Security Manager - Jobs in Vanier, QC

Job Description

You are the driving force behind our company.Start your career with Ryder today!RésuméDévelopper et gérer les programmes et linfrastructure de sécurité de lentreprise par rapport aux exigences des clients et aux exigences internes afin de garantir la conformité aux normes établies de lentreprise. Améliorer la sensibilisation globale à la sécurité en travaillant avec les parties prenantes appropriées pour effectuer des audits, des formations, identifier et signaler les déficiences des mesures de sécurité physiques et procédurales mises en oeuvre. Faire et superviser les recommandations pour les stratégies damélioration et suivre la mise en oeuvre des actions correctives. Enquêter et signaler, le cas échéant, toutes les questions dactes criminels ou civils contre lorganisation ou ses clientsType de travail : Temps plein, permanentSalaire : 85 000 à 90 000 dollars par an.Lieu : Brampton ou MontréalResponsabilités

• Créer, gérer et mettre en oeuvre des programmes et une infrastructure de sécurité dentreprise afin de satisfaire et de maintenir les exigences commerciales.
• Élaborer et mettre en oeuvre de nouvelles politiques de sécurité dentreprise pour soutenir létat des affaires des clients, selon les besoins.
• Développer et gérer le budget de sécurité spécifique au client pour assurer lalignement des dépenses en ce qui concerne les opérations de sécurité.
• Identifier et faire des recommandations concernant des solutions de sécurité rentables pour améliorer lefficacité globale de la sécurité.
• Créer des analyses de rentabilité en matière de sécurité pour les dépenses dinvestissement, selon les besoins, afin de les soumettre à lexamen et à lapprobation de la direction dans le cadre de la structure actuelle de lentreprise ou des possibilités de croissance futures.
• Auditer les processus et procédures de sécurité afin didentifier les domaines dans lesquels des améliorations peuvent être apportées.
• Développer et gérer les processus de sécurité et les instructions de travail relatifs au fonctionnement des systèmes de sécurité en interne et chez les clients.
• Enquêter sur les incidents de sécurité internes et externes relatifs à des pertes systémiques et non systémiques, soumettre les conclusions au directeur de la sécurité dentreprise pour examen et suivi du client.
• Ligne de site à la responsabilité du personnel de sécurité en ce qui concerne la matrice de rapport de linfrastructure de sécurité.
• Responsabilité globale de la surveillance à distance des mesures et politiques de sécurité proactives et réactives mises en oeuvre par le centre dopérations de sécurité mondial de Ryder.
• Travailler en collaboration avec les départements fonctionnels internes et spécifiques aux clients pour tout ce qui concerne la sécurité.
• Créer, gérer et mettre en oeuvre des programmes et une infrastructure de sécurité dentreprise afin de satisfaire et de maintenir les exigences commerciales.

Exigences

• Un diplôme universitaire, de préférence dans un domaine connexe (droit et sécurité, justice pénale ou équivalent).
• Doit posséder un passeport valide permettant de voyager à lextérieur du Canada.
• Des accréditations valides en matière de sécurité (CPP, CFI ou CPO) sont un atout mais ne sont pas exigées en fonction de lexpérience.
• 5 ans dexpérience dans un rôle de gestion de la logistique, de lentreposage ou de la sécurité des transports.
• 3 à 5 ans dexpérience dans la gestion et le fonctionnement dun centre de surveillance de la sécurité nationale, avec supervision des rapports directs.
• 5 ans dexpérience dans le développement et la gestion de procédures et de protocoles de sécurité efficaces relatifs à la sécurité de lentreposage logistique ou du transport.
• 5 ans dexpérience dans la conception, la mise en oeuvre et la programmation de systèmes de sécurité
• 5 ans dexpérience dans la gestion de projets de systèmes de sécurité par le biais dengagements opérationnels et de fournisseurs de sécurité.
• 5 ans dexpérience dans lélaboration et la conduite de formations de sensibilisation à la sécurité.
• 5 ans dexpérience dans lélaboration et la gestion de dépenses commerciales financières
• 5 ans dexpérience dans la conduite dentretiens de sécurité proactifs et réactifs.
• Le bilinguisme en anglais et en français est nécessaire
• Le bilinguisme en espagnol est un atout
• Connaissance des applications PC et Internet ainsi que des logiciels Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Connaissance de linfrastructure et de la technologie de sécurité
• Bonne communication écrite et orale.
• Avoir un bon sens de lorganisation et de la gestion du temps, ainsi que la capacité de travailler seul avec un minimum de supervision.
• Doit avoir lesprit de processus et être capable dinteragir avec tous les niveaux des structures organisationnelles de lentreprise.

Job Category: Safety & SecurityRyder is an equal opportunity employer. We value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women, visible minorities, aboriginals and persons with disabilities.In accordance with our commitment to diversity and inclusion, Ryder welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment, selection, and assessment process. Should you require an accommodation, please inform the Human Resources representative of the nature of the accommodation requested so that we may discuss your needs with you. If you require assistance in order to apply please contact us at 905-302-3924.Ryder est un employeur offrant l’équité en matière d’emploi. Nous valorisons la diversité et l’inclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (Lemploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et na pour but que de lalléger)Conformément à son engagement envers la diversité et linclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être proposés sur demande pour les candidats qui participent à toutes les sphères du processus de recrutement, de sélection et dévaluation. Si vous nécessitez un accommodement, veuillez informer le représentant des ressources humaines de la nature de laccommodement souhaité afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous. Si vous avez besoin dassistance pour postuler, veuillez nous appeler au 905-302-3924.#wdQuick Apply

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