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Technicien(ne) à la paie et l'administration - Jobs in Saint-Bruno-de-Montarville, QC

Job LocationSaint-Bruno-de-Montarville, QC
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

L’équipe de Portes et Fenêtres Verdun s’agrandit!Une carrière à la hauteur de vos ambitions sa vous intéresse Chez Portes et Fenêtres Verdun, on vous offre une carrière enlignée avec vos aspirations professionnelles. L’ambiance de travail est dynamique et vous aurez la chance de travailler en équipe avec des gens remplis talents comme le vôtre. Débuter votre carrière dans une compagnie québécoise en expansion à notre siège social situé sur la Rive-Sud de Montréal. Les opportunités sont nombreuses ainsi que l’avancement professionnel.Prêt(e) à relever des défis chez nous Nous sommes actuellement à la recherche d’un Technicien à la paie et à ladministration pour rejoindre notre équipe à notre siège social. Nos bureaux sont situés à Saint-Bruno-de-Montarville.Le poste Faisant partie prenante du département des finances et des ressources humaines, le technicien à la paie et à l’administration aura comme responsabilités d’effectuer le traitement des paies pour l’ensemble de l’entreprise. Il offrira un support au département de la comptabilité ainsi qu’aux ressources humaines.Vos responsabilités · Effectuer le cycle complet du traitement de la paie pour l’entreprise;· Préparer et réconcilier les remises aux différents paliers de gouvernements et autres organismes (CSST, saisie de salaire, DAS, etc.);· Assurer le processus de fin d’année (T4-Relevé 1, rapports gouvernementaux, etc.);· Tenir à jour les différentes banques de temps maladie, vacances, etc);· Responsable du processus d’adhésion des employés au REER/RPDB, calculer la partie annuelle de l’employeur;· Enregistrer les dépôts des clients dans le système comptable et effectuer le suivi des comptes recevables;· Émettre les notes de crédit;· Effectuer les changements de prix quotidiens.Votre profil · DEC en comptabilité;· 2 à 3 ans d’expérience en paie;· Posséder une expérience avec un logiciel de paie (Nethris un atout);· Polyvalence et aptitude démontrée pour le travail d’équipe;· Aptitude à la gestion des priorités, confidentialité, organisation et esprit de synthèse;· Connaissance intermédiaire de la suite office dont Excel, tableau dynamique croisée, formules de baseNotre offre· Salaire selon expérience 45K à 52K· Poste permanent à 40 heures semaines· Horaire de travail flexible de jours du lundi au vendredi en présentiel· Assurance collective et REER collectif avec participation de l’employeurCette description de poste ne se veut pas exhaustive. L’employé peut s’acquitter d’autres tâches connexes pour répondre aux besoins d’affaire de l’entreprise.Groupe Verdun s’engage à respecter les principes d’équité en matière d’emploi. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.Type demploi : Temps Plein, PermanentSalaire : 45 000,00$ à 52 000,00$ par anAvantages :

  • Assurance Invalidité
  • Assurance Maladie Complémentaire
  • Assurance Vie
  • Congés de Vacances et Compensatoires
  • REER Collectif
  • Stationnement sur place
Horaire :
  • 8 Heures
  • Du Lundi au Vendredi
  • Quart de jour
Formation:
  • DEC (Souhaité)
Expérience:
  • Technicien(ne) à la paie: 2 ans (Souhaité)
Télétravail:
  • Non
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