CHEF DE SERVICE SAD – VOLET PSYCHOSOCIAL ET LIAISON GÉRIATRIQUE (RLS : CENTRE-DE-LA-MAURICIE) – INTÉRIM - Jobs in Shawinigan, QC

Job Description

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec (CIUSSS MCQ) est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir un intérim de chef de service SAD (soutien à domicile) – Volet psychosocial et liaison gériatrique (RLS : Centre-de-la-Mauricie).Travailler au CIUSSS MCQ cest joindre une équipe de plus de 21 000 employés passionnés qui travaillent pour la santé et le bien-être de sa population. Lorganisation gère un budget de 1,7 milliard de dollars et regroupe 147 installations. Elle compte sur une mission universitaire bien établie qui sappuie sur lInstitut universitaire en DI-TSA et la Faculté de médecine décentralisée de lUniversité de Montréal au Centre hospitalier affilié universitaire régional de Trois-Rivières.Venez contribuer à offrir des services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité en cohérence avec les valeurs d’humanisme, d’innovation, de solidarité et de transparence de lorganisation.Sommaire du rôle et des responsabilitésSous l’autorité du directeur adjoint du continuum soutien à l’autonomie de la personne âgée (SAPA) – Services dans la communauté Rive-Nord, le chef de service SAD - Volet psychosocial et liaison gériatrique, voit à ce que l’organisation des services sous sa responsabilité soit adaptée aux besoins des usagers des programmes SAPA, santé physique, déficience physique et intellectuelle dispensée à domicile, dans les centres de jour (CDJ) , dans les ressources non institutionnelles (RNI) , dans les résidences pour personnes aînées (RPA) ou autres milieux d’hébergement dans la communauté.

• Il est également responsable de l’équipe de la liaison gériatrique du centre hospitalier du Centre-de-la-Mauricie et s’assure de mettre en place des processus efficaces permettant d’assurer la fluidité des usagers hospitalisés.
• Il est imputable des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles dont il dispose.
• Il développe de bons liens de collaboration avec les différents partenaires internes et externes.
• Il prend connaissance des données sur les besoins de la clientèle.
• Il collabore aux démarches visant à connaître le niveau de satisfaction de la clientèle.
• Il soutient la gestion de la qualité dans une optique d’amélioration continue.
• Il identifie et actualise des actions pour assurer la prestation sécuritaire des services.
• Il soutient le développement de l’approche interdisciplinaire.
• Il adopte et intègre une gestion clinico-administrative par programmes clientèles.
• Il collabore au processus de planification en apportant sa contribution à la réalisation du plan organisationnel et en participant à l’élaboration et au suivi du plan opérationnel de sa direction.
• Il participe à la gestion d’ensemble de sa direction en s’assurant de la convergence des actions vers l’atteinte des résultats.

• Il s’implique activement dans les projets d’optimisation des services dans le but d’assurer l’accessibilité maximale en fonction de ressources consenties et des besoins évolutifs de la clientèle. Exigences : • Détenir un baccalauréat dans un domaine de la santé et des services sociaux;

• Avoir cinq (5) années d’expérience clinique dans un programme visant le soutien à l’autonomie des personnes en perte d’autonomie;
• Avoir une (1) année d’expérience de gestion.

Une expérience pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences.Aptitudes (profil recherché)

• Initiative et leadership mobilisateur;
• Habiletés de communication interpersonnelle et de vision organisationnelle;
• Capacité à mobiliser;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Connaissance et maîtrise de la gestion axée sur les résultats;
• Confiance en soi, gestion du stress, disponibilité, loyauté, ouverture d’esprit;
• Capacité à composer dans un environnement complexe;
• Capacité à créer des partenariats et à développer des réseaux;
• Maîtrise des concepts de gestion du changement;
• Exercer une saine gestion des ressources et de la performance;
• Démontrer une approche client proactive.

Concours « grand public »RémunérationLa rémunération et les conditions de travail sont celles prévues à la pratique organisationnelle en matière d’intérim de cadre en conformité avec le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux. (Poste classe 38)Port d’attacheCLSC de la pointe, Shawinigan.Territoire desservi (RLS)RLS du Centre-de-la-Mauricie.Entrée en fonctionLe plus tôt possible suivant la confirmation de l’embauche.CandidatureLes personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre dintention et leur curriculum vitae.Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 15 novembre 2022, à 16 h.Adresse de courrier électronique : 04recrutementleaders@ssss.gouv.qc.caPrendre note que seules les personnes retenues seront contactées.Quick Apply

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