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| Job Location | Salaberry-de-Valleyfield, QC |
| Education | Not Mentioned |
| Salary | Not Disclosed |
| Industry | Not Mentioned |
| Functional Area | Not Mentioned |
| Job Type | Full Time |
Description du posteEBSU est à la recherche d’un-e conseiller(ère) paie et avantages sociaux pour se joindre à l’équipe RH. Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, le/la conseiller(ère) paie et avantages sociaux aura comme tâches d’effectuer la paie et l’administration des avantages sociaux. Il devra assurer un bon suivi et une mise à jour dans les dossiers des employés et dans la documentation relative aux ressources humaines.Descriptions des tâches :Effectuer la création des dossiers des nouveaux employés, corrections et paiements spéciaux;Traiter les formulaires et les documents administratifs des avantages sociaux (les vacances, congés parentaux, maladies, assurances collectives & REER collectif);Préparer les terminaisons d'emplois, les relevés d’emplois, les T4 et R1;Comptabiliser, analyser, concilier et compléter les écritures comptables incluant les bonis, les commissions, les vacances et les jours de maladie;Compléter les fins de mois et fin d'années pour la paie;Participer à l’accueil et à l’intégration des employés, en donnant de la formation sur ADP Workforce et en rencontrant les employés pour ouvrir les dossiers d’avantages sociaux;Fournir un point de contact unique aux employés et répondre à leurs questions concernant leur paie, avantages sociaux;Participer à l’optimisation du processus de paie, d’ouverture de dossiers et de modifications des dossiers;Rester à jour avec les normes du travail concernant la paie et les changements au niveau des taxes et des lois applicables.Compétences / connaissancesDétenir un diplôme d’études collégiales en comptabilité ou son équivalent ;Minimum de 1 an d’expérience en traitement de la paie ;Maîtrise des principes de base de logiciels informatiques ;Connaissance des ADP Workforce, un atout ;Bonne connaissance des normes du travail au Québec et du Canada ;Le candidat a un excellent sens de l’organisation, le souci du détail et de la qualité ;Minutie, rigueur, proactivité, discrétion et autonomie;Niveau d’anglais fonctionnel;Nous offrons des conditions de travail avantageuses :Emploi stable et permanent ;Environnement prospère, sécuritaire et agréable ;Cotisation de l’employeur au REER et à l’assurance collective ;Activités sociales gratuites.À propos de nousFondée en 1981, EBSU est maintenant dirigée par la deuxième génération de la famille Boucher, Monsieur Napoléon Boucher. L’entreprise manufacturière de cabinets pour la maison a connu une forte croissance depuis les dernières années. EBSU est axé sur la technologie, l’avancement et le développement tant humain que matériel. La qualité de ses produits, son service à la clientèle hors pair et son engagement dans la communauté sont des éléments qui lui permettent de se distinguer. EBSU distribue maintenant ses produits partout en Amérique du Nord, dans plusieurs grandes bannières telles que, Lowes, Rona, Réno-Dépôt, BMR, Patrick Morin, etc.