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Organisateur ou organisatrice communautaire - Jobs in Windsor, QC

Job LocationWindsor, QC
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

Établissement : CIUSSS de l’Estrie – CHUSTitre demploi : Organisateur ou organisatrice communautaireDirection : Direction de santé publique (DSPublique)Ville de lemploi : Windsor - J1S 0A5Installation : CSSS du Val-St-FrançoisType de poste : Personnel syndiquéStatut de l’emploi : Temporaire - temps pleinDurée : indéterminéeQuart de travail : JourHoraire de travail : 8h30 à 16h30Fin d’affichage : 2022-10-19Échelle salariale : Entre 27,08$ à 47,98$Nombre demplois disponibles : 1Numéro de référence : CAT4-22-6253Description :Vous souhaitez vous engager dans un milieu où lhumanisme est au coeur des soins et servicesVous souhaitez vous développer dans un milieu innovantNous sommes à la recherche dun organisateur ou organisatrice communautaireLa balle est dans votre camp! Faites partie de léquipe!Toute une gamme d’avantages s’offrent à vous au CIUSSS de l’Estrie – CHUS:

  • 4 semaines de vacances
  • Régime dassurance collective
  • Régime de retraite
  • Avantages sociaux
  • Prime(s) et plus encore, CLIQUEZ ICI
Ce que nous recherchons :Nous sommes à la recherche dune personne qui fait lidentification et lanalyse des besoins de la population avec des groupes concernés. Elle conçoit, coordonne et actualise desactions ou projets collectifs afin de répondre aux besoins du milieu et de promouvoir son développement. Elle agit comme personne-ressourceauprès des organismes, partenaires de la communauté, directions et professionnels de l’établissement.L’organisation communautaire vise à intervenir avec des communautés d’intérêt, d’identité et territoriale. Elle s’appuie sur une connaissanceglobale des paramètres sociaux, culturels, économiques et démographiques d’une communauté.Elle permet, d’une part, d’organiser, en collaboration avec les acteurs présents, des actions collectives de prise en charge des problématiquesde santé et de bien-être. D’autre part, elle permet de repérer et d’analyser les problématiques de santé pour orienter les services offerts.L’organisation communautaire fait une place prépondérante aux interventions qui portent sur les déterminants de la santé (inégalité desrevenus, exclusion sociale, conditions de travail, éducation, etc.).
  • Soutien à la participation des membres de la communauté lors de l’analyse du milieu, de la planification, de la mise en œuvre et de l’évaluation
d’actions ou projets collectifs.
  • Conception et mise en œuvre un plan d’intervention, en collaboration avec ses partenaires, qui précise les objectifs, les stratégies
d’intervention et les échéanciers.
  • Soutien aux processus participatifs et démocratiques associés à la concertation et aux collaborations intersectorielles pour mettre en place
des actions ou projets afin d’agir sur les déterminants de la santé et du bien-être.
  • Mise en place et soutien des interventions contribuant à la réduction des inégalités de santé et de bien-être, notamment celles qui s’adressent
aux communautés les plus défavorisées.
  • Soutien local (planification et réalisation) des projets proposés par des communautés, notamment en ce qui concerne le soutien des familles,
la sécurité des quartiers, etc.
  • Participation aux forums locaux (MRC, conseils municipaux, par exemple) et contribution aux politiques locales afin qu’elles soient favorables à
la santé et au bien-être.
  • Apport aux équipes de professionnels de l’établissement dans le développement d’une approche communautaire, de partenariats ou de
l’intersectorialité et la mise en œuvre de la responsabilité populationnelle.
  • Répondre à des demandes d’organismes du milieu et apporter un soutien dans les différentes phases de développement, selon les besoins
exprimés.Aptitudes requises :
  • Connaissance de la clientèle, de lorganisation et du poste
  • Adaptation aux changements
  • Autonomie
  • Leadership mobilisateur
  • Travail déquipe
  • Communication interpersonnelle
  • Analyse, résolution de problèmes
  • Introspection
Port dattache : CLSC Windsor (CLSC - Urgence mineure - Centre dhébergement de Windsor, 23, rue Ambroise-Dearden, Windsor)**Veuillez noter que si vous êtes un(e) employé(e) du CIUSSS de l’Estrie – CHUS, vous devez postuler via le logiciel weblogibec de l’établissement, sinon, votre candidature ne sera pas considérée.(exemple: no. daffichage à linterne : 2022-1551-1355)**.Exigences :Doit détenir un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales tel que travail social, psychoéducation ou psychologie.Détenir deux (2) années dexpérience en action communautaire dans le réseau de la santé et des services sociaux ou dans un milieu communautaire acquises au coursdes dix (10) dernières années.Voiture requiseTest spécifique au secteurRemarques :Pour faciliter votre intégration au CIUSSS de lEstrie - CHUS, nous vous inviterons à une journée daccueil et dintégration. Vous bénéficierez aussi dune période dorientation dans le service qui vous accueillera.Le CIUSSS de lEstrie - CHUS applique un programme daccès à légalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles, et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures dadaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Nous remercions toutes les personnes qui postulent mais devons les aviser que seules celles dont la candidature est retenue seront contactées.Quick Apply
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