SI-5, Conseiller en évaluation des biens immobiliers, Vancouver, Victoria, Penticton/Kelowna, Prince George, Colombie-Britannique (options de travail virtuel) - Jobs in Vancouver, BC

Job Description

Pour obtenir une description des termes clés utilisés sur les avis d’emploi à lARC, consultez les Définitions pour les chercheurs d’emploi.À propos du posteGeneralÉchelle salariale : de 87 815 $ à 105 702 $ (veuillez noter que le salaire de ce poste est en cours de révision, car la convention collective actuelle expire le 21 décembre 2022.)Particularités importantes liées à l’emploi :

• Le Séminaire sur l’assurance, les cotisations et la pratique professionnelle de l’Institut canadien des évaluateurs sera abordé
• À l’heure actuelle, la participation au Séminaire de pratique professionnelle et à la conférence annuelle de l’Institut canadien des évaluateurs est autorisée pendant les heures de travail
• Possibilité d’une journée flexible bimensuelle
• Options de télétravail
• Heures de travail flexibles entre 6 h et 18 h
• Prestations de soins médicaux et dentaires prolongés
• Pension
• Congés payés disponibles : vacances, congés familiaux, congés de maladie, congés personnels, congés de deuil
• Autres options d’apprentissage disponibles en participant à des séminaires, à des cours universitaires et à des programmes de formation à l’interne; cela est décidé au cas par cas

Fonctions

• Préparer des rapports d’évaluation et de consultation sur tous les types de biens immobiliers, y compris les biens les plus complexes et les autres types de biens corporels
• Examiner et évaluer la validité des rapports d’évaluation soumis par les contribuables à l’appui de leurs estimations
• Discuter des questions difficiles liées à l’évaluation et les résoudre, et participer à des négociations pour conclure à un règlement acceptable pour le ministère et les contribuables
• Aider le ministère de la Justice à préparer les dossiers destinés au tribunal en expliquant les questions d’évaluation, en examinant la position du contribuable, en préparant des rapports narratifs et en préparant des questions pour le contre-interrogatoire des témoins experts de la partie adverse
• Faire des comparutions devant le tribunal à titre de témoin expert des litiges qui portent sur les évaluations de biens immobiliers
• Mener des études et des recherches et maintenir les bases de données afin d’établir et de tenir à jour des sources de référence et des lignes directrices générales sur l’évaluation de diverses catégories de biens immobiliers et corporels
• Offrir des services de façon à favoriser des communications efficaces avec l’équipe, les clients et la direction, à l’interne, et avec les contribuables ou leurs représentants, à l’externe
• Effectuer des inspections de biens
• Des déplacements peuvent être nécessaires dans l’ensemble de la Colombie-Britannique

