Director, Health Promotion and Prevention | Directeur Promotion de la sante et prevention - Jobs in Centre Town

Job Description

Position:Director, Health Promotion and PreventionReports to:Stream Accountability TableProfile Date:September 2023The Canadian Centre on Substance Use and Addiction (CCSA) changes lives by bringing people and knowledge together to reduce the harms of alcohol and other drugs on society. We partner with public, private and non-governmental organizations (NGOs) to improve the health and safety of people living in Canada. An NGO with a national focus, CCSA envisions a healthier Canadian society where evidence transforms approaches to substance use.CCSA acknowledges that First Nations, Métis and Inuit people are the holders of Traditional Indigenous Knowledge. We respect the power of the Indigenous ways of knowing and of Traditional Indigenous Knowledge and commit to learning about and incorporating this knowledge into our work with proper guidance. The Director of Health Promotion and Prevention (DHPP) is responsible for leading CCSA’s multifaceted health promotion portfolio with special focus on alcohol, cannabis and gambling. The DHPP brings national leadership knowledge in the field of substance use and addiction and provides guidance and leadership to a team of researchers and knowledge brokers. In collaboration with other divisions within CCSA and external partners, the Director leads CCSA’s research activities and knowledge mobilization in health promotion and prevention. The DHPP is a member of CCSA’s leadership team. Responsibilities

• Develops and implements strategic directions and associated budgets for CCSA priorities under health promotion and prevention
• Leads CCSA’s multifaceted health promotion and prevention research and knowledge mobilization activities
• Collaborates with external partners and communities most affected to identify needs and gaps in existing research and stay abreast of new developments in the field of addiction and substance use
• Establishes strong working relationships and actively collaborates with key internal and external partners (e.g., Indigenous people, people with lived or living experience with substance use and addiction)
• Guides researchers and knowledge brokers and sets standards in research and knowledge mobilization approaches
• Looks for opportunities to obtain research grants nationally and provincially to achieve the vision and mandate of CCSA
• Carries out divisional responsibilities in accordance with CCSA policies and practices, including managing the health promotion and prevention budget, leading performance, coaching staff and managing human resources
• Seeks strategic opportunities and creates innovation initiatives that position CCSA to lead the health promotion field nationally and internationally, including the pursuit of research partnerships and external funding
• Creates a high-performing team
• Presents at key conferences and responds to media requests related to trends in the multifaceted health promotion field
• Contributes to overall strategic and business planning and the activities of CCSA as part of the leadership team
• Provides strategic advice in identifying gaps in partnerships and sustaining new francophone partnerships at a corporate level
• Undertakes other responsibilities as assigned

Qualifications

• Master’s or doctoral degree in a relevant discipline (e.g., science, arts and humanities, health administration, public policy)
• Minimum of 10 years working in the field of research or knowledge mobilization and minimum of eight years in a leadership or management role
• Proven ability to engage diverse audiences and build effective partnerships and collaborations with organizations that represent diverse views, disciplines and sectors
• Demonstrated experience in mentoring, coaching or professional development of staff, colleagues and partners
• Subject matter expertise in the substance use and addiction field
• Proven abilities as a systems thinker: ability to develop an understanding of systems issues, complex theory and partner engagement in addiction and other related fields
• Exceptional skills in partner engagement and change management, including skills in negotiation, consensus building and conflict resolution
• Experienced in developing research or knowledge mobilization partnerships and collaborations and a proven ability to gain credibility across the organization and with key partners
• Experienced public speaker
• Excellent interpersonal, verbal and written communication skills; in particular, superior writing skills to develop, review and write reports
• Fluent bilingualism in English and French, oral and written

Assets

• Experience working in a nonprofit environment.

