Coordonnatrice ou coordonnateur communautaire de la santé buccodentaire - Jobs in Clyde River, NU

Job Description

Localité:Clyde RiverKinngaitSanikiluaqRéférence:10 - 506883Type d’emploi:indéterminéType d’emploi 2:Cette offre d’emploi s’adresse uniquement aux Inuites et Inuits du Nunavut qui résident à Kinngait, Clyde River et Sanikiluaq.Syndicat:Ce poste est régi par la convention du Syndicat des employés du NunavutSalaire:69 526 $ à 78 899 $ par année (37,5 heures/semaine)Indemnité de vie dans le Nord:20 980 $ - Kinngait par année 22 978 $ Clyde River par année 23,673 $ Sanikiluaq par annéeUn logement du personnel subventionné n’est pas prévu pour ce posteDate de clôture:Vendredi, février 17, 2023 - 11:59pmCette offre d’emploi s’adresse uniquement aux Inuites et Inuits du Nunavut qui résident à Kinngait, Clyde River et Sanikiluaq.Sous la direction du coordonnateur communautaire régional de la santé buccodentaire – Baffin-Nord (Clyde River) Baffin-Sud (Kinngait) et des programmes de santé superviseurs (SPS), la coordonnatrice ou le coordonnateur communautaire de la santé buccodentaire (CCSB) assure la promotion de la santé buccodentaire, de la sensibilisation aux soins dentaires et de la prestation de soins préventifs de base aux enfants de 0 à 12 ans.La ou le titulaire du poste collabore avec les partenaires, comme les écoles, les garderies et les programmes communautaires pour avoir accès aux enfants de ce groupe d’âge. De plus, la ou le CCSB coordonne les activités qui permettent aux professionnels de la santé buccodentaire (dentistes, thérapeutes dentaires ou hygiénistes dentaires) d’accomplir leur travail dans la localité.La ou le CCSB promeut la santé buccodentaire auprès des enfants de 0 à 12 ans en diffusant des messages dintérêt public et distribuant du matériel d’information sur la santé buccodentaire dans la collectivité. La ou le CCSB fait le pont entre les professionnels itinérants de la santé buccodentaire et les membres de la collectivité. Il fournit aussi un soutien administratif aux équipes de passage. De plus, la ou le CCSB sensibilise la population à la santé buccodentaire et aux soins préventifs. Elle ou il est aussi responsable de l’organisation du bureau.Une formation sera offerte à la candidate ou au candidat retenu. Il pourrait être nécessaire de se déplacer dans d’autres localités pour aider les équipes soignantes.Une connaissance des procédures d’administration de bureau, des connaissances en informatique (traitement de texte, feuilles de calcul et bases de données) ainsi que de bonnes aptitudes pour la communication écrite et verbale sont nécessaires.Une expérience d’enseignement auprès des adultes et des enfants constitue un solide atout.Les connaissances, compétences et aptitudes pour occuper ce poste s’acquièrent normalement par l’obtention d’un diplôme détudes secondaires, d’une année d’expérience à fournir des services dentaires, en administration de bureau ou dans un domaine connexe. La capacité à communiquer en inuktitut et en anglais est requise. Il s’agit d’un poste de nature très délicate et une vérification du casier judiciaire jugée acceptable ainsi qu’une attestation de la capacité à travailler auprès d’une clientèle vulnérable sont requises.Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktut, l’anglais et le français. Les dossiers de candidature peuvent être envoyés dans l’une ou l’autre des langues officielles du Nunavut. La maitrise d’au moins deux d’entre elles constitue un atout. Constituent également des atouts la connaissance du qaujimajatuqangit inuit, de l’inuktut, des collectivités, de la culture et du territoire inuits ainsi qu’une expérience de travail en milieu interculturel nordique.Une combinaison acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous encourageons à postuler si vous possédez un bagage d’études ou d’expérience équivalent à la qualification ci-dessus décrite.Une liste d’admissibilité pourrait être établie afin de pourvoir de futurs postes vacants.Pour postuler, veuillez faire parvenir une lettre de présentation et votre curriculum vitæ par courriel à [email protected]. Veuillez inscrire le numéro de référence dans l’objet de votre courriel.

• Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que son effectif soit représentatif de sa population. Par conséquent, la priorité sera accordée aux personnes inuites qui se définissent comme Inuit inscrit en vertu de l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut conformément aux dispositions de la Politique de priorité d’embauche.
• Les fonctionnaires du gouvernement du Nunavut qui sont en période probatoire doivent obtenir et fournir une autorisation écrite de l’administration générale du ministère qui les emploie. Ladite autorisation écrite doit accompagner le dossier de candidature pour que celui-ci soit pris en considération.
• L’existence d’un casier judiciaire pourrait ne pas exclure la prise en compte d’une candidature. Les casiers judiciaires seront évalués en fonction de la portée et des obligations du poste. Par ailleurs, cette mesure s’applique uniquement pour les postes exigeant une vérification satisfaisante du casier judiciaire ou de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables.
• Les dossiers de candidature peuvent être envoyés dans l’une ou l’autre des langues officielles du Nunavut.
• Seules les personnes invitées à une entrevue seront contactées.
• Les personnes possédant une attestation pour des études postsecondaires achevées à l’étranger ont la responsabilité de faire évaluer cette attestation par un établissement d’enseignement canadien reconnu; à défaut, leur candidature pourrait être rejetée.

Contact:Ministère des Ressources humaines (Department of Human Resources, Igloolik)Gouvernement du NunavutC. P. 239Igloolik (Nunavut) X0A 0L0Téléphone : 867 934-2025Sans frais : 1 800 682-9033Télécopieur : 867 934-2027Courriel : [email protected]www.gov.nu.ca/human-resourcesQuick Apply

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