Ne manquez pas l’occasion de travailler pour l’une des 100 meilleurs employeurs au Canada!Ce processus sera utilisé pour doter des postes disponibles à Vancouver, à Victoria, à Penticton, à Kelowna ou à Prince George. Par conséquent, tout candidat nommé à la suite de ce processus devrait habiter à une distance raisonnable de l’une de ces villes. Il y a des options de travail au bureau et de télétravail, et les options de télétravail demandent parfois de se présenter au bureau. Toutes les dépenses (p. ex., déplacements ou réinstallation) liées à la réinstallation seront assumées par les candidats eux-mêmes.Les militaires et les anciens militaires des Forces canadiennes qualifiés qui receveront une offre d’emploi nont pas droit aux frais de réinstallation de lARC. Ils pourraient cependant, avoir droit à une dernière réinstallation de la part du Ministère de la défense nationale.L’ARC accorde la priorité à la diversité et à l’inclusion et s’engage fermement à fournir une main-d’œuvre diversifiée qui reflète la population que nous desservons. La Stratégie nationale de dotation en équité en matière d’emploi (ÉME) de l’ARC vise à éliminer les écarts liés à l’ÉME pour les quatre groupes désignés de l’ÉME définis comme suit : les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et les femmes. Lorsqu’il existe un écart lié à l’ÉME au moment de la nomination, L’ÉME peut être utilisé comme critère de nomination pour les nominations/actions de dotation permanentes et temporaires de plus de six mois faites dans le cadre de ce processus.Le répertoire établi à partir de ce processus de dotation pourrait être utilisé pour doter des postes similaires dans les bureaux de l’ARC situés dans la région de l’OuestPour postulerQui peut poser sa candidatureToute personne qui habite au Canada et tous les citoyens canadiens qui vivent à l’étranger.La préférence de nomination sera accordée aux anciens combattants, citoyens canadiens et résidents permanents.ET les anciens combattants et membres des Forces armées canadiennes admissibles.ET les bénéficiaires d’un statut privilégié qui habitent ou travaillent dans le rayon visé par la règle générale de distance minimale des postes à pourvoir.Exigences de dotation essentiellesPour être admissible, vous devez satisfaire aux exigences suivantes.ÉtudesÊtre admissible à une désignation d’évaluateur accrédité de l’Institut canadien des évaluateurs d’ici les 36 prochains mois ou avoir le titre d’évaluateur agréé de l’Ordre des évaluateurs agréés du Québec.Renseignements concernant les étudesL’Agence acceptera les diplômes obtenus à l’étranger, pourvu qu’ils soient considérés comme acceptables par un établissement canadien reconnu. Les candidats détenant des titres professionnels obtenus à l’étranger doivent les faire confirmer par une association professionnelle canadienne reconnue à la date de clôture du présent avis. Tous les frais applicables sont à la charge des candidats. Pour obtenir de plus amples renseignements, vous pouvez consulter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux.Expérience

• Au moins deux ans d’expérience en évaluation de biens immobiliers commerciaux au cours des cinq dernières années. La préférence pourrait être accordée aux candidats ayant plus d’expérience
• Maîtrise de la suite de programmes Microsoft Office, surtout Word et Excel

Instructions pour soumettre votre candidatureVous devez joindre votre curriculum vitæ (CV) lorsque vous soumettez votre candidature.Décrire dans votre CV comment votre expérience se rapporte et satisfait aux exigences essentielles indiquées dans cet avis d’emploi. Il incombe aux candidats de fournir un CV démontrant qu’ils satisfont aux exigences en matière d’expérience. Si vous ne donnez pas suffisamment de renseignements, votre candidature pourrait être rejetée. Votre CV devrait comprendre au maximum trois pages.L’expérience indiquée dans votre demande d’emploi sera utilisée pour l’évaluation de l’expérience préalable requise et pourra être utilisée pour évaluer des exigences de dotation indiquées dans cet avis. Les résultats de l’évaluation des exigences de dotation pourront être utilisés au moment de la nomination pour choisir le ou les candidats sélectionnés pour les possibilités d’emploi.ÉvaluationLes exigences de dotation essentielles indiquées ci-dessous seront évaluées durant le processus et pourraient être utilisées afin d’identifier les candidats pour des postes à combler.Les compétences suivantes seront évaluées à l’aide d’outils élaborés localement:

• Connaissance et utilisation de l’évaluation des biens immobiliers (soumission, entrevue ou examen écrit)
• Capacité à préparer des rapports d’évaluation (soumission ou examen écrit)
• Professionnalisme (évalué tout au long du processus de dotation)
• Capacité à communiquer par écrit en anglais (soumission ou examen écrit)
• Capacité de communiquer à l’oral en anglais (entrevue)
• Entregent
• Validation du rendement (vérification des références)

Deux exemples de rapports d’évaluation commerciale seront demandés aux candidats retenus pour évaluer les points suivants :

• Connaissance et utilisation des principes d’évaluation des biens immobiliers
• Capacité à préparer des rapports d’évaluation
• Capacité à présenter des témoignages d’expert

