Chef d’unité en hébergement Cécile-Godin - Jobs in Beauharnois, QC

Job Description

Établissement :CISSS de la Montérégie-OuestTitre demploi :Chef d’unité en hébergement Cécile-GodinClientèle :Territoire de lemploi :BeauharnoisMotif du besoin (à titre indicatif) :Remplacement à durée indéterminéeStatut de l’emploi :Temporaire - temps completNombre de jours :Quart de travail :JourType de poste :Poste dencadrementDirection :Direction des services dhébergement pour les aînés et les personnes en perte dautonomie (DSHAPPA)Service :Horaire de travail :Catégorie demploi :Cadre (directeur, chef de service, chef dunité de soins, etc.)Échelle salariale :Nombre demplois disponibles :Fin d’affichage :2022-11-27Numéro de référence :CCAD-22-5878Description :Statut de poste : Temps complet temporairePort d’attache : CHSLD Cécile-GodinTerritoire : BeauharnoisFonctionsLe chef d’unité aura le mandat d’organiser, coordonner et évaluer les activités reliées à la dispensation des soins et des services à la clientèle hébergée dans le CHSLD. Le centre d’hébergement Cécile-Godin est un CHSLD de 90 lits ayant une mission d’hébergement longue et qui offre des services de soins palliatifs. De plus, nous retrouvons en annexe la Maison Régionale pour jeunes adultes polyhandicapés (MRJAP). Celle-ci à pour mission d’offrir des soins d’hébergement spécialisés à une jeune clientèle de 18 ans et plus ayant une déficience intellectuelle. En tant que chef d’unité, vous mandat consiste à superviser les activités cliniques et administratives 24/7 mises en oeuvre par le personnel sous votre responsabilité, ainsi que favoriser une cogestion interne et interdirection.Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :

• Assumer la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de vos secteurs dans le respect des politiques et procédures de l’établissement ;
• Assurer l’application des programmes tant cliniques que ceux qui sont relatifs au milieu de vie ;
• Assurer la conformité des activités clinico-administratives aux orientations, aux objectifs et aux normes de la direction et des orientations ministérielles ;
• Gérer les équipes soignantes et être une personne-ressource pour les situations complexes ;
• Collaborer avec les partenaires internes et externes;
• Favoriser l’interdisciplinarité et la participation des équipes en adoptant les valeurs organisationnelles et de bonnes pratiques de gestion.
• Favoriser l’implication des partenaires de soins à l’offre de soins et services du centre d’hébergement.

Informations supplémentairesÀ propos de nousLe Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Ouest emploie plus de 11500 personnes et 550 médecins, dont 265 omnipraticiens et 295 spécialistes à travers de plus de 130 installations. Offrant des services généraux et des soins courants de première ligne, il se dédie également aux services spécialisés en milieux hospitaliers, en centre d’hébergement et en centre de réadaptation. À ce titre, le CISSS de la Montérégie-Ouest a des responsabilités régionales pour la réadaptation en déficience physique, la déficience intellectuelle, le trouble du spectre de l’autisme et la dépendance.À propos de votre future équipeLe gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec un gestionnaire responsable du milieu de vie et un autre chef d’unité. Le CHSLD Cécile-Godin composée de d’environ 85 professionnels de soins et de réadaptation.Le CHSLD Cécile-Godin se distingue par sa capacité d’ajuster son offre de service en fonction des besoins de la population du territoire, et ce en offrant différents micro-milieux d’hébergement personnalisant ainsi les soins à la clientèle. Une équipe mobilisée vous attend, ainsi que plusieurs défis stimulants.Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est :

• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion se voulant humaniste;
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires et de l’équilibre travail/vie personnelle, dont la possibilité de télétravailoccasionnel;
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois pour les cadres, adapté à votre parcours et vos besoins;
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue et à un accompagnement individualisé avec un coach professionnel certifié sur demande.

Avantages et rémunération

• Salaire se situant dans la classe 38 ( minimum 82 697 $ | maximum 107 505 $);
• 6 semaines de vacances
• Régime d’assurance collective
• Régime de retraite de la fonction publique
• Accès à une variété de rabais corporatifs, notamment sur : un abonnement à un centre de conditionnement physique; un contrat de services de téléphonie mobile; l’accès à des spas et plus encore!

Postulez dès maintenant!Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur CV à l’adresse courriel à dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca, d’ici dimanche Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur CV à l’adresse courriel à dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca, d’ici dimanche 27 novembre 2022.Concours ouvert à tous les cadres et personnels du RSSS ainsi qu’au «grand public» répondant aux exigences.Exigences :Qualifications

• Baccalauréat en soins infirmiers ou autre domaine pertinent à la fonction;
• Membre de l’OIIQ ;
• Un diplôme d’études collégiales en soins infirmiers combiné à une expérience en gestion peut compenser le diplôme universitaire.

Atouts

• Deux années d’expérience en centre d’hébergement ou en gériatrie active;
• Expérience dans un poste d’encadrement en centres d’hébergement

Le candidat recherché :

• À une gestion axée sur la qualité des soins et services et la clientèle en mettant de l’avant la philosophie du milieu de vie ;
• À la capacité d’agir en tant qu’agent de changement par des communications efficaces ;
• Suscite l’engagement et la mobilisation des personnes ;
• À de la faciliter à collaborer avec les autres personnes afin d’atteindre des objectifs communs.

Remarques :Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme daccès à légalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour lemploi sollicité afin de faciliter létude de leur candidature.Si vous postulez dun appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel daccusé réception vous demandant daller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.Quick Apply

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