être envoyées à la Production.
• Examine et approuve les fiches maîtresses de fabrication et les fiches maîtresses de conditionnement.
• Rejette les matières premières, les éléments de conditionnement, les produits en vrac ainsi que les produits remplis et conditionnés qui ont été importés ou fabriqués par l’usine de Montréal et qui ne respectent pas les règles en matière de BPF et les exigences de la corporation.
• Assure le bon classement des dossiers relatifs à la fabrication, au conditionnement et à l’analyse des produits finis et Intrants reçues, conformément au calendrier de conservation des documents.
• Maintenir à jour les Product Master File
• Préparer, numériser et sauvegarder les CoA/CoC pour chaque lot de vrac acheté et matière première approuvée.
• Classe les documents après leur approbation.
• Prépare et fourni les CoA/CoC à la demande des clients.
• Coordonne les transferts d’un code développement à un code régulier.

DIPLÔME, EXPÉRIENCE REQUISE:

• DEC ou BSc en science ou domaine connexe.
• Minimum de deux (2) années d’expérience en contrôle ou en assurance de la qualité au sein de l’industrie pharmaceutique ou des soins de santé.

AUTRES DIMENSIONS:

• Connaissance approfondie des règles en matière de BPF.
• Excellentes habiletés interpersonnelles et organisationnelles.
• Habileté démontrée en matière de leadership.
• Aptitudes pour la communication écrite et orale efficace.
• Connaissances en informatique (Microsoft Office et SAP)
• Bilinguisme (français et anglais).

Ce que nous offrons:

• Emploi stable et salaire compétitif
• Bonus annuel, avantages sociaux, REER
• Stationnement & gym gratuit pour tous les employés
• Cafétéria sur place
• Situé à quelques pas du métro Côte-Vertu ainsi que d’autres moyens de transports

Cet emploi vous parle Nhésitez pas à appliquer.Diversité, équité et inclusionChez Haleon, nous accueillons notre main-dœuvre diversifiée en créant un environnement inclusif qui célèbre nos perspectives uniques, suscite la curiosité de créer une entente incomparable entre chacun, et promeut des résultats justes et équitables pour tous.Nous nous efforçons de créer un climat où nous célébrons notre diversité sous toutes ses formes en nous traitant mutuellement avec respect, en écoutant différents points de vue, en soutenant nos communautés et en créant un lieu de travail où vous pouvez vous sentir à votre place et vous épanouir en toute authenticité.Nous croyons en une culture de travail agile pour tous nos rôles. Si la flexibilité est importante pour vous, nous vous encourageons à explorer avec notre équipe de recrutement quelles sont les opportunités disponibles.** LA VACCINATION CONTRE LA COVID-19 NEST PAS OBLIGATOIRE POUR LES EMPLOYÉS DU SITE DE VILLE SAINT-LAURENT. **GSK souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et favorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons toutes les personnes compétentes à poser leur candidature aux postes que nous offrons. GSK s’engage à mettre en place des mesures d’adaptation pour les personnes handicapées. Si vous avez besoin de telles mesures à toute étape du processus de demande d’emploi ou si vous désirez obtenir plus d’information sur nos politiques en matière d’adaptation, veuillez communiquer avec nous à canada-recruitment@gsk.com. Nous vous prions ne pas envoyer de curriculum vitæ à cette adresse de courriel et poser plutôt votre candidature selon le processus en ligne qui accompagne la présente annonce.En tant qu’entreprise axée sur la santé et la science, GSK est résolue à suivre les recommandations énoncées par Santé Canada et à prendre toutes les mesures nécessaires pour aider à freiner la propagation de la COVID-19, ce qui comprend la vaccination contre la COVID‑19. Nous croyons fermement que c’est la meilleure façon d’aider à protéger ceux qui nous importent le plus : nos employés, les membres de nos familles et de nos collectivités, ainsi que les patients et les consommateurs que nous servons. À cette fin, nous avons pris une mesure de taille pour assurer la sécurité de nos employés pendant cette crise mondiale de santé publique.Ainsi, seuls les employés entièrement vaccinés contre la COVID-19 peuvent se rendre à nos bureaux de Mississauga et de Laval (Montréal). De plus, tous les employés en contact direct avec les clients qui, dans le cadre de leur travail, fréquentent des établissements de soins de santé comme les hôpitaux, les pharmacies ainsi que les cabinets de médecins et de dentistes devront être entièrement vaccinés contre la COVID-19. Malgré ce qui précède, les employés peuvent demander une mesure d’adaptation pour des motifs liés aux droits de la personne, y compris des problèmes de santé ou des croyances religieuses. La santé et la sécurité de nos employés demeurent l’une de nos grandes priorités.Avis important destiné aux services/agences de placementGSK n’accepte pas les propositions des services/agences de placement en vue de pourvoir les postes affichés dans le présent site. Ces services/agences doivent s’adresser au service d’approvisionnement/des ressources humaines de GSK pour obtenir une autorisation écrite avant de lui proposer des candidats. Cette autorisation est une condition préalable à toute entente (orale ou écrite) entre le service/l’agence de placement et GSK. Sans cette autorisation écrite, toute mesure de la part du service/de l’agence de placement doit être considérée comme avoir été appliquée sans le consentement ni l’entente contractuelle de GSK. Par conséquent, GSK ne peut pas être tenue responsable des honoraires attribuables à de telles mesures ni à quelque recommandation que ce soit de la part du service/de l’agence de placement en ce qui concerne sa proposition de candidature en vue de pouvoir un poste annoncé dans le présent site.Quick Apply

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