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Directeur(trice) dentrepôt - Jobs in Boucherville, Québec

Distribution stox
Job LocationBoucherville, Québec
EducationNot Mentioned
SalaryNot Mentioned
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull time

Job Description

Description du posteLe(La) Directeur(trice) d #39;entrepôt travaille sous la responsabilité du Directeur régional des opérations et logistiques. Il(Elle) a comme principales tâches l #39;exécution et le suivi de toutes les activités du centre dedistribution:Laplanificationdesréceptions-expéditions,lagestionde l #39;inventaire, l #39;entreposage des marchandises et la gestion du personnel.ResponsabilitésVolet opérations

  • Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités opérationnelles quotidiennes de préparation et du transport des marchandises (pneu) chez les différents clients;
  • Effectuer une gestion saine et efficace des aires d #39;entreposage afin de respecter les priorités de commandes;
  • Planifier et gérer la flotte de véhicules de livraison ;
  • Promouvoir et maintenir un environnement de travail sécuritaire axé sur la prévention et la gestion de la santé-sécurité au travail ;
  • Définir et mettre en œuvre des stratégies d #39;optimisation opérationnelles reflétant les meilleures pratiques de l #39;industrie.
  • Identifier et implémenter des outils technologiques adaptés et mettre en place des processus innovants pour optimiser la gestion des flux logistiques, réduire les coûts et améliorer la productivité.
  • Effectuer efficacement l #39;inventaire annuel en collaboration avec les autres départements;
  • Faire respecter les normes et aux exigences réglementaires en vigueur
  • Participer à l #39;exercice de planification budgétaire et respecter le budget établi ;
  • Analyser les indicateurs de performance et en assurer l #39;amélioration ;
  • Approuver les factures d #39;achat de son département. ;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.
Volet ressource humaine
  • Inspirer, motiver et développer une équipe performante, en créant un environnement collaboratif et mobilisant, axé sur l #39;excellence opérationnelle, l #39;efficacité et le développement des compétences.
  • Planifier les besoins de main-d #39;œuvre en partenariat avec les ressources humaines, procéder à la sélection, à l #39;embauche, à l #39;intégration et à la formation continue de ses collaborateurs;
  • Veiller à ce que le rendement de ses collaborateurs soit au niveau attendu et que les tâches soient effectuées sans délai.
  • S #39;assurer de l #39;approbation des feuilles de temps et de la gestion des demandes d #39;absences et de vacances ;
  • Effectuer la gestion disciplinaire en collaboration avec le département des ressources humaines et assurer la progression des sanctions lorsque nécessaire;
  • Effectuer l #39;appréciation du rendement annuel de son équipe en fonction des critères établis, fixer les objectifs de développement et de rendement individuels et en assurer l #39;atteinte.

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