CCSA is committed to equity, diversity and inclusion in all aspects of our work. As an organization, we are committed to ensuring that First Nations, Métis and Inuit people and all equity-deserving groups are fully represented, including women, people of colour, people with disabilities, and people who are 2SLGBTQ+.CCSA is dedicated to learning from and supporting people with lived or living experience of substance use and health. We encourage people with lived or living experience of substance use to apply to join the CCSA team.CCSA promotes the rights of all people with disabilities as outlined in the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005, and its related Integrated Accessibility Standards Regulation. CCSA will make appropriate accommodations on request. Please inform CCSA in advance of a request for accommodation during the recruitment process by email.If you are interested in this position, please submit a cover letter and resumé. The CCSA office is in Ottawa. Qualified candidates outside of the Ottawa region are encouraged to apply. The successful candidate must be willing to be onsite to attend meetings or attend other partner meetings as required. The successful candidate must be willing to travel as required. We thank all applicants. Only candidates selected for an interview will be contacted. No agencies please.CCSA was created by Parliament to provide national leadership to address substance use in Canada. A trusted counsel, we provide national guidance to decision makers by harnessing the power of research, curating knowledge and bringing together diverse perspectives.CCSA activities and products are made possible through a financial contribution from Health Canada. The views of CCSA do not necessarily represent the views of the Government of Canada.Poste :Directeur, Promotion de la santé et préventionRelève de :Table de responsabilisation des volets d’activitésDate :Septembre 2023Le Centre canadien sur les dépendances et l’usage de substances (CCDUS) transforme des vies en mobilisant les gens et les connaissances afin de réduire les méfaits de l’alcool et d’autres substances sur la société. En partenariat avec des organismes publics et privés et des organisations non gouvernementales (ONG), il travaille à améliorer la santé et la sécurité des personnes vivant au Canada. Le CCDUS est une ONG d’envergure nationale dont la vision parle d’une société canadienne en santé dans laquelle les données probantes transforment les approches concernant la consommation de substances.Le CCDUS reconnaît que les Premières Nations, les Métis et les Inuits sont les détenteurs du savoir traditionnel autochtone. Il respecte le pouvoir des modes de connaissance autochtones et du savoir traditionnel autochtone et s’engage à apprendre de ce savoir et à l’intégrer dans son travail, avec l’encadrement adéquat. Le directeur, Promotion de la santé et prévention, gère les activités multidimensionnelles de promotion de la santé du CCDUS, plus particulièrement celles qui concernent l’alcool, le cannabis et les jeux de hasard et d’argent. Il ou elle apporte un leadership national au domaine des dépendances et de l’usage de substances, en plus d’encadrer et de diriger une équipe de chercheurs et de courtiers du savoir. En collaboration avec d’autres divisions du CCDUS et des partenaires externes, le ou la titulaire pilote les activités de recherche et de mobilisation des connaissances du CCDUS en matière de promotion de la santé et de prévention. Il ou elle fait partie de la haute direction du CCDUS. Responsabilités

• Définir et concrétiser des orientations stratégiques et établir les budgets correspondants pour faire avancer les priorités du CCDUS en matière de promotion de la santé et de prévention
• Piloter les activités multidimensionnelles de mobilisation des connaissances et de recherche du CCDUS en matière de promotion de la santé et de prévention
• Collaborer avec des partenaires externes et des communautés concernées pour cerner les besoins et lacunes dans la recherche, et se tenir au courant des dernières avancées dans le domaine des dépendances et de l’usage de substances
• Établir de solides relations de travail et collaborer activement avec des partenaires internes et externes (p. ex. peuples autochtones, personnes qui vivent ou ont vécu la dépendance et l’usage de substances)
• Encadrer les chercheurs et courtiers du savoir, et établir des normes pour les approches de mobilisation des connaissances et de recherche
• Chercher des occasions de financement en recherche à l’échelle nationale et provinciale afin de réaliser la vision et le mandat du CCDUS
• Assumer les responsabilités de la division en respectant les politiques et pratiques du CCDUS, y compris gérer le budget consacré à la promotion de la santé et à la prévention, assurer un leadership, encadrer le personnel et gérer les ressources humaines
• Chercher des occasions stratégiques et concevoir des projets novateurs qui aideront le CCDUS à faire avancer le secteur de la promotion de la santé à l’échelle nationale et internationale, ce qui inclut la recherche de partenariats et de financement externe
• Mettre en place une équipe très performante
• Faire des présentations lors de grands congrès et répondre aux questions des médias concernant les tendances dans le secteur multidimensionnel de la promotion de la santé
• Contribuer à la planification stratégique et opérationnelle et aux activités du CCDUS en tant que membre de la haute direction
• Fournir des conseils stratégiques pour déterminer là où des partenariats sont manquants et établir de nouveaux partenariats entre des organismes francophones et l’organisation
• Assumer d’autres responsabilités, selon les instructions émises

