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Technicienne ou technicien en psychométrie – Service des ressources éducatives - Jobs in Saint-Bruno-de-Montarville, QC

Commission scolaire des Patriotes
Job LocationSaint-Bruno-de-Montarville, QC
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

Réaffichage | Poste soutienTECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN PSYCHOMÉTRIE |SERVICE DES RESSOURCES ÉDUCATIVES | CONCOURS S21-22-078POSTE RÉGULIER À TEMPS PLEIN, 35 HEURES PAR SEMAINE (POSTE CYCLIQUE)Période d’affichage Du 30 novembre au 7 décembre 2021Centre administratif RobervalLieu de travail Service des ressources éducatives1740 rue Roberval, Saint-Bruno-de-MontarvilleHoraire de travail 35 heures par semaineDu lundi au vendredi de 8 h 00 à 12 h 00 et de 13 h 00 à 16 h 00Site internet http://csp.ca/Traitement horaire De 22,23 $ à 29,05 $Date d’entrée Le plus rapidement possibleSupérieur immédiat La coordonnatriceNATURE DU TRAVAILLe rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste, sous laresponsabilité du personnel professionnel, à administrer, corriger et analyser des testspsychométriques.ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES (selon le plan de classification)Pour plus d’informations, veuillez consulter le lien suivant :http://cpn.gouv.qc.ca/cpncf/plans-de-classification/QUALIFICATIONS REQUISESScolaritéÊtre titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de recherche sociale ou être titulaired’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autoritécompétente.Particularités

  • Passage de tests intellectuels, attentionnels et ouverture à un plus large éventail d’outils
d’évaluation au besoin.Autres exigences
  • Bonne connaissance du français parlé et écrit (rédaction 70 %).
  • Connaissances générales et pratiques reliées aux tests psychométriques auprès de diverses
clientèles scolaires.
  • Capacité reliée à la planification, organisation et supervision d’évaluations.
  • Faire preuve de rigueur et minutie dans l’évaluation et la rédaction de rapports.
  • Excellente capacité d’autonomie pour établir les priorités et d’adaptation aux différents
besoins des élèves.
  • Grande discrétion, sens de l’éthique professionnelle et empathie.
Autres exigences (suite)
  • Capacité de s’investir au sein d’une équipe de travail.
  • Posséder de très bonnes habiletés relationnelles et du leadership.
  • Bonne aptitude à communiquer avec l’équipe multidisciplinaire, personnel de l’école et élève.
  • Être titulaire d’un permis de conduire valide et avoir accès à une automobile.
Atout
  • Connaissance de l’anglais.
Logiciels notamment utilisésMicrosoft Office et Outlook.La nature des tests pouvant être administrésEntrevue et test de français.CANDIDATURENous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature, qu’elles répondent ou nonaux critères de scolarité. Advenant qu’aucune candidature répondant aux qualifications requises nenous soit soumise, le centre suivra un processus de sélection et pourra décider de retenir, le caséchéant, une personne salariée ne répondant pas à ces critères.Les personnes intéressées à occuper cet emploi doivent faire parvenir leur curriculum vitae, au plustard le 7 décembre 2021, 16 h 00 à madame Marie-Soleil Marchand-Brousseau, au centreadministratif Roberval, Service des ressources humaines en mentionnant le CONCOURS S21-22-078via l’une de ces deux options :De l’interneCourriel à recrutement.soutien@csp.qc.caTélécopieur au 450 441-0851Courrier postal au 1740, rue Roberval, Saint-Bruno-de-Montarville, Québec, J3V 3R3De l’externeConsulter le site Internet via l’adresse suivante : www.csp.caSélectionner l’onglet – Travailler au CSSP, Comment poser sa candidatureVous devez remplir le formulaire de demande d’emploi, joindre votre C.V. et nous retourner lesdocuments à l’adresse suivante : recrutement.soutien@csp.qc.caNOTE : La personne candidate est responsable de s’assurer que ses documents soient reçus à nosbureaux pour la date et l’heure demandées.Le Centre de services scolaire remercie toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt,mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.Nous souscrivons au principe d’accès à l’égalité en emploi et invitons les femmes, les minoritésvisibles, et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélectionou de sélection.Concours S21-22-078 2 | 2Quick Apply
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