Maître de poste - Installations fournies par la Société - Wynyard SK - Jobs in Wynyard, SK

Job Description

Numéro de la demande d’emploi : 149701Fonction administrative : Vente au détailVille principale : WynyardProvince : SaskatchewanType d’emploi : Temps pleinStatut d’emploi : PermanentExigences linguistiques : Anglais essentielClassification et niveau d’employé : RVSGB6B – Niveau 6Heures de travail : 40Salaire : $22.80/heureDate de clôture (AAAA/MM/JJ) : 2021/12/03La santé et la sécurité sont notre priorité absolue. Comme la vaccination s’avère le moyen le plus efficace pour réduire la transmission de la COVID-19 et protéger les personnes contre les graves conséquences du virus, Postes Canada a mis en œuvre une pratique de vaccination. Par conséquent, vous devrez confirmer être entièrement vacciné. Si vous ne pouvez pas vous faire vacciner, vous pouvez demander une mesure d’adaptation pour des raisons médicales, des croyances religieuses ou d’autres motifs de distinction illicite, comme décrit dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (LCDP).Description de lemploiRelevez le défi et la responsabilité d’un leader avec Postes Canada. Sous l’autorité du surintendant (ou gestionnaire de la zone locale), vous serez responsable de la promotion et de la vente de produits et services postaux au public et aux entreprises de la communauté. À titre de maître de poste, vous représenterez le bureau de poste dans votre secteur de service, superviserez le personnel et veillerez à ce que Postes Canada fasse preuve d’une approche dynamique axée sur la clientèle et d’un engagement envers la communauté dans un environnement aux multiples priorités.Responsabilités professionnelles

• Assurer la liaison avec la communauté en ce qui concerne les produits et services de Postes Canada

• Vendre et promouvoir les produits et services postaux au public et aux entreprises

• Administrer le bureau de poste afin de respecter les heures d’ouverture du magasin et les ententes en matière de livraison

• Gérer le revenu, les valeurs et les actifs liés à la poste

• Tenir des registres et préparer des rapports

• Superviser le personnel, en plus de fournir de la formation et d’évaluer le rendement

• Apporter une aide pour une gestion efficace des routes de livraison de courrier

Responsabilités professionnelles (suite)Critères d’admissibilité

• Diplôme d’études secondaires ou équivalence provinciale et/ou expérience en administration des affaires

• Expérience en gestion et direction d’équipes

• Expérience en service à la clientèle dans un environnement de détail ou de service, incluant des ventes et des transactions au comptant

• Connaissance des règlements, des méthodes et des procédures pour le traitement du courrier et la fourniture de services postaux

• Bonne condition physique afin de soulever des contenants de courrier pouvant peser jusqu’à 50 lb, de pousser ou soulever des boîtes et de trier le courrier et demeurer dans la position debout pendant de longues périodes

Autres informationsMUTATION : La priorité sera accordée aux demandes de mutation reçues des employés qui sont membres de l’ACMPA avec priorité aux membres dans la Zone de concours affichée. CONCOURS : Tous les employés qui sont membres de l’ACMPA, priorité sera accordé aux membres dans la Zone de concours affichée. Les employés nommés pour une période déterminée avec service continu au sein de l’ACMPA peuvent soumettre leur candidature conformément aux dispositions de la convention collective.Pour présenter votre candidature à ce poste, vous devez :

• Être en mesure de gérer le bureau de poste pour respecter les heures d’ouverture et les attentes en matière de livraison.
• Être en forme physique adéquate et être capable de soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu’à 50 lb, de pousser ou de tirer des boîtes, de trier le courrier et de rester debout pendant de longues périodes.

Exigences en matière de locaux

• Les heures de service au public seront déterminées par la Société et pourront être modifiées au besoin.

Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidats qui habitent dans un rayon de 50 km du bureau de poste pourront être considérés selon la demande.Dans le cadre du processus de sélection les candidats choisis seront tenus de complété un processus d’enquête de sécuritéPoste critique pour la sécuritéCe poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité.Équité en matière d’emploiPostes Canada représentera la diversité du pays en plus d’offrir un milieu de travail sécuritaire et accueillant qui valorise et célèbre nos différences.Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes vivant avec un handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature.Conflits d’intérêtsLa Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.Mesures d’adaptationPostes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d’embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d’adaptation. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.Message importantVotre candidature doit démontrer clairement la façon dont vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant à votre niveau d’études et à votre expérience. Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.Nos comportements propres au leadership et valeurs de la Société :Prise de décisions – Champion de l’organisation qui prend des risques calculés et des décisions prudentes et logiques au sujet de questions actuelles, des occasions futures et des exigences en matière de ressources en temps opportun et de façon réfléchie, qui cadrent avec les intérêts supérieurs de la Société.Responsabilisation – Personne qui vise l’excellence en matière de rendement, qui assume les décisions et les mesures prises et tient les subalternes directs responsables, mais qui tire aussi des leçons de ses erreurs lorsque les résultats prévus ne sont pas atteints.Orientation commerciale – Personne proactive qui comprend la nature concurrentielle des activités de l’entreprise et qui s’engage à assurer la viabilité de l’entreprise grâce à un excellent service à la clientèle et à de nouvelles occasions d’affaires.Exécution – Personne motivée et ayant des objectifs qui agit avec un sentiment d’urgence et atteint ses objectifs à temps et selon le budget, en gérant efficacement les défis et les situations ambiguës.Direction des personnes – Excellent communicateur et chef qui incite l’engagement des autres, les motive et les inspire dans le but d’atteindre les résultats et qui encourage l’épanouissement personnel et la recherche de meilleures façons de faire les choses.Nos valeursNous sommes conscients que la diversité fait partie intégrante de ce que nous sommes en tant qu’entreprise, de la façon dont nous exerçons nos activités et de notre vision de l’avenir. Nous sommes convaincus qu’attirer, perfectionner et maintenir en poste une main-d’œuvre qui reflète la diversité du Canada est essentiel à notre succès parce qu’il s’agit d’une priorité pour toutes les collectivités et les clients que nous desservons.Les valeurs de Postes Canada reflètent les principes, les croyances et les aspirations qui guident notre comportement et façonnent notre culture.Sécurité – Nous nous engageons à assurer un environnement sain et sécuritaire pour toutes les parties intéressées.Clients – Nous servons les Canadiens avec fierté et passion.Respect – Nous nous traitons mutuellement avec équité et respect.Intégrité – Nous agissons de manière responsable et avec intégrité.Transformation – Nous innovons et nous nous transformons pour connaître du succès sur le marché.Quick Apply

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