Adjoint(e) administratif(ive) aux finances - Jobs in Vancouver, BC

Job Description

Service des poursuites pénales du Canada - Bureau régional de la Colombie-BritanniqueVancouver (Colombie-Britannique)CR-0555 543 $ à 60 130 $Pour obtenir plus de renseignements sur lorganisme, veuillez visiter Service des poursuites pénales du CanadaDécouvrez la diversité et linclusion au SPPC ! Cliquez ici !Nos engagements sont-ils compatibles Consultez notre Plan daction en matière déquité, de diversité, dinclusion et daccessibilité 2021-2024! Cliquez ici !Date limite : 28 mars 2023 - 23 h 59, heure du pacifiqueQui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à létranger.Messages importantsLa fonction publique fédérale est plus forte et plus efficace lorsquelle reflète la diversité de la population canadienne quelle sert. Le Service des poursuites pénales du Canada (SPPC) sengage à bâtir et à promouvoir une main-dœuvre diversifiée, équitable et inclusive, représentative de la société canadienne où tous se sentent à leur place. Tous les candidats de la zone de sélection qui se croient qualifiés sont encouragés à postuler, y compris les Noirs, les autres personnes racialisées et les Autochtones, les femmes, les personnes handicapées et les personnes de la communauté 2SLGBTQIA+.Donnez-vous toutes les chances de réussir! Comme l’objectif de ce processus est d’évaluer les qualifications nécessaires pour le ou les postes à doter, faites-nous savoir si vous avez une limitation fonctionnelle/incapacité, qui pourrait affecter votre rendement. Par exemple, contactez-nous si vous avez besoin d’aide pour remplir et soumettre votre candidature. Si vous passez ensuite à la prochaine étape de l’évaluation, par exemple un examen ou une entrevue, nous vous enverrons un courriel contenant des informations supplémentaires sur le format d’évaluation afin que vous puissiez déterminer si vous auriez besoin d’une mesure d’adaptation (tel qu’un format de test différent, une technologie adaptée ou un temps additionnel). Les mesures d’adaptation en matière d’évaluation sont conçues pour éliminer les obstacles sans altérer les critères évalués afin que les candidats ayant des limitations fonctionnelles puissent pleinement démontrer leurs capacités.Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant toute phase du processus d’évaluation, veuillez utiliser les coordonnées ci-dessous pour demander une mesure d’adaptation. La confidentialité de toutes les informations reçues concernant votre mesure d’adaptation sera assurée et votre droit à la vie privée sera protégé.Si vous nêtes pas en mesure de soumettre votre demande de candidature avant la date de clôture, prière de communiquer avec Denise Tremblay par courriel à [email protected]Milieu de travailLe Service des poursuites pénales du Canada (SPPC) est une organisation du gouvernement fédéral chargée de mener des poursuites pénales de ressort fédéral. Notre organisation compte environ 1 000 employés, dans des bureaux régionaux partout au pays, qui jouent tous un rôle déterminant dans le renforcement du système de justice pénale du Canada. Le SPPC mène des poursuites relativement à toutes les infractions au Code criminel dans les territoires, ainsi que les infractions visées par toutes les autres lois fédérales comme la Loi réglementant certaines drogues et autres substances, la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents et la Loi sur les pêches.Intention du processusLe besoin immédiat est de doter un (1) poste pour une période dun (1) an.Les résultats de ce processus de dotation seront utilisé pour doter des postes semblables sur une base temporaire ou permanente, ayant diverses profiles linguistiques, et/ou exigences en matière de la sécurité au fur et à mesure que les besoins se manifestent.Postes à pourvoir : 1Les renseignements que vous devez fournirVotre curriculum vitae.Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)Qualification essentielle - Études :

• La réussite de deux années d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômesQualifications essentielles - Expérience :

• Expérience de la tenue d’un système de gestion des dossiers/documents.
• Expérience de la liaison avec des groupes de clients (par exemple : finances et approvisionnement).
• Expérience de la saisie de données (par exemple: tableur électronique, système de gestion de l’information, etc.).

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)Qualification constituant un atout - Études :

• La réussite d’un programme d’étude postsecondaire, avec spécialisation en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en commerce ou en économie.

Équivalence des diplômesQualifications constituant un atout - Expérience :

• Expérience de l’utilisation d’un système informatisé de voyage (comme un outil de gestion des dépenses ou un outil de réservation en ligne).
• Expérience du traitement des opérations financières au moyen de SAP.
• Expérience de travail dans le système de justice pénale.
• Expérience de travail dans le domaine de comptes créditeurs.

Besoins organisationnels :

• L’organisation s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Les candidats qualifiés qui déclarent leur appartenance à l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi (minorités visibles, Autochtones, personnes handicapées et femmes) pourraient être sélectionnés en vue d’une nomination afin de combler un besoin organisationnel.

Exigences opérationnelles :

• Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin et être en mesure de le faire.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à lemploi)Anglais essentielRenseignements sur les exigences linguistiquesQualifications essentielles - Compétences :

• Communication
• Réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
• Souci du détail

Conditions demploi

• Cote de sécurité : Fiabilité approfondie

Autres renseignementsLa fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.Renseignements sur l’équité en matière d’emploiPréférenceLa préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.Renseignements sur la préférence aux anciens combattantsNous remercions davance ceux et celles qui auront soumis une demande demploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.Personnes-ressourcesPenny-Laine Narlock - Conseillère en ressources humaines Denise Tremblay - Adjointe en ressources humaines[email protected] [email protected]Quick Apply

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