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Une ou un chef du Service de la mise en valeur de la faune et de l'éducation - Jobs in Capitale-Nationale, QC

Ministère des Forêts, de la Faune et des Parcs
Job LocationCapitale-Nationale, QC
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

Une ou un chef de serviceUn emloi régulier à pourvoir à QuébecMinistère des Forêts, de la Faune et des Parcs : La Direction du développement socioéconomique, de l’éducation et des permis (DDSEP) souhaite pourvoir un emploi régulier à Québec, au 880, chemin Sainte-Foy à Québec.AttractionLa DDSEP agit à titre de référence sectorielle et conseille les autorités du ministère des Forêts, de la Faune et des Parcs (MFFP) en matière de service clientèle et de développement des clientèles de chasseurs, de pêcheurs et de piégeurs. Son service clientèle est la porte d’entrée pour toute la clientèle qui s’adresse au MFFP. La DDSEP oriente ses activités pour favoriser l’expérience client, promouvoir le développement économique et la mise en valeur de la faune. Elle participe à rendre accessibles les ressources et les activités fauniques pour tous les Québécoises et les Québécois. Pour se faire, elle se montre à l’écoute des besoins de sa clientèle, offre de l’aide financière, s’appuie sur l’éducation et le partenariat et assure la vente des permis de chasse, de pêche et de piégeage sur tout le territoire.Vous cherchez un emploi unique où les défis sont au rendez-vous Un travail où l’objectif est de soutenir et développer notre principale clientèle, soit nos chasseurs et nos pêcheurs Vous aimeriez diriger une équipe dévouée, unie et collaboratrice.Vous avez un leadership rassembleur Vous mettez le client au cœur de vos décisions La collaboration, l’esprit d’équipe et l’innovation font partie de vos forces En bonus, vous aimez les activités de plein airVous êtes peut-être le candidat recherché.Avantages

  • Autonomie et confiance;
  • Équipe passionnée;
  • Mandat unique, positif et porteur.
L’ensemble des avantages peuvent être consultés sur le site du Conseil du trésor au : https://www.tresor.gouv.qc.ca/ressources-humaines/conditions-de-travail-et-remuneration/a-propos/. Vous y trouverez, entre autres, la Directive concernant l’ensemble des conditions de travail des cadres (juillet 2020) ainsi que la récente Politique-cadre en matière de télétravail.Principales responsabilitésSous lautorité de la directrice du développement socioéconomique, de l’éducation et des permis, la personne titulaire de lemploi sera en mesure de planifier, d’organiser, de coordonner et de diriger les activités ainsi que les employés du Service de la mise en valeur de la faune et de l’éducation. Son mandat en tant que gestionnaire est de travailler en étroite collaboration avec la directrice de la DDSEP en vue d’atteindre les objectifs ministériels en matière de mise en valeur de la faune, de ses habitats, ainsi que de l’éducation.La personne titulaire devra, entre autres,
  • Gérer et accompagner l’équipe éducation dans l’élaboration d’outils de sensibilisation ou d’éducation destinés particulièrement à une clientèle d’âge scolaire et s’assurer de la supervision du processus menant à la formation des chasseurs et des pêcheurs;
  • Administrer des programmes d’aide financière notamment le programme de Relève et mise en valeur de la faune, levier financier doté d’un budget variable d’environ 1,85 million de dollars;
  • Assurer le développement de lexpertise en matière de valeur économique des ressources fauniques et établir limportance économique de celles-ci, par la réalisation de sondages, d’enquêtes et la production d’études socioéconomiques permettant de connaître les habitudes de la clientèle;
  • Identifier de nouveaux produits fauniques à développer ou apporter des ajustements aux produits déjà existants, pour le développement et le maintien des clientèles.
Échelle de traitementSelon votre scolarité et vos expériences pertinentes à l’emploi, votre salaire annuel pourrait se situer entre 87 671 $ et 112 219 $.
  • Il s’agit de l’échelle de traitement prévue à la Directive concernant les conditions de travail en vigueur en date du 31 mars 2020. Les échelles de traitement ont été majorées au 1er avril 2021 et au 1er avril 2022. Par ailleurs, des consultations avec ces groupes sont en cours et l’échelle de traitement sera ajustée rétroactivement à l’issue de ces consultations, s’il y a lieu.
Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.La semaine normale de travail et la journée normale de travail du cade sont celles que le sous-ministre juge nécessaire pour que le cadre s’acquitte de ses fonctions.Quick Apply
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