Contract Manager - Jobs in Brampton

Job Description

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste. Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texteVenez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l #39;authenticité, la confiance et l #39;établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l #39;avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l #39;un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d #39;opportunités et d #39;expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l #39;engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.Manager, ContractsThe Manager, of Contracts will support the contract needs for Loblaw Technologyamp; Analytics, Supply Chain, and Global Sourcing, and will report to the Sr. Manager, Contracts for Loblaw Technologyamp; Analytics, Supply Chain, and Global Sourcing. The primary responsibilities of the Manager are to successfully negotiate complex major contracts such as Master Agreements, Statements of Work, Evaluation Agreements, License Agreements, Automation Agreements, and Amendments, draft certain clauses, lead administrative tasks such as creating workspaces in our contract management technology platform Jaggaer, and acquire approvals and signatures per the Commitment Approval Policy. This role requires the individual to collaborate with multiple stakeholders including Sourcing Managers, various Stakeholders, Privacy, Security, Risk Management, Audit, Compliance, Finance, and the Legal department to ensure that all contract terms and conditions are in line with Loblaw’s standard strategic objectives.Accountabilities:

• Negotiate required contract documents (Master Agreements, Statements of Works, Evaluation Agreements, Amendments etc.) by applying a strong knowledge of contract law, company policy, and feedback from Stakeholders.
• Draft certain clauses within contracts for multiple stakeholders to review with legal counsel guidance.
• Lead Business Stakeholders through recommended processes related to contract documents (termination requests, SLA language, scope commitments, breach incidents, etc.).
• Assist with the development of contract summaries, including risk summaries, for senior executive review.
• Analyze and verify that legal terms in all contracts are in line with procurement objectives, legal requirements, and policies.
• Analyze the potential for restructuring or performing contract refreshes for additional benefits and reduced risk.
• Assist with inquiries from Business Stakeholders related to contract documents.
• Perform administrative tasks, including opening and publishing Jaggaer contract workspaces to obtain approvals and signatures per the Commitment Approval Policy.
• Explain certain legal contractual terms to the business unit in plain language.

Skills and Capabilities:

• Strong understanding of contract provisions and risk identification
• Excellent written and verbal communication skills
• Excellent prioritization skills
• Great teammate with proven interpersonal skills and the ability to build effective working relationships throughout the organization
• Ability to work with and communicate effectively to all levels of management
• Strong project management, analytical, and problem-solving skills
• Ability to quickly learn about procurement contract management processes
• Ability to function effectively in a busy, team-oriented, fast-paced environment
• Consistent track record of meeting or exceeding objectives and goals
• Contract drafting and negotiating skills
• Legal background with some legal education and experience would be an asset
• Experience in reviewing IT, Supply Chain, and Global Sourcing contracts would be an asset

What you will need:

• 3-5 years of contract management experience, including drafting and negotiating contracts
• External legal education or other legal qualifications would be an asset
• PC skills (contract databases, Word, SharePoint)
• Knowledge of IT, Supply Chain and Global Sourcing an asset
• Experience with Jaggaer or other contract management technology and DocuSign an asset

Accommodation is available upon request for applicants and colleagues with disabilities.Notre engagement envers la durabilité et l #39;impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l #39;impact social repose sur trois piliers - l #39;environnement, l #39;approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l #39;équité et l #39;inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d #39;aménagement en raison d #39;un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n #39;importe quel stade de la demande et de l #39;emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d #39;accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.Veuillez noter:Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.