Adjoint aux services de détachement - Jobs in Weyburn, SK

Job Description

Gendarmerie royale du Canada - Détachement d WeyburnWeyburn (Saskatchewan)CR-05 - SP-CK-0555 543 $ à 60 130 $ (par année, convention collective en cours de négociation.)Pour obtenir plus de renseignements sur lorganisme, veuillez visiter Gendarmerie royale du CanadaLien pour les prestationsDate limite : 28 juin 2022 - 23 h 59, heure du pacifiqueQui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à létranger.Messages importantsNous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.Mesures d’adaptation en matière d’évaluationSeules les candidatures reçues en ligne seront considérées. Veuillez postuler en ligne à l’adresse www.canada.ca/emploisgc. Si vous avez un handicap qui vous empêche de postuler en ligne, veuillez communiquer avec le gestionnaire recruteur mentionné sur cette affiche.Toutes les communications associées à ce processus se font par courriel. Le candidat est responsable de fournir des coordonnées exactes et à jour. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant dutilisateurs inconnus, puisque certains systèmes de courriel bloquent ces types de messages. Les candidats doivent vérifier régulièrement leurs messages.Les candidats peuvent participer à ce processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer leur préférence dans leur demande.Intention du processusPoste à temps partiel d’une durée indéterminée -18,75 heures par semaine.Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut demployé de la fonction publique (EFP) pour le MC. Des renseignements concernant la nomination dun MC seront envoyés à tous les candidats et candidates qui sont à lintérieur de la zone de sélection et qui ont participé au processus annoncé.Postes à pourvoir : 1Les renseignements que vous devez fournirVotre curriculum vitae.Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)La réussite de deux années d’études secondaires* ou les alternatives approuvées par l’employeur

• Deux années d’études secondaires signifient normalement avoir terminé avec succès la dixième année

Équivalence des diplômesExpérience récente** de la prestation de services de soutien administratif.**Expérience récente signifie lexpérience obtenue au cours des cinq (5) dernières années.Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)Expérience du soutien administratif dans un milieu policier comparableExpérience des services de soutien d’urgence, comme les appels d’urgence, les services de secours médical d’urgence ou les équipes dintervention communautaire durgenceExpérience de lexploitation du système du Centre dinformation de la police canadienne (CPIC)Expérience du Système dincidents et de rapports de police (SIRP)Expérience de linterprétation et du traitement de documents judiciairesÊtre prêt et apte à travailler dans un milieu policier où lemploi du temps est chargé et à être exposé à du matériel troublant ou choquantLes énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à lemploi)Anglais essentielExigences linguistiques : anglais essentiel.Renseignements sur les exigences linguistiquesCapacité de gérer efficacement les situations relatives aux affaires policièresCapacité doffrir des services de soutien financierPlanificationCommunication verbaleCommunication écriteTravailler efficacement avec les autresRéflexion approfondieFaire preuve dinitiative et être orienté vers lactionFiabilitéConditions demploiCote de sécurité: Cote de fiabilité approfondie de la Gendarmerie royale du CanadaTous les employés de lAdministration publique centrale sont tenus dêtre entièrement vaccinés contre la COVID-19 et dattester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures dadaptation ne soient prises en raison dune contre-indication médicale, de la religion ou dun autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.Autres renseignementsLa fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.Renseignements sur l’équité en matière d’emploiLes candidats doivent fournir loriginal de leur preuve de scolarité. Les candidats qui ont des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, visitez le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à l’adresse http://www.cicic.ca/.Le candidat retenu devra fournir un document original prouvant sa citoyenneté canadienne ou son statut de résident permanent avant le rendez-vous. Il est possible qu’on demande à d’autres candidats de fournir ce type de document à diverses étapes du processus de sélection. Les documents suivants seront acceptés en tant que preuve : certificat de naissance provincial ou territorial, certificat de naturalisation (délivré avant le 1er janvier 1947), certificat d’enregistrement d’une naissance à l’étranger (délivré entre le 1er janvier 1947 et le 14 février 1977), certificat de conservation de citoyenneté, certificat de citoyenneté et carte de résident permanent.L’employeur détermine le lieu des examens et des entrevues.Le candidat sélectionné doit obtenir une cote de sécurité de la GRC. Le processus comprend également une entrevue de sécurité ou de fiabilité et une enquête sur les antécédents financiers, la scolarité, les expériences professionnelles, les références, les activités en ligne et la consommation d’alcool ou de drogue, entre autres.Le candidat sélectionné doit travailler à Weyburn, en Saskatchewan. Le télétravail ou le travail dans un autre lieu ne sera pas autorisé.Vous devez démontrer en quoi vous répondez aux critères essentiels et aux qualités considérées comme un atout en matière de scolarité et d’expérience en répondant aux questions de sélection en ligne dans le cadre de la sélection initiale. Nous ne pouvons rien présumer à propos de votre expérience. Il ne vous suffit pas d’affirmer que vous avez les qualifications demandées ni d’énumérer vos fonctions actuelles. Étant donné que l’ampleur de l’expérience du candidat peut être considérée comme une partie intégrante de sa sélection, nous vous recommandons de quantifier votre expérience. Les questions de sélection constituent la source d’information primaire que peut consulter le jury de présélection et votre CV peut n’être qu’une source secondaire servant à vérifier cette information.PréférenceLa préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.Renseignements sur la préférence aux anciens combattantsNous remercions davance ceux et celles qui auront soumis une demande demploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.Personnes-ressourcesBrian Neilmeyerbrian.neilmeyer@rcmp-grc.gc.caQuick Apply

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