Des entrevues virtuelles et des séances d’examen seront organisées pendant les jours de semaine. Les candidats recevront un préavis approprié et devront se rendre disponibles pour des évaluations au moment prévu. Veuillez noter qu’aucune évaluation ne sera reportée, à moins de circonstances exceptionnelles. La candidature des personnes qui ne se présentent pas à l’évaluation sera rejetée. On considérera alors que ces candidats se sont retirés du processus.Les exigences de dotation constituant un atout pourraient être évaluées durant le processus de dotation et pourraient être utilisées afin d’identifier les candidats pour des postes à combler.Vous serez avisé de toute autre exigence de dotation constituant un atout à être utilisée.Conditions d’emploi

• Niveau de sélection du personnel requis : Cote de fiabilité, qui comprend une vérification de casier judiciaire
• Possession d’un permis de conduire valide ou capacité à se déplacer au même titre qu’une personne qui possède un permis de conduire
• Volonté de déménager à vos frais à proximité d’un bureau de l’Agence se trouvant dans l’une de ces villes : Vancouver, Kelowna, Penticton, Victoria ou Prince George

Voulez-vous en savoir plusNous vous encourageons à lire les Renseignements importants sur la dotation à lARC pour en savoir plus sur les processus de dotation et comment postuler.L’ARC s’est engagée à se doter dun effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Pour plus d’information à ce sujet, consultez le volet Équité en matière demploi, diversité et inclusion à lARC. Nous vous encourageons à remplir le questionnaire «Équité en matière demploi (ÉME) dans le cadre de la dotation», qui fait partie de votre demande d’emploi si vous désirez être considéré pour des actions de dotation qui utilisent l’équité en matière d’emploi en tant qu’exigence de dotation dans ce processus. Votre réponse au questionnaire sera conservée pendant la durée du processus de dotation. Si vous ne le remplissez pas, vous ne serez pas considéré pour des actions de dotation qui utilisent l’équité en matière d’emploi en tant qu’exigence de dotation dans ce processus. Si vous décidez de modifier votre réponse ou de remplir ce questionnaire à une date ultérieure, veuillez informer le contact indiqué au bas de l’avis de possibilité d’emploi.Les employés de l’ARC soutiennent le bien-être social et économique des Canadiens, et renforcent la confiance du public. Nous avons des attentes élevées, et nos employés sont tenus aux normes de conduites décrites dans notre Code dintégrité et de conduite professionnelle et la Directive sur les conflits dintérêts, cadeaux et marques dhospitalité, et laprès-mandat.Coordonnées du candidatLes renseignements concernant le statut de votre candidature seront communiqués via le profil de candidat sur le site de Carrières à l’ARC.Les candidats sont entièrement responsables de s’assurer de lire tous les messages liés à ce processus de dotation et respecter les délais précisés tout au long de ce processus de dotation. Si vous ne respectez pas ces instructions, votre candidature risque de ne plus être prise en considération à cette étape du présent processus de dotation.Votre profil de candidat vous permet d’inclure une adresse électronique pour recevoir des avis de message de courtoisie liés à ce processus de dotation. Si vous n’avez pas accès à votre adresse courriel parce qu’elle a changé ou que vous êtes absent du bureau (par exemple), il vous incombe de mettre à jour votre profil de candidat afin de recevoir les avis de courtoisie et de respecter les échéances définies.Les avis sont émis par courtoisie. Même si vous n’avez pas reçu d’avis, vous êtes tenu de respecter toutes les échéances fixées tout au long de ce processus de dotation. Par conséquent, nous vous recommandons d’accéder de façon périodique à votre profil de candidat afin de vous assurer que vous avez lu les messages liés à ce processus de dotation.ContactSi vous avez des questions, veuillez contacter :Nom : Justin Allin, AACI, P.AppAdresse courriel : justin.allin@cra-arc.gc.caQuick Apply

• Terms & Conditions
• New Privacy
• Privacy Center
• Accessibility

For Job Seekers

• Browse Jobs
• Advanced Job Search
• Emplois Quebec

For Employers

• Post a Job
• SimplyHired OnDemand

Stay Connected