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Technicienne ou technicien en informatique – Service des ressources informatiques - Jobs in Saint-Bruno-de-Montarville, QC

Commission scolaire des Patriotes
Job LocationSaint-Bruno-de-Montarville, QC
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

Affichage | Poste soutienTECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN INFORMATIQUE |SERVICE DES RESSOURCES INFORMATIQUES |CONCOURS S21-22-108 |POSTE RÉGULIER À TEMPS PLEIN, 35 HEURES PAR SEMAINEPériode d’affichage Du 10 au 17 décembre 2021Lieu de travail Tous les établissements du Centre de services scolaire des PatriotesHoraire de travail Du lundi au vendredi : de 8 h 00 à 12 h 00 et de 13 h 00 à 16 h 00Traitement horaire 22,59 $ à 30,46 $Site internet http://csp.ca/Date d’entrée 5 janvier 2022Supérieur immédiat Le régisseurNature du travailLe rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à programmerou modifier des applications maison, à assumer la gestion de réseaux, à effectuer les dépannagesles plus complexes auprès des utilisatrices et utilisateurs de l’informatique, et à assister les analystesen informatique dans la conception et l’élaboration de systèmes.Attributions caractéristiques (selon le plan de classification)Pour plus d’informations, veuillez consulter le lien suivant :http://cpn.gouv.qc.ca/cpncf/plans-de-classification/Qualifications requisesScolaritéÊtre titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de l’informatique ou en techniquesde l’informatique avec spécialisation appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplômeou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.Exigences

  • Programmation de scripts d’automatisation (PowerShell).
  • Connaissances d’un système de gestion de billetterie (C2)
  • Connaissance des processus ITIL
  • Connaissances d’une solution de déploiement d’images de poste informatique (SCCM, Tivoli,
MDT ou autres).
  • Aisance dans la rédaction de procédures
  • Connaissance du français parlé et écrit (rédaction 60 %).
Exigences (suite)
  • Être titulaire d’un permis de conduire, classe 5 valide et d’un bon dossier de conduite et avoir
accès à une automobile afin de pouvoir se déplacer sur tout le territoire de la CSSP.
  • Avoir un dossier de conduite émis par la Société de l’assurance automobile du Québec.
  • Faire preuve d’autonomie tout en valorisant le travail d’équipe.
  • Bonnes habiletés relationnelles.
Logiciels notamment utilisésC2, SCCMLa nature des tests pouvant être administrésEntrevue, test de français et test technique informatique.CandidatureNous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature, qu’elles répondent ou nonau critère de scolarité. Advenant qu’aucune candidature répondant aux qualifications requises nenous soit soumise, le centre suivra un processus de sélection et pourra décider de retenir, le caséchéant, une personne salariée ne répondant pas à ces critères.Les personnes intéressées à occuper cet emploi doivent faire parvenir leur curriculum vitae, au plustard le 17 décembre 2021, 16 h 00 à madame Marie-Soleil Marchand Brousseau, au centreadministratif Roberval, Service des ressources humaines en mentionnant le CONCOURS S21-22-108via l’une de ces deux options :De l’interneCourriel à recrutement.soutien@csp.qc.caTélécopieur au 450 441-0851Courrier postal au 1740, rue Roberval, Saint-Bruno-de-Montarville, Québec, J3V 3R3De l’externeConsulter le site Internet via l’adresse suivante : www.csp.caSélectionner l’onglet – Travailler au CSSP, Comment poser sa candidatureVous devez remplir le formulaire de demande d’emploi, joindre votre C.V. et nous retourner lesdocuments à l’adresse suivante : recrutement.soutien@csp.qc.caNOTE : La personne candidate est responsable de s’assurer que ses documents soient reçus à nosbureaux pour la date et l’heure demandées.Le centre de services scolaire remercie toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt,mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.Nous souscrivons au principe d’accès à l’égalité en emploi et invitons les femmes, les minoritésvisibles, et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélectionou de sélection.Concours S21-22-108 2 2Quick Apply
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