Technicien en ressources humaines - Jobs in Saint-Marc-des-Carrières

Job Description

MANDATLe technicien en ressources humaines effectue diverses tâches administratives en matière de recrutement, d’accueil et d’intégration des nouveaux employés, de formation, de santé et sécurité et de gestion des avantages sociaux. En étroite collaboration avec la direction des ressources humaines, il joue un rôle clé dans le développement du service, participe activement à la croissance de l’organisation et assure un service bienveillant et engagé.PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Effectuer les affichages de postes
• Effectuer les prises de références des candidats
• Accueillir les nouveaux employés
• Participer à l’intégration de travailleurs étrangers
• Rédiger, corriger et mettre en page divers documents
• Recueillir, compiler et faire la synthèse diverses données
• Effectuer des suivis de dossiers et tenir à jour divers registres
• Gérer le programme de reconnaissance
• Gérer les adhésions des différents programmes d’avantages sociaux
• Gérer une plate de formations en ligne
• Gérer les demandes de conformité
• Participer à la rédaction et révision de divers programmes et politiques de gestion
• Participer à des événements de recrutement
• Participer à l’organisation des événements corporatifs
• Participer au Comité SST
• Accomplir toutes autres tâches connexes.

COMPTÉTENCES REQUISES

• Diplôme d’études collégiales en bureautique, ressources humaines ou expérience jugée équivalente
• Expérience dans un poste similaire (un atout)
• Expérience avec le service à la clientèle (un atout)
• Maîtrise du français tant au niveau parlé qu’écrit
• Maîtrise de l’anglais (un atout)
• Connaissance des lois et règlements (un atout)
• Connaissance de la Loi sur la santé et sécurité au travail (un atout)
• Expérience avec le traitement de la paie (un atout)
• Connaissances de base de la suite office (Outlook, Excel, etc.)
• Être à l’aise avec l’informatique en général et les interfaces web
• Tolérance au stress

PROFIL RECHERCHÉ

• Organisé et structuré
• Rigueur, minutie et souci du détail
• Capacité à identifier et gérer les priorités
• Polyvalence, rapidité d’exécution
• Esprit vif et collaborateur
• Habileté pour le travail d’équipe et les relations interpersonnelles et entregent