Qualifications

• Maîtrise ou doctorat dans une discipline pertinente (p. ex. science, lettres et sciences humaines, administration de la santé, politiques publiques)
• Au moins 10 ans d’expérience de travail dans le domaine de la recherche ou de la mobilisation des connaissances et au moins huit ans d’expérience dans des rôles de leadership ou de gestion
• Capacité démontrée à nouer le dialogue avec divers auditoires et à établir des partenariats et des collaborations efficaces avec des organisations représentant différents points de vue, secteurs et disciplines
• Expérience démontrée dans le mentorat, l’encadrement ou le perfectionnement professionnel d’employés, de collègues et de partenaires
• Expertise spécialisée dans le domaine des dépendances et de l’usage de substances
• Aptitudes démontrées en tant que penseur systémique : capacité à comprendre des problèmes systémiques et des théories complexes et à mobiliser des partenaires du secteur des dépendances et d’autres domaines apparentés
• Aptitudes exceptionnelles à mobiliser les partenaires et à gérer le changement, notamment à négocier, à établir des consensus et à résoudre les conflits
• Expérience dans l’établissement de partenariats et de collaborations de recherche ou de mobilisation des connaissances et capacité démontrée à renforcer la crédibilité au sein de l’organisation et auprès de partenaires clés
• Orateur d’expérience
• Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication orale et écrite, en particulier, aptitudes supérieures en rédaction nécessaires pour préparer et réviser des rapports
• Bilingue (français et anglais), à l’oral et à l’écrit

Atouts

• Expérience de travail dans un milieu à but non lucratif

Le CCDUS souscrit aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion dans toutes les sphères de son travail. En tant qu’organisme, il s’engage à faire en sorte que les peuples métis, inuits et des Premières Nations et les groupes en quête d’équité (femmes, personnes de couleur, personnes en situation de handicap, membres de la communauté 2SLGBTQ+, etc.) soient pleinement représentés.Le CCDUS apporte son soutien aux personnes qui vivent ou ont vécu l’usage de substances et la santé et tire des enseignements de cet échange. Il invite ces personnes à poser leur candidature pour se joindre à son équipe.Le CCDUS défend les droits des personnes en situation de handicap invoqués dans le Code des droits de la personne de l’Ontario, la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (2005) et le règlement connexe sur les normes d’accessibilité intégrées. Le CCDUS prendra, sur demande, les mesures d’adaptation nécessaires. Les personnes intéressées doivent nous faire parvenir leur CV et lettre de présentation. Le bureau du CCDUS est à Ottawa. Les candidats qualifiés qui vivent à l’extérieur de la région d’Ottawa sont invités à poser leur candidature. Le candidat retenu doit être prêt à se rendre au bureau pour assister à des réunions ou à d’autres rencontres, au besoin. De plus, le candidat retenu doit être prêt à voyager, au besoin. Nous remercions tous ceux et celles qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour passer en entrevue. Agences s’abstenir.Le CCDUS a été créé par le Parlement afin de fournir un leadership national pour aborder la consommation de substances au Canada. À titre d’organisme de confiance, il offre des conseils aux décideurs partout au pays en tirant parti des recherches, en cultivant les connaissances et en rassemblant divers points de vue.Les activités et les produits du CCDUS sont réalisés grâce à une contribution financière de Santé Canada. Les opinions exprimées par le CCDUS ne reflètent pas nécessairement celles du gouvernement du Canada.PI32933176-31181-1d126d4eb511