Spécialiste des opérations RH – Présentiel - Jobs in Saint-Hubert, QC

Job Description

Description de lentrepriseChez Techo-Bloc, nous ne faisons pas que paver des patios – nous pavons la voie à de grandes carrières! Fondé sur une culture dinnovation, nous fabriquons des produits daménagement paysager axés sur la qualité, la durabilité et la beauté. Notre équipe en pleine croissance recherche des personnes passionnées et prêtes à avoir un impact. Croyez-vous être prêt à relever ce défiPourquoi travailler chez Techo-Bloc Nous aimons nous vanter! Techo-Bloc offre à ses employés un salaire compétitif et un ensemble complet davantages sociaux. Voici quelques-uns de nos avantages :

• Des leaders qui sinvestissent dans votre réussite ;
• Emploi dynamique et un cheminement de carrière évolutif ;
• Développement professionnel et travailler sur des projets ;
• Accès gratuit à un médecin de famille virtuel grâce à la télémédecine ;
• REER avec contribution de lemployeur ;
• Barbecues et fêtes de Noël épiques ;
• Bonus de fin dannée ;
• Cuisine remplie de collations ;
• Stationnement gratuit ;
• Des primes de référencement généreuses ;
• Rabais pour les employés sur les produits de Techo-Bloc ;
• Programme daide aux employés (PAE disponible 24/7) ;
• Cours danglais et de français disponibles (sil sagit dune exigence professionnelle).

Ouvert à une date de début flexible (Janvier 2023)Description du posteRelevant du gestionnaire des opérations RH, vous jouerez un rôle important dans le quotidien de léquipe des opérations au Canada. Aux côtés des collaborateurs, des gestionnaires et de léquipe RH, chaque jour sera différent et apportera un nouveau challenge. Vous serez responsable de coordonner et de déployer des projets et des initiatives stratégiques et RH.Une journée typique chez Techo-Bloc :Un lundi typique commence par un contact rapide avec léquipe de direction de lusine pour passer en revue le plan de la semaine, résoudre tout problème de relations avec les employés et examiner nos besoins en matière de planification de la main-dœuvre. Un employé peut se présenter à limproviste avec une question sur les avantages sociaux ou son dernier bulletin de paie. Ensuite, un tour rapide dans lusine pour féliciter un employé pour son anniversaire de travail et faire le point avec la nouvelle recrue qui a commencé le matin. Vous terminerez votre visite en vous arrêtant au bureau du superviseur pour laider et répondre à ses questions sur notre nouveau système dinformation RH. La journée se terminera par la mise à jour de notre manuel de lemployé sur notre dernière politique sur lassiduité.Description de poste:

• Fournir une expertise dans les domaines suivants : planification de la main-dœuvre, santé et sécurité, planification de carrière, gestion de la performance, coaching, analyse de données, rémunération, relations avec les employés, apprentissage et développement, programmes de reconnaissance et développement stratégique.
• Favoriser de véritables relations avec tous les employés de lusine ainsi quavec les chefs dentreprise de lensemble de lorganisation.
• Travailler en étroite collaboration avec l’usine de l’Ontario pour Supporter et diriger certains programmes de santé et de sécurité (y compris le comité de santé et de sécurité, les inspections mensuelles des installations, les rapports denquête, la gestion des cas de la WSIB, etc.)
• Soutenir ladministration de la paie et des avantages sociaux à laide de notre tout nouveau système informatique RH : UKG
• Faciliter les programmes de formation et de développement pour létablissement.
• Travailler en étroite collaboration avec les directeurs dusine pour encadrer et développer léquipe de direction.
• Fournir le soutien nécessaire aux membres de léquipe RH dans divers processus et activités (gestion de la performance, sondages auprès des employés, formations, entrevue de départ, etc.)
• Préparer et documenter divers processus (guides de formation, manuels, politiques)
• Effectuer diverses tâches administratives telles que lexécution de rapports, la préparation et la traduction de diverses communications, la préparation de documents pour les employés tels que les contrats, les confirmations, etc.)

Qualifications

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe.
• 4+ années dexpérience en généraliste en ressources humaines.
• Connaissance des exigences législatives du Québec et de lOntario
• Expérience dans un environnement manufacturier
• Bilingue (la connaissance de l’anglais est requise afin de pouvoir répondre à la clientèle et aux fournisseurs basés aux États-Unis et à l’extérieur du Québec).
• Expérience en santé et sécurité
• Compétences interpersonnelles exceptionnelles avec une capacité naturelle à établir des relations et à influencer les compétences.
• Pensée entrepreneuriale, "Out of the Box" et innovante.
• Capacité éprouvée à hiérarchiser plusieurs fonctions et à gérer le temps efficacement.
• Doit être du type « retroussez vos manches » qui se concentre sur la mise en œuvre et lobtention de résultats.
• Maîtrise des systèmes SIRH
• Orienté vers laction, excellente éthique de travail et désir datteindre lexcellence

Informations complémentairesVotre apport nous est très précieux, tout comme les pierres que nous produisons. Techo-Bloc encourage une culture d’innovation où chacun apporte une touche particulière à son domaine d’expertise. L’entreprise est en croissance, vos idées et vos talents sont requis afin de contribuer au développement de l’image de marque prestigieuse que Techo-Bloc a su développer au fil des ans.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; cependant, seules les candidatures retenues seront contactées.Lutilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et na aucune intention discriminatoire.Quick Apply

• Terms & Conditions
• New Privacy
• Privacy Center
• Accessibility

For Job Seekers

• Browse Jobs
• Advanced Job Search
• Emplois Quebec

For Employers

• Post a Job

Stay Connected