Concierge, classe II - Jobs in Sainte-Julie, QC

Job Description

R-5302-270-2223-21989LIEU DE TRAVAIL : ÉCOLE LARPÈGEAu Centre de services scolaire des Patriotes (CSSP), nous partageons un fort sentiment de fierté et d’appartenance. Nous sommes une organisation de grande envergure qui applique un modèle de gestion unique, favorisant ainsi un partage équilibré des responsabilités et des ressources, tout en encourageant une gestion participative en toute transparence.Chez nous, vous cheminerez dans un milieu de vie dynamique et en constante évolution. Notre priorité : favoriser lépanouissement de chaque membre de nos équipes, tout en ayant à coeur le bien-être et la réussite de nos élèves.Si vous désirez en savoir plus sur notre organisation, cliquez ici.VOTRE MANDATNature de lemploiLe rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à être responsable de l’exécution et de la surveillance des travaux d’entretien ménager, d’entretien préventif et d’entretien physique d’un établissement d’enseignement ou un bâtiment, et cette responsabilité est assumée sur une superficie totale de moins de 9 275 m2.Ce rôle comporte également l’organisation et l’exécution de tels travaux, leur coordination et leur surveillance lorsqu’ils sont effectués avec ou par d’autres personnes salariées.Elle exerce en plus les attributions caractéristiques de la classe d’emplois d’ouvrière ou d’ouvrier d’entretien, classe II.Attributions caractéristiques (selon le plan de classification)Pour plus d’informations, veuillez consulter le lien suivant : http://cpn.gouv.qc.ca/cpncf/plans-de-classification/.VOTRE PROFIL (QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES)Expérience

• Avoir trois (3) années dexpérience pertinente.

Connaissances pratiques

• Avoir une connaissance générale du fonctionnement des différents mécanismes dont elle a la surveillance : chauffage, ventilation, éclairage et systèmes d’alarme;
• Avoir une connaissance rudimentaire des principaux métiers du bâtiment.

Autres exigences

• Connaissance du français parlé écrit;
• Connaissance des différents types de système de sécurité, vol et incendie. ;
• Capacité à rédiger des rapports simples;
• Capacité de coordonner et planifier les travaux dentretien préventif, physique et ménager de létablissement;
• Bonnes habiletés relationnelles;
• Travail exigeant une certaine capacité physique.

Nature des tests pouvant être administrés

• Entrevue.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature, qu’elles répondent ou non aux critères dexpérience. Advenant qu’aucune candidature répondant aux qualifications requises ne nous soit soumise, le Centre de services scolaire suivra un processus de sélection et pourra décider de retenir, le cas échéant, une personne salariée ne répondant pas à ces critères.POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS

• Gamme complète d’avantages sociaux dès l’obtention d’un poste régulier ou d’un remplacement de 6 mois et plus (20 jours de vacances annuelles après un an de service, 17 jours de congés chômés et payés par année scolaire, programme d’assurance collective, banque de congés de maladie);
• Fonds de pension à prestations déterminées (RREGOP);
• Horaire dété;
• Montant alloué annuellement pour le développement professionnel;
• Possibilité de progression et de mouvement à l’interne;
• Possibilité de télétravail en mode hybride conformément au cadre de référence établi;
• Stationnement à proximité et sans frais.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Période daffichage : Du 15 juillet 2022 au 12 août 2022 à 16h00
• Supérieur(e) immédiat(e) : Le directeur de létablissement
• Horaire de travail : 6h30 à 11h30 et de 12h15 à 15h00
• Responsable du recrutement : Marie-Soleil Marchand-Brousseau

REMARQUESLe Centre de services scolaire remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.Notez que le CSSP utilise la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Le CSSP sengage à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu dune obligation légale ou dune ordonnance dun tribunal ou dans le cadre de lexécution dun contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.Quick Apply

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