Full-Time Evening Cash Supervisor - Jobs in Sainte-Marie

Job Description

Titre du poste : Superviseur·se caisse soir, temps plein Type de poste : Permanent Numéro de la demande :42627 Bannière :Super C Statut : temps plein Super C Ste-Marie-de-Beauce Lieu: 1116 Bd Vachon N, Sainte-Marie, QC G6E 1N7     Nombre d’heures: 40h Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine    Vous avez un don pour le service client et l #39;encadrement d #39;équipe Super C recherche un·e Superviseur·e au service dévoué·e et expérimenté·e pour diriger notre équipe et garantir une expérience de magasinage exceptionnelle. En tant que Superviseur, vous serez responsable de la formation et de la motivation de notre équipe de service, de résoudre les problèmes des clients et d #39;assurer une gestion efficace des opérations quotidiennes. Nous recherchons un·e leader·euse dynamique, capable de gérer les priorités et de maintenir des standards élevés de service à la clientèle. Si vous avez une passion pour le service client et une expérience en supervision, cette opportunité est parfaite pour vous. Rejoignez Super C et contribuez à créer un environnement de magasinage accueillant et agréable pour nos clients!     Ce que nous avons à vous offrir : -Salaire concurrentiel selon l’expérience -Possibilités d’avancement dans l’entreprise -Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle -Paie hebdomadaire  Voici un sommaire de vos responsabilités en tant que Superviseur·e service : Sous la supervision du·de la gérant·e de service, la personne aura la charge du bon fonctionnement de son département au niveau des opérations courantes, de la coordination des travaux, du balancement des caisses, du service à la clientèle et toute autre tâche connexe. Le·la superviseur·e effectue aussi le travail régulier de caissier·ère.     Expériences: -Expérience pertinente en tant que caissier·ère; -Expérience en gestion est un atout.   Compétences recherchées : -Orienté vers la clientèle; -Bonne habileté de communication; -Esprit d #39;équipe; -Initiative; -Autonomie; -Jugement; -Organisation du travail.   Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l #39;engagement d #39;offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l #39;entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d #39;innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d #39;adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.