Technicienne ou technicien en travaux pratiques (TGÉ, TGI et TI) - Jobs in Sainte-Thérèse

Job Description

CONCOURS SN-2324-20Technicienne ou technicien en travaux pratiques (profil génie électrique, génie industriel et informatique)Direction des études| LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT |Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d #39;emploi consiste à assister le personnel enseignant dans la préparation, la présentation, la surveillance et l #39;évaluation des travaux de laboratoire, de stage ou d #39;atelier pour les programmes d’études techniques en électronique, en systèmes ordinés, en génie industriel et en informatique.De façon plus spécifique, la personne assume les responsabilités suivantes :

• Fournir un soutien aux étudiants et superviser les pratiques lors des activités de laboratoires ou d’ateliers en électronique ou en programmation en collaboration avec les enseignants;
• Effectuer le service et le support pour les utilisateurs du centre de pièces;
• Proposer et participer aux essais, aux expérimentations et au développement de nouveaux laboratoires ou simulations relevant de son expertise;
• Calibrer, entretenir, réparer et veiller au maintien de l’inventaire et à l’approvisionnement du matériel spécialisé pour les programmes d’études ciblés;
• Assurer le suivi du budget de fonctionnement des départements et préparer les réquisitions d’achats;
• Préparer et construire des parties mécaniques des projets étudiants en utilisant un tour, une fraiseuse manuelle, un banc de scie ou divers outils manuels.

| PROFIL RECHERCHÉ |

• Personne rigoureuse, bienveillante, patiente, collaborative et à l’écoute . Passionnée par l’électronique, l’électromécanique et l’informatique, elle tient à jour ses connaissances.
• Être pourvue du sens de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités.
• Personne reconnue pour son autonomie, son sens de l’initiative et son ingéniosité.

| EXIGENCES |

• Détenir un diplôme d’études collégiales avec un champ de spécialisation approprié (électronique, mécanique, électrique) ou un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
• Compétences avec l’environnement informatique et les logiciels de base de données, d’achat de matériel et de conception de tracé de circuit imprimé (PCB Layout).
• Maîtrise du français oral et écrit. Un test avec un seuil de réussite de 60 % sera administré.

* La personne embauchée s’engage à suivre la formation nécessaire et à maîtriser les logiciels et applications mentionnés sur l’affichage.| INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES |

• Horaire de travail : Du lundi au vendredi, de 9h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00, 35 heures par semaine
• Durée: Jusqu’au 30 juin 2024, possibilité de prolongation.

| ÊTRE UN PERSONNEL DE SOUTIEN AU COLLÈGE LIONEL-GROULX |

• C’est participer à l’offre d’une formation reconnue et de qualité à travers 31 programmes préuniversitaires, techniques et de formation continue pour une population étudiante de plus de 6 000 étudiants.
• C’est profiter de conditions de travail concurrentielles, avec 20 journées de vacances, une généreuse banque de congés, l’accès à un programme de santé et de bien-être, des possibilités de perfectionnement, un régime d’assurances collectives et un fonds de pension (Retraite Québec).
• C’est collaborer au sein d’une équipe multidisciplinaire, engagée et investie dans la révision du programme en technologie de l’électronique.
• C’est contribuer à des projets de fin d’études innovateurs et stimulants.

Cliquez ici pour la description complète (plan de classification)| PROCESSUS D’EMBAUCHE | Le Collège Lionel-Groulx remercie toutes les personnes de leur intérêt envers notre institution, mais ne communiquera qu’avec les candidatures retenues. Le Collège applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Pour favoriser l’application de notre programme, nous suggérons aux candidats et candidates de nous indiquer s’ils ou elles font partie d’un de ces groupes. Des mesures d’accommodement pourraient être offertes sur demande, lors du processus de sélection, pour les candidats et candidates ayant des besoins particuliers.