Agent(e) de la gestion du personnel - Prévention en santé et sécurité au travail - Permanent - Jobs in Sainte-Anne-de-Bellevue, QC

Job Description

Raison dêtre de laffichage :Poste vacantStatut de l’emploi :Permanent - Temps pleinQuart de travail :JourÉtablissement :CIUSSS de lOuest-de-l’Île-de-MontréalTerritoire de lemploi :Sainte-Anne-de-BellevueDirection :Direction des ressources humaines et des affaires juridiquesService :Numéro de référence :CNS-22-7869Nombre de jours :Durée :Horaire de travail :Salaire :Nombre demplois disponibles :1Catégorie demploi :Ressources humaines (incluant développement organisationnel)Début daffichage :2022-11-23Fin d’affichage :2022-12-22Description :Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche d’un(e) Agent(e) de la gestion du personnel (AGP) pour combler un poste permanent à temps complet au sein du Service de prévention et de promotion de la santé. L’AGP sera en charge du volet prévention et santé/sécurité. Il a le mandat dassister et de conseiller les gestionnaires et les employés en matière de santé et de sécurité au travail. Agent de changement, il participe activement au développement dattitudes positives face à la santé et à la sécurité au travail. Il assiste léquipe de prévention en assurant lapplication des politiques, des lois et des règlements qui régissent la santé et la sécurité au travail, ainsi que du système dinformation sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT 2015). Il représente lemployeur auprès des partenaires syndicaux.Le poste est basé à l’Hôpital Sainte-Anne, à Saint-Anne-de-Bellevue, et nécessite des déplacements dans les différentes installation du CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal.Rôles et responsabilités :

• Coordonner lensemble des programmes et des initiatives en matière de santé et sécurité au travail;
• Agir à titre dexpert-conseil quant à linterprétation et à lapplication des lois, des politiques, des processus et des normes de santé et sécurité au travail en vigueur;
• Recommander des politiques, des processus et des normes internes en matière de santé et sécurité au travail et en assurer la mise en place;
• Développe les outils de formation et d’information appropriés pour permettre l’amélioration des conditions de SST et une meilleure prise en charge de la prévention par les travailleurs et les gestionnaires;
• Élaborer et recommander les nouvelles stratégies en matière de prévention des accidents du travail. Au besoin, élaborer les stratégies de communication et en assurer la diffusion en collaboration avec le Service des mesures durgence ou le Service de prévention et de contrôle des infections;
• Assurer le développement dun plan de prévention;
• Assurer létude des rapports de déclaration daccidents du travail, analyser les événements et soumettre les recommandations aux chefs de service concernant les activités de prévention, les mesures correctives et léquipement de protection individuelle requis. Assurer la mise à jour du registre des accidents;
• Animer certains comités paritaires de santé et sécurité au travail;
• Collaborer avec le Service aux cadres et développement du personnel pour assurer un suivi de la formation des cadres et des employés dans le but dassurer la prise en charge de la santé et de la sécurité au travail par le milieu;
• Assurer la réalisation des audits pour mesurer tout écart avec les lois et les politiques en vigueur. Établir tout plan daction afin de remédier aux défaillances et dassurer un milieu de travail sécuritaire;
• Coordonner ou effectuer des inspections préventives. Accroître la sensibilisation des gestionnaires et des employés sur les questions de santé, de sécurité et dergonomie. Au besoin, effectuer lévaluation des risques et lanalyse des dangers. Formuler toute recommandation ou directive aux gestionnaires et employés concernés;
• Collaborer aux efforts de léquipe de gestion des invalidités pour diminuer les coûts en CNESST.

Salaire horaire : 26,66$ à 45,70$, selon expérienceHoraire de travail : lundi au vendredi, 8h à 16hExigences :Le/la candidat(e) recherché(e) :

• Détient un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée comprenant, de préférence, un certificat en santé et sécurité au travail;
• Possède une connaissances des lois et règlements régissant la santé et la sécurité du travail, des conventions collectives, du répertoire des conditions de travail et du SIMDUT;
• Est apte à communiquer en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit;
• Possède des compétences reconnues en résolution de conflit;
• Est flexible et s’adapte aux changements;
• Fait preuve d’un excellent service à la clientèle;
• Est autonome et fait preuve de leadership.

Au CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal, vous profiterez de nombreux avantages :

• La sécurité d’emploi après 2 années de service pour les détenteurs de poste permanent;
• 4 semaines de vacances après 1 an de service;
• 13 congés fériés rémunérés;
• 9,6 jours de congé de maladie;
• Un programme dassurance médicaments, dentaire et professionnels de la santé;
• Un régime de retraite à prestations déterminées assurant un revenu de retraite fiable.

Déposez une candidature sans tarder!Remarques :Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.Le CIUSSS de lOuest-de-lÎle-de-Montréal applique un programme daccès à légalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour lemploi sollicité afin de faciliter létude de leur candidature.Si vous postulez dun appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel daccusé réception vous demandant daller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.Quick Apply

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