Etalagiste Marchandiseur Mobile - Shawinigan QC G9N 7Y9 - Jobs in Shawinigan, QC

Job Description

Objectifs du posteParticiper à lexécution des révisions et des rénovations en magasin, et à linstallation de nouveaux magasins, tel que requis. Aider à assurer lentretien des rayons Hallmark Canada dans les comptes (magasins à grande surface). Les responsabilités comprennent entre autres : passer des commandes, réception et marchandisage des produits en fonction de lhoraire et du plan de marchandisage, tel que requis. Aider à maintenir la gestion des stocks à un niveau établi par la directionTâches opérationnelles et résultats-clésVoici une liste des tâches opérationnelles et des résultats-clés requis pour ce poste. Les tâches qui nécessitent le plus de temps se trouvent au début de la liste. Les tâches et le temps consacré à chacune des tâches varient en fonction des besoins de lentreprise. Hallmark Canada se réserve le droit de modifier les descriptions de poste à sa discrétion.Tâches opérationnelles/résultats-clés1. Gestion des stocks et marchandisage

• Apporter son soutien à léquipe pour gérer les stocks et le marchandisage, pour pourvoir les postes vacants, pour remplacer les employés pendant les vacances et lors des périodes saisonnières à haute demande.

• Les activités de soutien comprennent : réception de la marchandise et des produits.
• À la réception du courriel avec les instructions, imprime les instructions et suit le plan de marchandisage, les normes de productivité et le calendrier fourni.
• Sassurer que les présentoirs sont toujours bien garnis : déplacer les produits en respectant les directives et renouveler les commandes, au besoin, en fonction des directives relatives à linventaire.
• Effectuer les retours de tous les produits invendables/hors saison, conformément à la politique.

2. Révisions, rénovations et installations Participer à la révision des rayons, au marchandisage, à la relocalisation dun magasin et à linstallation dun nouveau magasin, tel que requis.3. Collaboration et communication Établir une bonne collaboration avec les collègues et maintenir des relations de travail productives afin doptimiser le travail au détail. Maintenir une communication continue (planifiée ou non) avec le gérant pour sassurer davoir une bonne connaissance des programmes actuels et des programmes à venir ainsi que des activités en magasin.Équipement/logiciels utilisés:Telxon/INFOlink, téléphone, Internet/courriel, Ordinateur portable et imprimanteCommunication:Avoir de bonnes capacités de communication pour comprendre, partager, clarifier les instructions et les exigences du poste. Les renseignements sont détaillés et spécifiques.Innovation:Très peu ou aucune innovation nest requise.Exigences multiples:Les priorités du poste sont établies par la direction. Une certaine souplesse est requise pour pouvoir régler les problèmes imprévus qui ont un impact sur le plan original. Le gérant fournira des directives/conseils.Pression du travail:Travailler sous pression pour respecter les échéances établies afin déviter davoir un impact négatif sur les ventes au détail.Résolution de problèmes:Capable de résoudre les problèmes mineurs standard. Le gérant sera la personne principale qui résoudra les problèmes.Prise de décisions:Capable de prendre des décisions mineures au sujet des problèmes standard, conformément à la politique et des normes de lentreprise. Le gérant sera la personne principale qui résoudra les problèmes.Exigences physiques:Un niveau dactivité physique est requis pour effectuer le marchandisage et la gestion des stocks. Capable de soulever régulièrement des boîtes pesant jusquà 50 livres.Attention sensorielle:Une attention particulière aux détails est requise ainsi que la capacité à suivre des instructions.Conditions de travail:Le travail est effectué dans des magasins au détail. De temps en temps, le travail est effectué dans un environnement où des travaux de construction sont en cours.Compétences requises:Pour réussir dans ce poste, la personne doit être capable deffectuer chacune des tâches essentielles de façon satisfaisante. Les exigences énumérées ci-dessous représentent les connaissances et les compétences requises. Les employés qui nepossèdent pas les exigences requises pour un poste au moment de lembauche doivent acquérir les connaissances, les compétences et les capacités exigées dans un délai convenu (par écrit) par le gestionnaire responsable de lembauche. Des dispositions raisonnables peuvent être prises pour permettre aux personnes handicapées daccomplir les tâches essentielles du poste.Niveau détudes requis :Niveau détudes requis : Diplôme détudes secondairesExpérience de travail requise :Expérience requise, liée au post : De lexpérience dans le commerce de détail serait un atout. Capable de soulever régulièrement des boîtes pesant jusquà 50 livres.Compétences :Pour réussir dans ce poste, la personne doit avoir les compétences suivantes :Connaissances – Âtre capable de comprendre les exigences des programmes ainsi que les produits Hallmark. Âtre capable de comprendre les éventuels problèmes de sécurité et savoir comment installer les présentoirs/produits afin déviter les blessures.Communication – Posséder dexcellentes aptitudes pour la communication orale et écrite pour bien pouvoir comprendre les exigences, les objectifs et les activités.Connaissances techniques – Avoir une connaissance des présentoirs Hallmark, des programmes et des techniques de marchandisage.Travail axé sur les résultats – Âtre capable de comprendre les priorités, les échéances et les résultats souhaités. Agir de manière proactive afin de sassurer datteindre les objectifs.Quick Apply

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