Auckland Jobs |
Canterbury Jobs |
Northland Jobs |
Otago Jobs |
Southland Jobs |
Tasman Jobs |
Wellington Jobs |
West Coast Jobs |
Auckland Jobs |
Canterbury Jobs |
Northland Jobs |
Otago Jobs |
Southland Jobs |
Tasman Jobs |
Wellington Jobs |
West Coast Jobs |
Oil & Gas Jobs |
Banking Jobs |
Construction Jobs |
Top Management Jobs |
IT - Software Jobs |
Medical Healthcare Jobs |
Purchase / Logistics Jobs |
Sales |
Ajax Jobs |
Designing Jobs |
ASP .NET Jobs |
Java Jobs |
MySQL Jobs |
Sap hr Jobs |
Software Testing Jobs |
Html Jobs |
Job Location | Saint-Bruno-de-Montarville, QC |
Education | Not Mentioned |
Salary | Not Disclosed |
Industry | Not Mentioned |
Functional Area | Not Mentioned |
Job Type | Full Time |
Req ID: 310589Nous créons des innovations intelligentes pour relever les défis de la mobilité d’aujourdhui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport, des trains à grande vitesse aux bus électriques et trains sans conducteur, en passant par les solutions dinfrastructure, de signalisation et de mobilité digitale. Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté internationale de plus 70000 personnes qui se consacrent à la résolution de problèmes de mobilité concrets et à la réalisation de projets internationaux ayant un impact local durable.Gère la création et mise jour des publications techniques et les activités de formation pour un maximum de 3 à 5 projets simultanément. Est responsable de superviser le travail dune équipe multidisciplinaire jusquà 20 personnes (planification, coordination, évaluation du personnel). Communique régulièrement avec les principaux acteurs de chaque projet (clients, fournisseurs, gestion de projet, Core Team , Cell Meeting , Engineering Project Office (EPO), etc.), surveille les fournisseurs, évalue les demandes de changement, rédige des documents techniques requis, participe à la préparation des soumissions. Et enfin, responsable de la réalisation des étapes clés de la livraison pour assurer le succès financier de ses objectifs pour chaque projet (moyenne de 5 à 20 millions de dollars par projet).Responsabilités clésSuperviser le travail des publications techniques (planning, réunions journalières et hebdomadaires, indicateurs de performance et sous-traitant) conformément aux priorités résultant des jalons, des calendriers et des engagements contractuels avec les clients.Gère les travaux liés à la formation (planification, coordination des voyages) conformément aux priorités résultant des jalons, des calendriers et des engagements contractuels avec les clientsRencontrer, discuter et négocier avec les fournisseurs et les clients pour s’assurer de répondre aux attentes des clients tout en tenant compte des objectifs de Bombardier. Coordonne la disponibilité des informations provenant de lingénierie, des fournisseurs, des achats, des clients et autres. Evaluer les demandes de changement afin de soutenir adéquatement les formateurs, les SME, les rédacteurs techniques, les illustrateurs et les techniciens de production.Participe à lorganisation de son personnel, supervise leur formation, facilite leur développement et gère un plan de relève. Évalue la performance du personnel sous sa supervision. Identifie et rencontre les candidats possibles pour pourvoir aux postes vacants.Analyser les besoins des clients et participer à la préparation des soumissions (heures et coût). Préparer les instructions de travail des fournisseurs et la documentation relative aux offres de services.Qualifications et connaissances fonctionnellesÉducation : Baccalauréat en Ingénierie ou DEC en mécanique, gestion de projet ou expérience équivalenteExpérience pertinente requiseGestion et partage de ressourcesCapacité de négociation avec les autres départements et clients internes et externesForte aptitude en planificationLes engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.Alstom sest engagé à créer un environnement diversifié et est fier dêtre un employeur qui offre les mêmes chances à tous. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de genre, d’identité, d’orientation sexuelle, de nationalité, de génétique, d’âge, de handicap, de statut de vétéran ou de toute autre caractéristique protégée par le gouvernement fédéral, les États, ou les lois locales.Le 29 janvier 2021, Alstom a finalisé lacquisition de Bombardier Transport. Il sagit dun poste dentité juridique de Bombardier Transport - les postes chez les entreprises de Bombardier Transport sont tous membres du groupe Alstom.Quick Apply