Analyste, Gestion du changement II - Jobs in Calgary, AB

Job Description

344251BRDescription demploi (TD Description)Racontez-nous votre histoire. Distinguez-vous. Expliquez-nous pourquoi vous êtes le meilleur candidat. Si vous cherchez un emploi intéressant et si vous aimez le changement comme nous, songez à la TD. Venez travailler pour un leader nord-américain qui se soucie de ses employés et qui les inspire à se perfectionner et à se dépasser.Soyez au fait et demeurez compétitif. Bâtissez votre carrière. Évoluez avec nous. Voici notre histoire : emplois.td.com/francais.Apercu du serviceÊtes-vous prêt à incarner le changement à la TDNous sommes des innovateurs et des leaders dans le domaine de la gestion du changement. Quand les autres cherchent à changer, ils se tournent vers la TD pour de l’inspiration et des résultats. Dans l’ensemble de la Banque, nous accélérons la transformation de la culture numérique et agile. Notre expérience client légendaire continue de nous guider tout au long de la réalisation de projets et d’expériences avant-gardistes.Vous voulez être au cœur de l’action La gestion stratégique du changement est un domaine valorisé et en évolution à la TD, qui fera passer l’entreprise et votre carrière à un niveau supérieur.Vous voulez façonner l’avenir Il s’agit d’une équipe de gestion du changement solide et connectée à l’échelle de l’entreprise. Vous vous sentirez bien accueilli, mis au défi et récompensé; vous serez occupé, mais vous ne vous ennuierez jamais.La personne qui occupe ce poste doit avoir un grand désir de hausser la barre. Le changement s’opère à un rythme rapide à la TD et nous sommes à la recherche de visionnaires comme vous.Description du poste (Job Description)À propos de ce posteÊtes-vous prêt à approfondir votre expérience et votre expertise en gestion du changement Vous épanouissez-vous en étant la ressource par excellence qui dirige de façon fiable la livraison de bout en bout des tâches, des outils et des modèles de soutien à la gestion du changement À titre de leader émergent et de professionnel expérimenté en gestion du changement, à ce poste, vous prendrez les devants relativement à certains flux de travail et lots de travaux de changements clés.Nouez-vous de bonnes relations avec vos collègues, collaborez-vous et accordez-vous de l’importance à la structure d’un environnement de gestion de projet très performant Si oui, voici votre chance de créer et de définir votre travail et votre carrière à long terme en gestion du changement organisationnel et en entreprise à la TD.À titre d’analyste, Gestion du changement II, vous devrez:

• Diriger les livrables des flux de travail, analyser les renseignements, faire preuve de bon jugement et respecter les échéances.
• Prendre en charge et mettre en œuvre les lots de travaux de chaque livrable de projet afin de vous acquitter de vos tâches.
• Consigner des renseignements et effectuer des recherches internes et externes; tenir des présentations et des communications à la direction ou à un plus vaste auditoire.
• Communiquer les idées et les problèmes en temps opportun, répondre aux demandes et exprimer vos préoccupations.
• Instaurer de nouvelles normes et pratiques en matière de gestion du changement à
• Bien connaître les processus et les procédures du secteur d’activité ou du projet qui vous a été confié.
• Maintenir une approche centrée sur le client en ce qui concerne tous les livrables et les pratiques de gestion du changement.
• Contribuer à l’établissement d’un milieu de travail juste, positif et équitable, soutenant un effectif diversifié.
• Participer pleinement en tant que membre de l’équipe et leader émergent en gestion du changement. Prendre des initiatives et suivre les directives afin d’examiner les solutions potentielles et de proposer des options. Être entièrement responsable des livrables attribués et collaborer avec les membres de l’équipe pour effectuer un travail de grande qualité.
• Travailler selon de vastes lignes directrices afin d’exécuter des tâches de bout en bout de façon autonome avec un minimum de supervision.
• Incarner le changement – être un ambassadeur de la marque pour le changement, votre secteur d’activité et la Banque, à l’interne et à l’externe

Exigences du poste (Job Requirements)Que pouvez-vous apporter à la TD Attirez notre attention avec vos titres de compétences professionnels et vos réalisations personnelles, et prenez note de ces autres caractéristiques clés qui sont importantes pour nous:

• Baccalauréat
• Au moins trois années d’expérience connexe
• Solide connaissance des principes de gestion du changement, des normes et méthodes en usage dans le secteur, de la gestion de projet, des pratiques organisationnelles et de la transformation de l’entreprise
• Connaissances relatives au soutien, à la planification et à la mise en œuvre du programme ou du projet
• Connaissance des environnements, des normes et de la réglementation axés sur la gestion du risque
• Habileté à employer des outils, des applications (MS Office) et des méthodes d’analyse des données, ainsi que des techniques d’établissement de rapports
• Aptitudes à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit
• Capacité à travailler en collaboration, à tisser des liens et à fonctionner au sein d’une équipe et de façon autonome
• Capacité à faire preuve de bon jugement dans la prise de décisions
• Habileté à analyser et à organiser le travail, ainsi qu’à en établir les priorités, à mener des recherches connexes, tout en respectant les échéances
• Capacité à gérer des renseignements confidentiels avec discrétion

InclusivitéÀ la TD, nous nous sommes engagés à favoriser un milieu intégrateur et accessible, où tous les employés et les clients se sentent appréciés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de réunir un effectif qui reflète la diversité de nos clients et des collectivités où nous vivons et exerçons nos activités. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement ou d’entrevue (p. ex. du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour répondre à vos besoins.Catégorie de posteGestion du changementCatégorie demploi - PrimaireAssuranceCatégorie(s) demploiAssuranceHoraire35Secteur dactivitéBureau entrepriseType d’horaireTemps pleinType d’employéRégulierPaysCanada**Province (principale)AlbertaVilleCalgaryLieu de travail10025 - 102A Avenue, 420 Rothesay Avenue, 125 - 9th Avenue Southeast, 50 Boulevard Crémazie Ouest, 320 Front Street Insurance, 6940 Mumford Road InsuranceProvince 2AlbertaVille(s) 2EdmontonProvince/State 3New BrunswickVille(s) 3Saint JohnProvince/State 4Nova ScotiaVille(s) 4HalifaxProvince/State 5QuebecVille(s) 5MontréalProvince/State 6OntarioVille(s) 6TorontoLoffre expire03-fév-2022Quick Apply

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