Conseiller ressources humaines - Jobs in Bromont, QC

Job Description

Conseiller ressources humainesTemps pleinNombre dheures par semaine : entre 24 et 40Quart de travail : JourDisponibilité : En semaineDeviens conseiller/conseillère ressources humainesLe titulaire du poste agit à titre de généraliste et veillera à l’ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines et aux relations du travail afin de contribuer au bon fonctionnement des opérations en magasin.Plus spécifiquement, il devra :

• Exercer un rôle conseil et offrir du coaching aux gérants et à la direction en matière de relations de travail et de gestion des ressources humaines;
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’attraction de talents en utilisant différentes plateformes technologiques et les réseaux sociaux;
• Effectuer le cycle complet de recrutement et promouvoir les opportunités en magasin;
• Participer à chacune des étapes du processus d’acquisition des talents (affichage, entrevue téléphonique, entrevue de sélection, coordination pour la vérification des antécédents et rédaction de l’offre au candidat);
• Exercer un rôle-conseil auprès des partenaires internes afin de sélectionner les meilleurs talents;
• Identifier et définir les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines et voir à l’application de celles-ci;
• Veiller à l’interprétation et à l’application de la convention collective et des politiques d’entreprise;
• Gérer les dossiers disciplinaires et les plaintes (fournir des conseils et du coaching aux gestionnaires, réaliser les enquêtes, rédiger les mesures disciplinaires, etc.);
• Exercer un leadership d’influence de manière à favoriser la résolution de problèmes et de conflits de même que la communication continue avec les employés et représentants syndicaux;

Exigences

• Vous êtes détenteur d’un diplôme d’études collégial orienté en ressources humaines/ administration, jumelé à plus de cinq (5) années d’expérience à titre de généraliste en ressources humaines en milieu syndiqué (toute autre combinaison jugée équivalente sera considérée);
• Vous êtes reconnu pour vos connaissances des différentes Lois du travail et avez le sens des affaires;
• Vous êtes dynamique, avez de l’entregent et vous distinguez par votre aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Vous avez le sens des priorités, un bon sens de l’organisation et faites preuve de rigueur, de discrétion et d’un excellent jugement;
• Vous êtes autonome et êtes reconnu pour votre sens des responsabilités;
• Vous avez une bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Power Point);
• Vous avez une expérience dans le secteur du commerce de détail.

Retour à la listeConseiller ressources humainesTemps pleinNombre dheures par semaine : entre 24 et 40Quart de travail : JourDisponibilité : En semaineDeviens conseiller/conseillère ressources humainesLe titulaire du poste agit à titre de généraliste et veillera à l’ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines et aux relations du travail afin de contribuer au bon fonctionnement des opérations en magasin.Plus spécifiquement, il devra :

• Exercer un rôle conseil et offrir du coaching aux gérants et à la direction en matière de relations de travail et de gestion des ressources humaines;
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’attraction de talents en utilisant différentes plateformes technologiques et les réseaux sociaux;
• Effectuer le cycle complet de recrutement et promouvoir les opportunités en magasin;
• Participer à chacune des étapes du processus d’acquisition des talents (affichage, entrevue téléphonique, entrevue de sélection, coordination pour la vérification des antécédents et rédaction de l’offre au candidat);
• Exercer un rôle-conseil auprès des partenaires internes afin de sélectionner les meilleurs talents;
• Identifier et définir les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines et voir à l’application de celles-ci;
• Veiller à l’interprétation et à l’application de la convention collective et des politiques d’entreprise;
• Gérer les dossiers disciplinaires et les plaintes (fournir des conseils et du coaching aux gestionnaires, réaliser les enquêtes, rédiger les mesures disciplinaires, etc.);
• Exercer un leadership d’influence de manière à favoriser la résolution de problèmes et de conflits de même que la communication continue avec les employés et représentants syndicaux;

Exigences

• Vous êtes détenteur d’un diplôme d’études collégial orienté en ressources humaines/ administration, jumelé à plus de cinq (5) années d’expérience à titre de généraliste en ressources humaines en milieu syndiqué (toute autre combinaison jugée équivalente sera considérée);
• Vous êtes reconnu pour vos connaissances des différentes Lois du travail et avez le sens des affaires;
• Vous êtes dynamique, avez de l’entregent et vous distinguez par votre aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Vous avez le sens des priorités, un bon sens de l’organisation et faites preuve de rigueur, de discrétion et d’un excellent jugement;
• Vous êtes autonome et êtes reconnu pour votre sens des responsabilités;
• Vous avez une bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Power Point);
• Vous avez une expérience dans le secteur du commerce de détail.

LieuIGA EXTRA Famille Patry Bromont82, boulevard de Bromont, BromontQuébec J2L 2K3Les avantages

• Travail d’équipe
• Horaire flexible
• Développement des compétences et possibilités d’avancement
• Entreprise solide et innovante

Découvrez tous les avantagesQuick Apply

• Terms & Conditions
• New Privacy
• Privacy Center
• Accessibility

For Job Seekers

• Browse Jobs
• Advanced Job Search
• Emplois Quebec

For Employers

• Post a Job
• SimplyHired OnDemand

Stay Connected