gérant(e) de district - Estrie - Jobs in Sherbrooke

Job Description

Now Brewing – Future Leaders! #tobeapartnerAs a District Manager you enjoy the journey of developing extraordinary Store Managers, creating great customer experiences, impacting growth across Starbucks stores and being part of local communities. At Starbucks we are performance driven through the lens of humanity. You direct a multi-unit portfolio of stores by planning strategies and consistent implementation. You are a leader of leaders, developing diverse teams that know their markets, communities and customers.Using your past retail leadership experience you will:Grow a portfolio of successful businesses: develop district-level strategies to achieve each store’s financial, operational and customer-service goals, while addressing each store’s unique strengths and challenges.Lead a team of leaders: motivate, coach and strengthen Store Managers as team leaders, retail operators and business owners.Serve as a resource: provide expertise on key customer issues, team staffing and management, store operations and company policies and procedures.Devenez les leaders de demain! #êtrepartenaire En tant que Directeur de District, vous contribuerez au succès de Starbucks en gérant les opérations des magasins au sein d’un district assigné en vue de créer l’expérience Starbucks et de l’offrir continuellement à nos clients et partenaires. De plus, vous aurez un l #39;impact sur la croissance des magasins Starbucks et la participation aux communautés locales. Chez Starbucks, nous sommes axés sur la performance à travers le contact humain. Vous dirigerez un portefeuille de magasins à plusieurs unités en planifiant des stratégies et en assurant une mise en œuvre cohérente. Vous serez un leader parmi les leaders, développant des équipes diverses qui connaissent leurs marchés, leurs communautés et leurs clients. Nous vous proposons de tirer parti de votre expérience en commerce de détail pour réaliser ce qui suit :Développer un portefeuille d #39;entreprises à succès : développer des stratégies au niveau du district pour atteindre les objectifs financiers, opérationnels et de service à la clientèle de chaque magasin, tout en tenant compte des forces et des défis uniques de chaque magasin. Diriger une équipe de leaders : motiver, encadrer et renforcer les gérants de magasin en tant que leaders d #39;équipe, opérateurs de vente au détail et leader d #39;entreprise. Servir de ressource : fournir une expertise sur les problèmes clés liés aux clients, la dotation et la gestion d #39;équipe, les opérations de magasin, ainsi que les politiques et procédures de l #39;entreprise.We’d love to hear from people with:5+ years of retail experience managing 2 or more stores, departments or units, P amp;L, inventory, operations and customer service 5+ years of management experience leading a team of 6 or more, including training and coaching, with strong leadership and communication skills 3+ years of experience in a customer service oriented role Experience in a multi-unit environment, knowledge of retail or restaurant industry operations and financial reporting Strong organizational, interpersonal and problem solving skills Minimum High School or GED. Note: a college degree in business or a closely related field, may substitute for a portion of the required experienceRequirements:Legal documentation establishing your identity and eligibility to be legally employed in the country in which you apply. Ability to work full time (the work regularly demands in excess of 40 hours per week) including variable hours including early mornings, evenings, weekends and/ or holidays.Let us give you the opportunity to grow as an individual, to build lasting relationships and make an impact in a place where people, quality and value mean everything.Join us and connect with something bigger, apply today!Starbucks and its brands are an equal opportunity employer of all qualified individuals.We are committed to creating a diverse and welcoming workplace that includes partners with diverse backgrounds and experiences. We believe that enables us to better meet our mission and values while serving customers throughout our global communities. People of color, women, LGBTQIA+, veterans and persons with disabilities are encouraged to apply.Qualified applicants with criminal histories will be considered for employment in a manner consistent with all federal, provincial, and local ordinances. Starbucks Corporation is committed to offering reasonable accommodations to job applicants with disabilities. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please contact us at 206-318-0660 or via email at applicantaccommodation@starbucks.comNous aimerions faire connaissance avec des candidats qui répondent aux critères suivants:Plus de 5 ans d #39;expérience dans la gestion de 2 magasins ou plus, de départements ou d #39;unités, de la gestion des bénéfices et des pertes, de l #39;inventaire, des opérations et du service à la clientèle. Plus de 5 ans d #39;expérience en gestion d #39;équipe de 6 personnes ou plus, y compris la formation et le coaching, avec des compétences fortes en leadership et en communication. Plus de 3 ans d #39;expérience dans un rôle axé sur le service à la clientèle. Expérience dans un environnement de multi-unités, une connaissance des opérations et des rapports financiers de l #39;industrie du commerce au détail ou de la restauration. Solides compétences organisationnelles, interpersonnelles et en résolution de problèmes. Au minimum, un diplôme d #39;études secondaires ou l #39;équivalent. Note : un diplôme universitaire en affaires ou dans un domaine étroitement lié peut substituer à une partie de l #39;expérience requise.Exigences:Preuve d’identité et d #39;admissibilité à l #39;emploi au Canada Être disposé à travailler à temps plein (le poste nécessite de travailler plus de 40 heures régulièrement) selon un horaire flexible, y compris tôt le matin, le soir, la fin de semaine, la nuit et pendant les jours fériés. Pour les postes en magasin situés au Québec, les candidats doivent pouvoir lire, écrire et parler le français couramment.Nous avons hâte de vous offrir la chance de vous développer, de tisser des relations solides et de faire la différence au sein d’une entreprise où les personnes et la qualité sont au cœur de toute chose. Chez Starbucks vous irez toujours plus loin. Postulez dès aujourd’hui!