Assistant/assistante de laboratoire médical et phlébotomiste (3041) - Jobs in Sainte-anne-de-kent, NB

Job Description

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.UNITÉ DE NÉGOCIATION : Non-syndiquéZONE : Zone 1 - BeauséjourÉTABLISSEMENT : Centre hospitalier universitaire Dr-Georges-L.-DumontSERVICE : Secteur de la recherche clinique et des cliniques surspécialiséesCLASSIFICATION : Consultant en recherche cliniqueSTATUT : Permanent à temps pleinETP : 1.0DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Dès que possibleHEURES DE TRAVAIL :Relais de 8 heures – du lundi au vendrediL’horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.SOMMAIRE DE LEMPLOI :Sous la supervision de la directrice régionale – Recherche clinique et Cliniques surspécialisées, le consultant en recherche clinique joue un rôle de gestion et de coordination au niveau de la haute direction pour le bon déroulement des activités de recherche clinique au Réseau de santé Vitalité. Il appuie la direction, les médecins et les professionnels de la santé dans des initiatives et des projets de recherche pouvant les aider dans la prise de décisions. En particulier, il coordonne et développe les activités de recherche en lien avec des équipes interdisciplinaires et il offre une expertise et un soutien en matière d’analyse quantitative et qualitative des données statistiques. Il apporte un regard scientifique rigoureux sur les projets de recherche clinique du Réseau et il assure la gestion de ceux-ci. Il participe également à la création d’initiatives de recherche innovatrices et il effectue une supervision scientifique des initiatives liées aux cliniques surspécialisées. De plus, le consultant en recherche clinique travaille à l’élaboration de politiques et de processus liés au secteur. Il participe au processus de soumission éthique de projets de recherche et il collabore étroitement avec la coordonnatrice du Comité d’éthique de la recherche. Il peut aussi émettre des recommandations pour la haute direction de l’organisation.EXIGENCES :

• Formation universitaire de deuxième cycle dans un domaine relatif au poste (sciences, santé, gestion) ou un domaine connexe;
• Au moins 10 années d’expérience dans le domaine de la recherche en santé dans un milieu universitaire, un établissement de recherche ou un milieu hospitalier;
• Expertise en analyses statistiques (quantitatives et qualitatives);
• Expérience en développement et en gestion de projets;
• Expérience en lien avec la recherche (revue de la littérature, collecte de données, rédaction et publication d’articles scientifiques, préparation de demandes de subvention, transfert de connaissances);
• Expérience en recherche clinique et biomédicale;
• Expertise en différentes méthodes analytiques (quantitatives et qualitatives);
• Traitement et analyse de données;
• Expérience en gestion de bases de données;
• Expérience en rédaction et en revue d’articles scientifiques;
• Compréhension approfondie de la méthode scientifique et de la recherche;
• Bonne compréhension de la recherche clinique;
• Fortes aptitudes analytiques et organisationnelles;
• Esprit critique;
• Rigueur et intégrité scientifiques;
• Excellentes habiletés en relations interpersonnelles et en résolution de problèmes;
• Capacité de faire preuve de tact et de discrétion;
• Capacité de travailler dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide;
• Ingéniosité (proactif);
• Aptitudes exceptionnelles à communiquer en français (à l’oral et à l’écrit) et bonne connaissance de l’anglais;
• Capacité de travailler dans une équipe multidisciplinaire et de façon autonome;
• Esprit d’équipe, apprentissage continu et grande flexibilité;
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes et bonne gestion du temps;
• Capacité de respecter les tâches et les échéanciers;
• Esprit critique;
• Souci du détail;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Très bonne connaissance d’au moins un des logiciels suivants : SPSS, SAS, R, STATA;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bonne référence de travail antérieur;
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

La connaissance de langlais et du français parlés et écrits est nécessaire.NOTES :

• Poste qui doit être évalué par le Comité de classification de la partie III.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais dexamens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à lavance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons quavec les personnes dont la candidature aura été retenue.

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