CHEF DE SERVICE PROJET DE L’INSTITUT DE LA PERTINENCE DES ACTES MÉDICAUX (IPAM) - (CCAD-22-4577) - Jobs in Sainte-rose, QC

Job Description

Description :Le CISSS de Laval est à la recherche de candidates et de candidats afin de pourvoir un poste de Chef de service IPAM. Notre établissement est composé de plus de 13 000 employés, plus de 700 médecins, dentistes et pharmaciens, 700 bénévoles, plus de 3 000 étudiants et stagiaires, pour un budget annuel de l’ordre de 1,1 milliard de dollars.La personne titulaire du poste sera appelée à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité. Elle aura le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.Sommaire du rôle et des responsabilités :Sous lautorité du directeur du programme santé mentale et dépendance, la personne titulaire de ce poste exerce des fonctions de gestion de ressources et d’activités nécessaires à l’actualisation d’une offre de service. Il agit à titre de supérieur immédiat d’une équipe de travail pouvant être composée de professionnels, de techniciens, de personnel de soutien et parfois de chef de secteur. Il identifie et analyse les besoins de la clientèle de son unité administrative. Il est responsable de la mise en application des opérations requises à l’atteinte des objectifs fixés, des résultats et de la performance attendu dans l’unité. Il s’assure du respect des processus administratifs, des mécanismes et des outils d’amélioration, du maintien de la qualité des services et des normes et pratiques professionnelles relatives à son unité administrative. Il optimise l’utilisation des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles qui lui sont allouées en fonction des meilleures pratiques. Le chef de service supervisera approximativement 40 ETC.À titre de chef de service à la direction du programme santé mentale et dépendance, le gestionnaire sera responsable de la mise en place du projet financé par l’Institut de la pertinence des actes médicaux (IPAM) avec le ministère. C’est-à-dire de collaborer activement aux différentes instances de concertation, à la production et la mise en œuvre des plans d’action et à l’opérationnalisation des modèles, de collaborer avec les équipes cliniques et organisationnelles du milieu et du ministère, et enfin faire le suivi et l’évaluation des mesures. D’assurer la gestion administrative des trois composantes tout en favorisant une gestion centrée sur les résultats et est responsable, dans le respect de la philosophie de gestion de l’établissement de l’optimisation des ressources qui lui sont allouées, notamment en ce qui concerne la planification, la rationalisation, l’obtention et l’utilisation judicieuse des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles. De plus, à titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, elle est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelée à en rendre compte en tout temps. Exigences : Exigences requises :

• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente à la fonction et possédez une formation en gestion,
• Vous détenez une expérience pertinente en santé mentale ;
• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux des secteurs couverts par le poste ;
• Capacité à mobiliser les équipes en vue d’une transformation d’envergure selon une approche axée sur le travail d’équipe, le partenariat et la gestion du changement ;
• Vous êtes un leader capable de créer les conditions propices à une transformation majeure et à l’apprentissage collectif dans une organisation qui se veut humaine tout en considérant son envergure importante ;
• Vous avez une orientation centrée sur la clientèle et sur les résultats ; elle se fonde sur une révision des processus et l’optimisation de l’ensemble des ressources à partir d’informations de gestion pertinentes;
• Vous êtes une personne d’action travaillant en mode de gestion de projet, sachant établir des partenariats productifs, soutenir, responsabiliser et reconnaître vos collaborateurs ;
• Communicateur efficace et crédible professionnellement, vos qualités personnelles vous permettent d’agir de façon autonome, équilibrée, avec souplesse et avec un sens éthique élevé ;
• Une expérience importante dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Classe salariale :Cadre intermédiaire Classe 3882 697$ à 107 505$No Référence :(CCAD-22-4577)Quick Apply

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