Une adjointe ou un adjoint au gérant de projets routiers - Jobs in Témiscamingue, QC

Job Description

Vous avez envie daction De travailler au sein dune équipe dynamique De participer à l’amélioration de la qualité de vie des Québécoises et des Québécois Saisissez cette occasion de mettre de l’avant votre implication et votre créativité afin de faire concrètement la différence. Le Ministère vous offre notamment un milieu de vie qui privilégie de nouvelles pratiques de gestion audacieuses et mieux adaptées aux réalités de la nouvelle génération. Grâce à l’approche Entreprise en santé, le Ministère est soucieux de la qualité de vie au travail de son personnel et désire offrir un milieu collaboratif, mobilisateur et respectueux, qui favorise la santé et le mieux-être des personnes. Laissez-vous transporter vers de nouveaux défis et joignez-vous au ministère des Transports et de la Mobilité durable!Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi stimulant Êtes-vous une personne organisée avec le sens du détail Aimeriez-vous travailler au sein d’une équipe dynamique Nous avons l’emploi qu’il vous faut!Une adjointe ou un adjoint au gérant de projets routiersProcessus de sélection – Recrutement : 26410SRS0850581201NB

• Direction : Direction générale de l’Abitibi-Témiscamingue
• Service : Direction de la coordination et des relations avec le milieu
• Nombre demploi à pourvoir : 1
• Statut de l’emploi : Régulier
• Lieu de travail : 80, avenue Québec, Rouyn-Noranda
• Télétravail : Possibilité de 3 jours par semaine
• Horaire de travail : 35 h par semaine
• Date prévue dentrée en fonction : Avril 2023

Les défis que nous vous proposonsSous l’autorité du responsable du Module – Gestion de projets routiers et amélioration continue, la personne titulaire de l’emploi :

• assure le soutien technique pour l’élaboration et la mise à jour du système de suivi des projets, de l’échéancier maître de réalisation des activités liées à chacun des projets, des principaux registres relatifs aux projets, dont ceux des risques, des changements et des points en suspens;
• rédige les rapports de suivi des étapes de la préparation et de la réalisation des projets à partir d’Excel, Word et MS Project afin d’alimenter la gestion de portefeuille de projet de la direction générale;
• utilise l’outil informatisé en gestion de projet MS Project, notamment pour préparer la planification et l’échéancier des biens livrables, inscrire et mettre à jour les affectations des ressources, effectuer les notifications et les rappels appropriés auprès des chargés de projet, identifier les impacts des changements du projet sur les délais, les coûts, le contenu et la qualité;
• effectue divers suivis, notamment les demandes d’intervention auprès des divers services spécialisés du Ministère, dont la Direction générale des structures et la Direction générale du laboratoire des chaussées, ainsi que les démarches afin d’obtenir les approbations nécessaires auprès des ministères et organismes, en particulier l’approbation des paramètres techniques à diverses étapes de réalisation des projets;
• soutient le gérant de projet pour préparer des présentations aux différents groupes d’intervenants, notamment les gestionnaires, dans le cycle de vie d’un projet;
• rédige les comptes rendus des réunions associées à la gestion de projet et s’assure du suivi des actions qui doivent en découler.

Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable

• Régime de retraite à prestations déterminées avantageux;
• Régime d’assurances collectives;
• 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés;
• Mesures de conciliation, travail et vie personnelle;
• Horaire variable;
• Sécurité d’emploi;
• Programme daide aux employés (PAE);
• Programme de soutien aux études;
• Service de formation et de développement au sein de l’organisation;
• Soutien financier à la pratique d’activités physique.

Consultez le portail Carrières pour connaître tous les avantages distinctifs qu’offre la fonction publique.Salaire annuel : 41 055 $ à 57 638 $ selon l’expérience*

• Ces salaires sont issus de la nouvelle convention collective des fonctionnaires 2020-2023. À l’embauche, l’échelon sera déterminé en fonction de l’expérience du candidat.

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