coordonnateur.trice de la tarification - Jobs in Val dOr, Quebec, J9P 6Y3

Job Description

À propos d’Énergie Avenir L’une des plus importantes entreprises de distribution de propane au Canada, Énergie Avenir ltée est aussi l’une de celles qui connaissent le taux de croissance le plus rapide. Cette entreprise de terrain dynamique et à l’écoute des clients exerce ses activités partout au pays dans une volonté d’atteindre l’excellence. Employant une équipe dévouée de plus de 400 personnes, elle est fermement résolue à devenir la référence nord-américaine en matière de distribution de propane. Énergie Avenir propose un environnement de travail dynamique, respectueux et collaboratif où tous les membres de son équipe jouent un rôle essentiel à son succès. En tant que membre du personnel à temps plein, vous aurez droit à une foule d’avantages :

• Régime complet d’avantages sociaux : prise en charge des soins de santé, des soins dentaires et des soins paramédicaux (y compris les soins virtuels) et régime d’assurance vie;

• Programme d’aide aux employés (PAE) : services d’aide confidentiels pour vous et vos proches dans une optique de santé et de mieux-être;

• Planification de la retraite : options REER et CELI avec cotisations de contrepartie d’employeur pour vous aider à planifier votre avenir financier;

• Conciliation travail-vie privée : vacances généreuses, congés mobiles et programmes de congés variables pour vous permettre de vous ressourcer;

• Programmes d’encouragement : primes de rendement annuelles récompensant à la fois les réalisations individuelles et collectives.

Résumé du poste : coordonnateur.trice de la tarification À titre de coordonnateur.trice de la tarification, vous jouerez un rôle crucial en maintenant l’exactitude des prix du propane et en coordonnant les modifications tarifaires avec nos équipes de l’exploitation et des ventes. Votre travail garantira une parfaite adéquation entre nos stratégies d’établissement des prix et les besoins du terrain afin de favoriser notre croissance durable et la satisfaction de la clientèle. Vous prêterez également votre concours à la succursale en assumant, au besoin, diverses tâches liées à la gestion administrative et au service à la clientèle. L’horaire de ce poste est du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h (HNP). Principales responsabilités

• Entrer les composantes de prix provenant de diverses sources dans Cue en veillant à l’exactitude des données saisies;

• Préparer et distribuer quotidiennement les prix de base et les prix affichés à l’échelle nationale à l’intention des équipes sur le terrain;

• Téléverser et valider les coûts de transport et autres facteurs de tarification en veillant à leur exactitude;

• Collaborer étroitement avec les services de l’exploitation et des ventes pour résoudre les problèmes de tarification et maintenir des prix homogènes;

• Déceler en amont les écarts de prix ou les arrangements inhabituels, et y remédier sans tarder;

• Téléverser et valider les prix fixes pour les secteurs commercial et résidentiel;

• Gérer et coordonner les projets spéciaux et les tâches complexes avec les services de la tarification, de l’exploitation et des ventes;

• Fournir un service à la clientèle hors pair aux parties prenantes internes et externes;

• Apporter un soutien administratif à la succursale;

• Traiter les demandes des clients.

Compétences recherchées

• Solide capacité d’analyse et grand souci du détail permettant la prise de décisions basées sur les données;

• Maîtrise de la suite Microsoft Office, et plus particulièrement d’Excel (niveau intermédiaire à avancé : tableaux croisés dynamiques, fonction RECHERCHEV avec INDEX et MATCH, et autres formules logiques);

• Expérience de Power Bi et des Power Apps (un atout important);

• Excellente capacité à poser des diagnostics et à résoudre les problèmes par une approche proactive;

• Excellent esprit de collaboration et bonnes aptitudes de communication orale et écrite;

• Bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais);

• Connaissance du secteur des carburants ou de l’énergie (un atout, mais non obligatoire).

Tout au long de la procédure de recrutement, d’évaluation et de sélection, Énergie Avenir s’engage à prendre des dispositions pour répondre aux besoins des personnes candidates qui présentent un handicap. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à tout moment de la procédure d’embauche, veuillez nous en informer. En posant votre candidature, vous reconnaissez que nous faisons appel à des systèmes externes et à des agences de recrutement pouvant utiliser l’intelligence artificielle dans le cadre de leurs programmes à des fins de recherche, de présélection, d’évaluation ou de sélection des personnes candidates. Vous comprenez également que l’embauche est conditionnelle à une vérification satisfaisante des antécédents. Le type de vérifications effectuées dépend de la nature du poste et des politiques d’emploi d’Énergie Avenir. Les vérifications auxquelles vous devrez vous soumettre vous seront indiquées au cours de la procédure d’embauche. Nous vous remercions de votre intérêt. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes convoquées en entrevue. Powered by JazzHR