Personnel Officer - Work Attendance Management - Ste. Anne's Hospital - Jobs in Sainte-Anne-de-Bellevue, QC

Job Description

Reason for Post :Vacant positionPosition Status :Permanent - Full-timeWork Shifts :DayOrganization :CIUSSS de lOuest-de-l’Île-de-MontréalJob Territory :Sainte-Anne-de-BellevueDivision :Human Resources and Legal Affairs DirectorateService :Reference number :CNS-22-7641Number of days :Length of Assignment :Work Schedule :Salary :Number of positions available :1Job Category :Human Resources (including organizational development)Posting Start Date :2022-10-24Posting End Date :2022-11-23Description :** Posting available in French only **Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche d’un(e) Agent(e) de la gestion du personnel pour combler deux (2) besoins au sein de son Service de prévention et promotion de la santé, situé à l’Hôpital Sainte-Anne, à Sainte-Anne-de-Bellevue. La personne sélectionnée sera affectée au volet de gestion de la présence au travail.Sous la responsabilité du Chef de Service de prévention et promotion de la santé et des chefs de secteur, lAgent(e) de la gestion du personnel assure l’ensemble des activités relatives à la gestion des dossiers d’absences invalidité et de la CNESST, dans l’optique d’un retour au travail durable. Il/elle sassure de l’application des lois, règlements, politiques, procédures et dispositions des conventions collectives en vigueur. Il/elle agit en tant que conseiller(ère) auprès des gestionnaires. Il/elle travaille de concert avec le conseiller responsable des représentations au Tribunal administratif du travail lors des audiences.Plus précisément, dans le cadre de ses fonctions, l’Agent(e) de la gestion du personnel :

• Assure une gestion médico-administrative des dossiers d’invalidité de façon rigoureuse, équitable et transparente tout en assurant le respect des conventions collectives et des lois applicables ainsi que le bien-être des employés;
• Applique les politiques et procédures en matière de gestion de la présence au travail;
• Sensibilise et réfère les employés au Programme d’aide aux employés;
• Recommande, développe et applique des stratégies novatrices visant une gestion optimale des dossiers d’invalidité;
• Participe activement à l’élaboration et à l’évaluation d’outils de travail ainsi qu’à l’optimisation des processus du service;
• Participe à des activités de transfert de connaissances entre collègues;
• Collabore à identifier les occasions d’amélioration et contribue à la mise en œuvre de divers projets;
• Assure un rôle-conseil auprès des gestionnaires et partenaires de l’organisation;
• Agit à titre de représentant de l’employeur auprès des instances administratives de la CNESST;
• Collabore, pour certains dossiers, avec les autres services de la Direction des ressources humaines et des affaires juridiques.

Horaire de travail : lundi au vendredi, 8h à 16hSalaire horaire : 26,66$ à 45,70$, selon expérienceRequirements :Le/la candidat(e) recherché(e) :

• Possède 1 à 2 ans d’expérience professionnelle pertinente en gestion de dossiers médico-administratifs;
• Détient un Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans une autre discipline universitaire appropriée;
• Détient un certificat en santé et sécurité du travail (un atout);
• Possède une bonne connaissance de la L.S.S.T, de la L.A.T.M.P. ainsi que de la CNESST;
• Est apte à communiquer en anglais de manière fonctionnelle;
• Est apte à travailler en équipe;
• Fait preuve dune bonne capacité dadaptation, de bonnes communications interpersonnelles;
• Détient un bon sens de lorganisation et des priorités, et est apte à gérer le stress;
• Fait preuve de jugement, de discrétion et dautonomie;
• Possède une bonne connaissance du réseau de la santé et des conventions collectives en vigueur (un atout).

Ce que nous offrons :

• 4 semaines de vacances après 1 an de service;
• 13 congés fériés rémunérés;
• 9,6 jours de maladie;
• Un programme dassurance médicaments, dentaire et professionnels de la santé;
• Un régime de retraite à prestations déterminées.

Pour cet emploi, une partie du travail à distance (en télétravail) pourra être envisagée.Déposez une candidature sans tarder!Comments :We thank all applicants. Only selected candidates will be contacted.The Montréal West Island IUHSSC has a program for access to equal employment and invites persons from Indigenous communities, visible minorities, women, and persons with disabilities to apply for positions. Persons with disabilities can share their special needs in relation to the selection process for the position requested to facilitate the study of their application.If you are applying for a mobile device (smartphone, tablet), you will receive an acknowledgment email asking you to go update your CV for your application to be considered.Quick Apply

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