Superviseur conditionnement (Soir) - Jobs in Saint-Laurent, QC

Job Description

Job DescriptionSite Name: Saint Laurent MontrealPosted Date: Sep 20 2022Bonjour. Nous sommes Haleon. Un nouveau leader mondial de la santé grand public. Façonné par tous ceux qui nous rejoignent. Ensemble, nous améliorons la santé quotidienne de milliards de personnes. En développant et en innovant notre portefeuille mondial de marques leaders de leur catégorie, notamment Sensodyne, Panadol, Advil, Voltaren, Theraflu, Otrivin et Centrum, grâce à une combinaison unique de compréhension humaine approfondie et de science fiable. De plus, nous y parvenons dans une entreprise que nous contrôlons. Dans un environnement que nous co-créons. Et une culture qui est uniquement la nôtre. Voulez-vous nous rejoindre. Ce nest pas une question.Vous possédez un BAC en sciences ou études connexes Vous aimez gérer des équipes Vous avez le sens du leadership Vous êtes intéressé par le domaine pharmaceutique Ce rôle est pour vous!Haleon est actuellement à la recherche de Superviseurs conditionnement pour se joindre à l’équipe de Montréal (Saint-Laurent).Pourquoi Haleon

• Salaire compétitif plus bonification annuelle;
• REER à 2%, après 3 mois;
• Augmentation annuelle de salaire en avril;
• Assurance maladie dès le premier jour, payée par Haleon;
• Temps Plein, Permanent;
• Programme de prime annuelle offert aux employés;
• Stationnement & Gymnase gratuit pour tous les employés;
• L’usine de Montréal est située à quelque pas du Métro Côte-Vertu;
• Cafétéria sur place;
• Environnement de travail axé sur le développement et le bien-être des employés.

Responsabilités

• Effectuer des activités en vue de soutenir les opérations
• Faire la Gestion des employés (tournées, coaching, discipline, évaluation, gestion des horaires, tâches, payes…)
• Connaître et faire respecter les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et les normes de l’entreprise en matière de qualité, de santé et de sécurité
• Analyser et faire le suivi des enjeux qualité et SST
• Assurer que les employés possèdent les outils, l’information et la formation nécessaires pour mener leur travail à bien
• Participer à l’amélioration des processus
• Faire le suivi de la documentation (logbook…)
• Assister au processus d’embauches (entrevues)

Exigences

• Débrouillardise, leadership et une bonne communication
• Connaissance des BPF
• Expérience en milieu pharmaceutique/alimentaire/manufacture
• Maîtrise de la suite office
• Anglais fonctionnel - Français bon niveau
• Profil junior accepté

Éducation et Expérience

• 2 ans dexpérience dans un rôle de supervision en pharma ou agro
• BAC en sciences

Nos valeurs et attentes sont au cœur de ce que nous accomplissons tous les jours et constituent une partie importante de notre culture. Ceci inclut le focus sur nos patients, la transparence, le respect, l’intégrité, le courage, le sens de la responsabilité, le développement ainsi que le travail d’équipe.La gestion vous intéresse Cette description vous rejoint N’attendez pas, appliquez dès maintenant!Diversité, équité et inclusionChez Haleon, nous accueillons notre main-dœuvre diversifiée en créant un environnement inclusif qui célèbre nos perspectives uniques, suscite la curiosité de créer une entente incomparable entre chacun, et promeut des résultats justes et équitables pour tous.Nous nous efforçons de créer un climat où nous célébrons notre diversité sous toutes ses formes en nous traitant mutuellement avec respect, en écoutant différents points de vue, en soutenant nos communautés et en créant un lieu de travail où vous pouvez vous sentir à votre place et vous épanouir en toute authenticité.Nous croyons en une culture de travail agile pour tous nos rôles. Si la flexibilité est importante pour vous, nous vous encourageons à explorer avec notre équipe de recrutement quelles sont les opportunités disponibles.GSK souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et favorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons toutes les personnes compétentes à poser leur candidature aux postes que nous offrons. GSK s’engage à mettre en place des mesures d’adaptation pour les personnes handicapées. Si vous avez besoin de telles mesures à toute étape du processus de demande d’emploi ou si vous désirez obtenir plus d’information sur nos politiques en matière d’adaptation, veuillez communiquer avec nous à canada-recruitment@gsk.com. Nous vous prions ne pas envoyer de curriculum vitæ à cette adresse de courriel et poser plutôt votre candidature selon le processus en ligne qui accompagne la présente annonce.En tant qu’entreprise axée sur la santé et la science, GSK est résolue à suivre les recommandations énoncées par Santé Canada et à prendre toutes les mesures nécessaires pour aider à freiner la propagation de la COVID-19, ce qui comprend la vaccination contre la COVID‑19. Nous croyons fermement que c’est la meilleure façon d’aider à protéger ceux qui nous importent le plus : nos employés, les membres de nos familles et de nos collectivités, ainsi que les patients et les consommateurs que nous servons. À cette fin, nous avons pris une mesure de taille pour assurer la sécurité de nos employés pendant cette crise mondiale de santé publique.Ainsi, seuls les employés entièrement vaccinés contre la COVID-19 peuvent se rendre à nos bureaux de Mississauga et de Laval (Montréal). De plus, tous les employés en contact direct avec les clients qui, dans le cadre de leur travail, fréquentent des établissements de soins de santé comme les hôpitaux, les pharmacies ainsi que les cabinets de médecins et de dentistes devront être entièrement vaccinés contre la COVID-19. Malgré ce qui précède, les employés peuvent demander une mesure d’adaptation pour des motifs liés aux droits de la personne, y compris des problèmes de santé ou des croyances religieuses. La santé et la sécurité de nos employés demeurent l’une de nos grandes priorités.Avis important destiné aux services/agences de placementGSK n’accepte pas les propositions des services/agences de placement en vue de pourvoir les postes affichés dans le présent site. Ces services/agences doivent s’adresser au service d’approvisionnement/des ressources humaines de GSK pour obtenir une autorisation écrite avant de lui proposer des candidats. Cette autorisation est une condition préalable à toute entente (orale ou écrite) entre le service/l’agence de placement et GSK. Sans cette autorisation écrite, toute mesure de la part du service/de l’agence de placement doit être considérée comme avoir été appliquée sans le consentement ni l’entente contractuelle de GSK. Par conséquent, GSK ne peut pas être tenue responsable des honoraires attribuables à de telles mesures ni à quelque recommandation que ce soit de la part du service/de l’agence de placement en ce qui concerne sa proposition de candidature en vue de pouvoir un poste annoncé dans le présent site.Quick Apply

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