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CONSEILLER CADRE - AMÉLIORATION CONTINUE DE LA PERFORMANCE (DQEPE) - Jobs in Capitale-Nationale, QC

Job LocationCapitale-Nationale, QC
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de la Capitale-Nationale est à la recherche de candidates et de candidats pour assumer les fonctions ci-dessus mentionnées. Le CIUSSS de la Capitale-Nationale a pour mission de contribuer à l’amélioration de la santé de la population de son territoire. Il offre aux usagers des soins et services de santé et sociaux de proximité, intégrés, accessibles, de qualité et sécuritaires. Notre établissement détient une mission universitaire et quatre centres de recherche. Il compte plus de 18 000 employés pour un budget de 1,6 G$. Animée des valeurs organisationnelles de bienveillance, de respect, de collaboration, de responsabilisation et d’audace, la personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l’organisation.Sommaire du rôle et des responsabilitésSous l’autorité du directeur adjoint de l’amélioration continue de la performance, vous conseillez et accompagnez les gestionnaires et leurs équipes dans l’amélioration continue et intégrée de la performance en fonction des orientations organisationnelles, ministérielles et des résultats attendus. Vous veillez à l’intégration et à l’appropriation des meilleures pratiques de gestion associées notamment à l’approche Lean au sein des équipes, tout en vous assurant de l’uniformisation des processus et du respect des fondements. Vous assumez un rôle de coach et d’expert-conseil directement auprès des gestionnaires et de leurs équipes afin de développer leur plein potentiel et d’accroître leur autonomie dans l’application de cette approche. Vous appuyant sur des connaissances étendues et très approfondies, vous êtes appelé à soutenir la réflexion de résolution de problèmes complexes en fournissant des conseils stratégiques ou une expertise de pointe.Également, ce poste requiert un grand sens de l’organisation et des aptitudes à collaborer dans un environnement en changement, complexe et ambigu. Aussi, il nécessite une gestion axée sur les résultats dans un contexte de saine gestion des ressources et de la performance puisque les décisions devant être prises exigent un niveau très élevé d’initiative, de jugement et d’analyse. Le sens éthique, le leadership mobilisateur, le courage managérial, l’esprit d’équipe et l’habileté à établir des relations interpersonnelles avec l’ensemble des collaborateurs et des partenaires s’avèrent des compétences incontournables.De façon plus spécifique, vous assumerez les responsabilités suivantes :

  • Coordonner des dossiers majeurs auprès de cadres supérieurs et gestionnaires afin d’assurer la réalisation de projets ou de mandats de l’organisation.
  • Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires et de leurs équipes afin de soutenir la performance de chacune des directions et l’atteinte des cibles fixées en assurant l’accompagnement requis pour la révision des processus et l’implantation de la gestion quotidienne de l’amélioration continue de la performance.
  • Développer et actualiser l’offre de service en amélioration continue de la performance, conformément aux fondements de l’approche de gestion Lean.
  • Agir à titre d’expert en matière d’amélioration continue de la performance et de gestion de projets.
  • Procéder, avec l’approbation des gestionnaires concernés, à des audits pour mesurer des processus et proposer des solutions pour augmenter la performance de l’organisation.
  • Collaborer à l’implantation et à la pérennisation de la culture de l’amélioration continue de la performance au sein du CIUSSS de la Capitale-Nationale.
  • Soutenir le développement global des connaissances de l’amélioration continue de la performance et de la gestion de projets en offrant de la formation.
• Assurer une veille sur l’évolution des meilleures pratiques en amélioration continue de la performance et en gestion de projets, particulièrement en santé et services sociaux. Exigences : • Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent aux fonctions.
  • Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions serait un atout.
  • Certification ceinture verte Lean ou son équivalent.
  • Certification ceinture noire Lean ou son équivalent serait un atout.
  • Trois ans d’expérience dans le domaine de l’amélioration continue de la performance et de la gestion de projets sont fortement souhaitables.
  • Réalisations démontrées de projets Lean; expérience démontrée de la planification et de l’accompagnement d’ateliers de type Kaizen avec des équipes.
Profil attendu
  • Vision de l’avenir et connaissance intégrée de l’environnement.
  • Sens de l’analyse systémique et de l’anticipation.
  • Habilités relationnelles et maîtrise du dialogue.
  • Leadership rassembleur et ouverture à la diversité.
  • Amélioration continue dans l’action.
Date d’entrevueSemaine des 19 et 26 septembre 2022Nous vous invitons à consulter la rubrique «Recrutement / trouver un emploi / emplois disponibles» de notre site Internet au: https://www.ciusss-capitalenationale.gouv.qc.ca/ et postuler en ligne.L’établissement considère d’abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.Vaccination COVID-19 :Le ministère de la Santé et des Services sociaux a décrété la vaccination obligatoire pour tous les nouveaux travailleurs de la santé et des services sociaux. Tous les nouveaux employés du CIUSSS de la Capitale-Nationale doivent être adéquatement protégés face à la COVID-19 avant de pouvoir débuter dans leurs nouvelles fonctions.Accès à lÉgalité en emploi :Notre établissement applique un programme daccès à légalité en emploi pour les personnes des groupes visés, soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.Quick Apply
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