Conseiller(ère) talent - Jobs in Calgary, AB

Job Description

Borea offre un environnement de travail vivant, dynamique et stimulant, dans lequel vous serez entouré des meilleurs ingénieurs, gestionnaires de projet, sous-traitants, techniciens, dirigeants et administrateurs de l’industrie de construction d’énergie verte. Nous cherchons les personnes les plus brillantes et les meilleures qui partagent notre passion pour la construction de parc d’énergie renouvelable pour alimenter la prochaine génération de Canadiens.Borea construit des équipes axées sur les valeurs suivantes:Se soucier les uns des autresRelever des défisInnover pour un futur enrichissantGérer avec passionS'engager aux plus hauts standards de qualitéEnracinée dans ces valeurs, son équipe donne le meilleur de son talent et de son expertise et produit les résultats escomptés.À QUOI RESSEMBLERA VOTRE SEMAINE DE TRAVAILSous la supervision du Directeur talents, le titulaire du poste doit principalement agir à titre de personne ressource pour la division Civil-infrastructure et Grands projets, d’acquisition et rétention de talents. Le titulaire aura pour mandat d’attirer et recruter les nouveaux talents pour les postes en Génie et au niveau administratif. Il aura également pour mission de fidéliser tous les talents. Plus précisement le ou la candidate sélectionné(e) devra :

• Optimiser et coordonner les processus de recrutement et de dotation en collaboration avec les directeurs et vice-président locaux ;
• Représenter l’entreprise lors d’activités reliées aux ressources humaines auprès des institutions d’enseignements et partenaires d’affaires.
• Jouer un rôle conseil auprès des gestionnaires dans l'application et l'interprétation des politiques
• Développer des outils tout en assurant un renforcement des processus ;

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUESÊtre un sourceur dans l’âme et être passionné par l’acquisition de talents;Agir en en tant que dépisteur de talents en utilisant les différentes plateformes conçues à cet effet;Analyser, sélectionner et répondre aux candidatures reçues ;Interviewer les candidats, sélectionner les finalistes et coordonner les rencontres avec les superviseurs ;Établir et entretenir les contacts auprès des institutions d’enseignements ;Développer un réseau de contacts avec les recruteurs public et privés ;Établir les profils recherchés et élaborer les descriptions des tâches ;Établir un suivi personnalisé avec les candidats en lui offrant la meilleure expérience Pomerleau;Sélectionner les outils de recrutements et préparer les parutions ;Faire des recommandations sur les conditions de travail et participer à la rédaction des offresAccueillir les nouveaux employés et s’assurer de leur pleine intégration ; (manuel, outils, fonctionnement du bureau, etc.)Faire le suivi des talents en ce qui attrait à la performance;Participer aux diverses réunions opérationnelles des groupes afin de pouvoir mettre en œuvre des initiatives pour résoudre les problèmes, conflits et s’adapter aux besoins changeants de l’entreprise;Participer au développement, à l’exécution et à l’amélioration continue des stratégies des ressources humaines selon les objectifs.POSSÉDEZ-VOUS CES QUALIFICATIONS ET HABILETÉSÊtre titulaire d’un diplôme en ressources humaines ou en relations industrielles, ou dans un domaine connexe à la gestion des ressources humaines ;Posséder un minimum de 3 années d’expérience en acquisition de talentsPosséder des connaissances des pratiques généralistes en Ressources humaines et avoir un ort intérêt pour le recrutement;Posséder de grandes capacités en communications interpersonnelles, tant à l’oral qu’à l’écrit;Très bon niveau d'anglais;Faire preuve de leadership;Entregent et diplomatie;Grande organisation et planification du travail;Aisance à œuvrer dans un milieu de travail rapide et changeant;Posséder une excellente capacité d’analyse ;Faire preuve de rigueur, d’innovation et de persévérance.POURQUOI SE JOINDRE À L'ÉQUIPE DE BOREAVacances supérieures aux normes de l'industrieAssurances collectivesREER collectif avec cotisation de l’employeur à un RPDBTélémédecineProgramme d'aide aux employésRemboursement d’activités artistiques, culturelles ou sportivesFormation continue offerte tout au long de l'annéeEnvironnement jeune et dynamiqueExcellentes possibilités de carrièreMerci de l'intérêt que vous portez à une carrière chez Borea ConstructionCompte-tenu du grand nombre de candidatures reçues, seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes.Borea Construction s'est engagé à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative de même qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable.