Agent(e) de gestion du personnel - Gestion de la présence au travail - Hôpital Sainte-Anne - Jobs in Sainte-Anne-de-Bellevue, QC

Job Description

Raison dêtre de laffichage :Poste vacantStatut de l’emploi :Permanent - Temps pleinQuart de travail :JourÉtablissement :CIUSSS de lOuest-de-l’Île-de-MontréalTerritoire de lemploi :Sainte-Anne-de-BellevueDirection :Direction des ressources humaines et des affaires juridiquesService :Numéro de référence :CNS-22-7641Nombre de jours :Durée :Horaire de travail :Salaire :Nombre demplois disponibles :1Catégorie demploi :Ressources humaines (incluant développement organisationnel)Début daffichage :2022-10-24Fin d’affichage :2022-11-23Description :Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche d’un(e) Agent(e) de la gestion du personnel pour combler un poste permanent à temps complet au sein de son Service de prévention et promotion de la santé, situé à l’Hôpital Sainte-Anne, à Sainte-Anne-de-Bellevue. La personne sélectionnée sera affectée au volet de gestion de la présence au travail.Sous la responsabilité du Chef de Service de prévention et promotion de la santé et des chefs de secteur, lAgent(e) de la gestion du personnel assure l’ensemble des activités relatives à la gestion des dossiers d’absences invalidité et de la CNESST, dans l’optique d’un retour au travail durable. Il/elle sassure de l’application des lois, règlements, politiques, procédures et dispositions des conventions collectives en vigueur. Il/elle agit en tant que conseiller(ère) auprès des gestionnaires. Il/elle travaille de concert avec le conseiller responsable des représentations au Tribunal administratif du travail lors des audiences.Plus précisément, dans le cadre de ses fonctions, l’Agent(e) de la gestion du personnel :

• Assure une gestion médico-administrative des dossiers d’invalidité de façon rigoureuse, équitable et transparente tout en assurant le respect des conventions collectives et des lois applicables ainsi que le bien-être des employés;
• Applique les politiques et procédures en matière de gestion de la présence au travail;
• Sensibilise et réfère les employés au Programme d’aide aux employés;
• Recommande, développe et applique des stratégies novatrices visant une gestion optimale des dossiers d’invalidité;
• Participe activement à l’élaboration et à l’évaluation d’outils de travail ainsi qu’à l’optimisation des processus du service;
• Participe à des activités de transfert de connaissances entre collègues;
• Collabore à identifier les occasions d’amélioration et contribue à la mise en œuvre de divers projets;
• Assure un rôle-conseil auprès des gestionnaires et partenaires de l’organisation;
• Agit à titre de représentant de l’employeur auprès des instances administratives de la CNESST;
• Collabore, pour certains dossiers, avec les autres services de la Direction des ressources humaines et des affaires juridiques.

Horaire de travail : lundi au vendredi, 8h à 16hSalaire horaire : 26,66$ à 45,70$, selon expérienceExigences :Le/la candidat(e) recherché(e) :

• Possède 1 à 2 ans d’expérience professionnelle pertinente en gestion de dossiers médico-administratifs;
• Détient un Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans une autre discipline universitaire appropriée;
• Détient un certificat en santé et sécurité du travail (un atout);
• Possède une bonne connaissance de la L.S.S.T, de la L.A.T.M.P. ainsi que de la CNESST;
• Est apte à communiquer en anglais de manière fonctionnelle;
• Est apte à travailler en équipe;
• Fait preuve dune bonne capacité dadaptation, de bonnes communications interpersonnelles;
• Détient un bon sens de lorganisation et des priorités, et est apte à gérer le stress;
• Fait preuve de jugement, de discrétion et dautonomie;
• Possède une bonne connaissance du réseau de la santé et des conventions collectives en vigueur (un atout).

Ce que nous offrons :

• 4 semaines de vacances après 1 an de service;
• 13 congés fériés rémunérés;
• 9,6 jours de maladie;
• Un programme dassurance médicaments, dentaire et professionnels de la santé;
• Un régime de retraite à prestations déterminées.

Pour cet emploi, une partie du travail à distance (en télétravail) pourra être envisagée.Déposez une candidature sans tarder!Remarques :Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.Le CIUSSS de lOuest-de-lÎle-de-Montréal applique un programme daccès à légalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour lemploi sollicité afin de faciliter létude de leur candidature.Si vous postulez dun appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel daccusé réception vous demandant daller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.Quick Apply

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