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Technicien.ne Comptable - Jobs in Westmount

Job LocationWestmount
EducationNot Mentioned
SalaryNot Mentioned
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypePermanent

Job Description

Technicien.ne comptable (temps partiel) Groupe Marine, marques Manitou et AlumaCraftAPERÇU DU POSTEEn tant que technicien comptable, vous ferez partie intégrante de l #39;équipe Marine en assurant la gestion de tous les comptes fournisseurs, la gestion des achats et les tâches de GL/Tax assignées. Ce rôle implique la saisie des factures dans le système, l #39;alignement avec les bons de commande, la vérification de la conformité avec les prix et les exigences des projets. Votre mission sera aussi d’enquêter sur les divergences en coordination avec l #39;équipe Marine, le soutien à la clôture des fins de mois et d #39;année. On fera appelle à votre rigueur pour gérer la maintenance et l #39;amélioration des indicateurs clés de performance des comptes fournisseurs, tels que le traitement des paiements en temps voulu et avec précision, et les tâches liées à la comptabilité générale et à la fiscalité. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Saisir les données relatives aux factures de la comptabilité fournisseurs dans le système comptable
  • rechercher et résoudre toute incohérence constatée lors de l #39;examen des factures
  • Identifier et communiquer de manière proactive les erreurs de prix, de quantités et de calculs avant de procéder au paiement.
  • Mettre à jour tous les outils de suivi du budget et des prévisions utilisés tout au long du cycle budgétaire annuel, y compris les fichiers de planification et de budgétisation annuels, les prévisions trimestrielles et les fichiers de données réelles mensuelles et les régularisations mensuelles, etc.
  • Contribuer à l #39;établissement des rapports de fin de mois par le biais de rapprochements de comptes, d #39;équilibrages inter-sociétés, et participer à l #39;établissement des rapports sur les projets et aux analyses des écarts par rapport au budget.
  • Répondre aux demandes des fournisseurs concernant l #39;état des paiements et résoudre les problèmes de comptes créditeurs en suspens.
  • Apporter un soutien à l #39;équipe comptable pour diverses tâches liées aux comptes fournisseurs, telles que l #39;archivage, la production de rapports et les procédures de clôture de fin de mois.
  • Calculer, préparer et émettre des documents relatifs aux comptes GL, tels que des factures, des rapports d #39;inventaire et des relevés de compte.
  • Rapprocher les grands livres auxiliaires et les comptes pour les rapports mensuels et annuels. Fournir des rapports et des analyses ad hoc.
  • Participer à l #39;affectation et au rapprochement des fonds de la coopérative.
  • Répondre aux demandes d #39;information internes et externes tout en maintenant de bonnes relations avec les employés et résoudre les problèmes.
  • Utiliser les systèmes informatiques pour exploiter les bases de données, extraire les détails des transactions et créer des rapports.
ProfilQUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES
  • Minimum 1 à 2 ans d #39;expérience en finance et comptabilité, de préférence dans le secteur caritatif
  • Diplôme en comptabilité ou finance, ou équivalent, de préférence.
  • Solides connaissances de Microsoft Excel
  • Expérience des systèmes ERP, de préférence SAP
  • Connaissance des principes financiers et de la terminologie comptable
  • Excellent sens de l #39;organisation pour gérer des échéances et des tâches multiples dans un environnement en constante évolution.
  • Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à établir des priorités tout en travaillant de manière indépendante.
  • Grande attention aux détails et à l #39;exactitude de toutes les données
  • Solides compétences en matière de résolution de problèmes
  • Capacité avérée à respecter les délais
  • Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication
  • Expérience des logiciels de comptabilité et maîtrise d #39;Excel
Informations contractuellesPOURQUOI REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE
  • Faire partie d #39;une organisation mondiale qui défie les normes du secteur
  • Développer des marques fortes et de premier plan qui touchent le cÅ“ur et l #39;esprit des consommateurs.
  • Évoluer dans un environnement dynamique axé sur l #39;amélioration constante de l #39;expérience du consommateur.
VIE CHEZ BRPNous créons des moyens innovants de se déplacer - sur la neige, l #39;eau, l #39;asphalte. Dans les airs, sur terre et partout entre les deux.S #39;appuyant sur une tradition de 75 ans d #39;ingéniosité et de concentration intensive sur le client, BRP a son siège social dans la ville canadienne de Valcourt, au Québec, et exploite des installations de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande et en Autriche. Nous avons une main-d #39;œuvre totale de plus de 10 000 personnes motivées et ingénieuses.Notre portefeuille de produits de premier plan et distinctifs comprend les motoneiges Ski-Doo et Lynx, les motomarines Sea-Doo, les véhicules tout-terrain et hors route Can-Am, les bateaux Alumacraft et Manitou, les systèmes de propulsion marine Evinrude et Rotax ainsi que les moteurs Rotax pour les karts, les motos et les avions de loisirs. Nous soutenons nos gammes de produits avec un service dédié de pièces, accessoires et vêtements pour améliorer pleinement votre expérience de conduite.Parce que ce n #39;est pas la destination qui compte. C #39;est le voyage. Le vôtre.

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