CONSEILLER(ÈRE)-CADRE EN INTELLIGENCE D'AFFAIRES - CONCOURS 2022-2418 - Jobs in Capitale-Nationale, QC

Job Description

POSTE PERMANENT À TEMPS COMPLETDirection de la performance clinique et organisationnelle (DPCO)Faire partie du personnel d’encadrement du CHU de Québec-Université Laval (CHU), c’est…o La possibilité de participer à notre projet pilote d’horaire de travail comprimé (9/14).o Profiter d’une vaste gamme de rabais et privilèges auprès nos partenaires, dont une collaboration avec certains services de garde à proximité de nos établissements.o Bénéficier de tarifs réduits pour le transport en commun pour votre famille et vous.o Avoir accès à des programmes d’activités physiques pensés en fonction des besoins exprimés par nos équipes.o L’opportunité, selon la nature de votre poste, de profiter des avantages du télétravail en vertu d’une politique au goût du jour en la matière.o Œuvrer au sein d’une organisation dont les centres d’activités sont situés dans un rayon maximal de 22 kilomètres.Travailler au CHU, c’est aussi…o Accéder à de belles occasions de développement professionnel au sein du plus grand CHU, troisième en importance au Canada.o Développer son leadership à travers notre modèle LEADS tout en bénéficiant d’accompagnement et de coaching.o Assumer son leadership dans une organisation qui carbure à l’innovation.o Faire partie d’une équipe qui s’est taillé une place plus d’une fois dans le classement des meilleurs hôpitaux au monde selon le magazine Forbes.o L’opportunité de contribuer à l’implantation du nouveau complexe hospitalier, ultramoderne et de classe mondiale.o Habiter une région qui se distingue à travers le monde pour la qualité de vie de ses habitants. Que vous aimiez l’énergie de la ville ou le calme de la nature, il y a un endroit parfait pour vous chez nous!Sommaire des responsabilités :La Direction de la performance clinique et organisationnelle (DPCO) a pour mission de transformer la donnée en information utile pour contribuer à l’amélioration de l’accès, de la qualité, de la pertinence des soins et services et de la performance financière. Notre vision est de se positionner comme chef de file en valorisation de la donnée au Québec. Notre direction contribue à la construction d’un CHU de Québec–Université Laval (CHU) plus numérique, performant, humain, intelligent et écoresponsable.La valorisation des données à des fins de recherche, d’évaluation, d’enseignement et d’amélioration de la performance repose sur certains piliers : la présence et le respect d’un cadre de gouvernance et d’exploitation des données, une architecture de données moderne permettant le décloisonnement des silos de données et un accès opportun à l’information et dernièrement à une culture organisationnelle centrée sur la mesure et la valorisation des données.Œuvrant dans un contexte de transformation technologique ou la culture de la mesure et de la performance sont bien ancrées, vous serez au centre du développement et de l’opérationnalisation de la stratégie de valorisation de donnée de l’organisation. Notre stratégie vise à rendre plus facilement disponible, en temps opportun, l’information pertinente et utile aux bonnes personnes. Vous agissez comme leader et expert-conseil dans le déploiement de la stratégie de valorisation de données du CHU. Fort d’une expérience pertinente en valorisation des données, vous coordonnez et supervisez la mise en place de solutions d’intelligences d’affaires pour répondre aux projets prioritaires et stratégiques du CHU.La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un leadership mobilisateur, une passion pour la valorisation de la donnée et la transformation technologique et une habileté à établir des relations interpersonnelles avec l’ensemble des collaborateurs.Sous l’autorité immédiate du directeur de la performance clinique et organisationnelle, vous planifiez, supervisez et coordonnez les activités reliées au développement d’outils et de solutions d’intelligence d’affaires et d’analytique avancée de la direction. Vous planifiez le développement de l’équipe et la soutenez dans ce développement pour assurer de faire évoluer simultanément : technologies, pratiques et compétences. Vous assumez un rôle de coach et d’expert-conseil directement auprès des membres de la direction afin de développer leur plein potentiel numérique et d’accroître leur autonomie dans la conception et la mise en place de solution d’intelligence d’affaires. Fort de votre expertise en intelligence d’affaires, vous participez également à la conception, au développement et au déploiement d’outils d’intégration et de visualisation de données lorsque nécessaire. Vous aurez comme mandat stratégique et prioritaire l’accompagnement de la nouvelle direction adjointe à la fluidité des épisodes de soins (DAFES) dans le développement et la mise en place de solutions d’intelligence d’affaires favorisant le monitorage efficace de l’accès aux lits, le désengorgement hospitalier et la fluidité des épisodes de soins. Les outils devront permettre de mesurer la fluidité hospitalière en temps réel de chaque installation afin de guider les interventions pour plus d’efficience et de pertinence clinique et assurer une adéquation entre les besoins des clientèles, la disponibilité RH et l’accès aux soins et services. Ces outils devront être aux services de la fluidité du cheminement des usagers pour permettre une prise en charge transversale, continue, concertée et optimale entre les différents membres des équipes soignantes.De plus, vous assumez les responsabilités générales de gestion communes à tous les cadres en matière de communications, ressources humaines, financières, matérielles, techniques, informationnelles, de la recherche, de la sécurité des usagers et de l’éthique de travail. Exigences : • Formation :o Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou dans un domaine pertinent à la fonction;o Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline appropriée à la fonction constitue un atout.

• Connaissances pratiques :

o Posséder une bonne maîtrise de la langue française;o Avoir une bonne connaissance de la langue anglaise;o Posséder une expérience de trois (3) années en intelligence d’affaires.

• Qualités personnelles et professionnelles :

o Incarner notre modèle de leadership : être son propre Leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions, transformer les systèmes;o Agir dans la complexité;o Tolérer l’ambiguïté et faire preuve d’adaptation;o Gérer les changements et favoriser la concertation avec plusieurs collaborateurs;o Communiquer habilement;o Favoriser l’amélioration continue et la promotion, la prévention de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail;o Exercer une saine gestion des ressources et de la performance;o Démontrer une approche client proactive.Et si c’était vousConcours ouvert à tous – 1er et 2e affichage combinéTout en considérant prioritairement les cadres en replacement ainsi que les candidats du réseau, ce concours est ouvert à tous.Le ministère de la Santé et des Services sociaux a décrété la vaccination obligatoire pour tous les nouveaux travailleurs de la santé et des services sociaux. Tous les nouveaux employés du CHU de Québec-Université Laval doivent être adéquatement protégés face à la COVID-19 avant de pouvoir débuter dans leurs nouvelles fonctions. Vous êtes adéquatement protégé et pouvez travailler au CHU de Québec-Université Laval si votre passeport vaccinal annonce ce même statut (couleur verte).Les diplômes exigés pour lemploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés dune Évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de lImmigration, de la Francisation et de lIntégration.Toute demande demploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de lemploi sont respectées : copie de diplômes et/ou relevés de notes, curriculum vitae, copie dattestation, sil y a lieu.N. B. Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Nous remercions toutes les personnes qui ont posé leur candidature, nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.Le CHU de Québec–Université Laval applique un programme daccès à légalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.Quick Apply

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