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Conseiller RH - Développement des compétences - Jobs in Sainte-Croix

Job LocationSainte-Croix
EducationNot Mentioned
SalaryNot Mentioned
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeContract

Job Description

Conseiller(ère) en ressources humaines - Développement des compétencesamp; recrutementRemplacement dun congé de maternité d #39;un an une belle occasion de contribuer à des projets structurants dans une entreprise bien établie.Tu veux contribuer à des projets RH concrets et stratégiques, avec un réel impact sur les compétences des équipes On a une belle opportunité pour toi!Ce qu #39;on cherche :Un(e) professionnel(le) RH passionné(e) par le développement des talents, avec un bon flair pour le recrutement. Le poste est réparti comme suit :80 % développement des compétences20 % recrutement(Et si tu n #39;as jamais fait de recrutement Aucun problème. On t #39;accompagne dans ton apprentissage et tu pourras aussi compter sur le soutien de notre agence partenaire en recrutement qui te supporte dans tous les dossiers.)Tes projets et responsabilitésDéveloppement des compétences

  • Élaborer et piloter le plan annuel de formation pour les employés de bureau et dusine
  • Mettre en place des indicateurs de succès pour mesurer les retombées des formations
  • Proposer des améliorations continues selon les résultats obtenus
  • Coordonner les demandes de subventions et optimiser leur utilisation
  • Contribuer activement à la mise en place de plans de relève dans tous les départements
  • Travailler sur les pratiques d #39;accueil et dintégration pour assurer une expérience employé engageante dès le jour 1
Recrutement
  • Gérer les mandats de recrutement complets pour les postes de bureau (et de production au besoin ex. postes vacants à cause de coupures)
  • Participer aux projets de recrutement international en collaboration avec les autres équipes RH et partenaires
Ce qu #39;on recherche chez toi :
  • Français : niveau maternel
  • Anglais : avancé
  • Expérience pertinente en coordination RH, développement organisationnel ou formation
  • Capacité à gérer plusieurs projets à la fois, avec rigueur et curiosité
  • Grande autonomie, esprit collaboratif, et envie de se développer dans un environnement industriel stimulant
  • Disponibilité pour débuter en août
Conditions :
  • Poste temporaire dun an
  • Temps plein (37 h/semaine)
  • Possibilité de télétravail occasionnel
  • Projets structurés, équipe expérimentée, et belle marge de manœuvre pour faire évoluer les pratiques RH
À noter : On cherche avant tout une personne qui fit avec l #39;équipe et qui a envie de s #39;investir dans des projets concrets, en ayant un réel impact.Si tu viens du monde de la coordination RH ou du développement organisationnel, on veut te parler!#RD24

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