Contrôleur d’essai non-destructif - Jobs in Cold Lake, AB

Job Description

Un mandat stimulantChez L3 MAS de Mirabel, nous effectuons depuis près de 30 ans la réparation, l’entretien et la modernisation des avions de chasse canadiens, les CF-18. L’expertise de nos équipes, nous a permis de diversifier nos opérations et travailler sur d’autres flottes telles que : les hélicoptères CH-148 Cyclone et CH-147F Chinook, les avions CC-150 Polaris (Airbus 310) et les CT-114 Tutor. C’est pourquoi aujourd’hui, nous sommes fiers d’être le principal intégrateur de soutien en service au Canada.Pourquoi se joindre à l’équipe L3 MAS Voici ce que nous offrons :

• Intégrer une entreprise dans laquelle les valeurs intégrité, passion, respect et équilibre sont vivantes et bien ancrées au cœur de nos actions quotidiennes;
• Avoir un horaire permettant la flexibilité afin de concilier travail et vie privée;
• Participer à l’amélioration continue de l’entreprise et être reconnu pour ses efforts;
• Travailler avec une équipe de gestion accessible et axée sur la communication;
• Participer à des activités sportives et sociales organisées par les membres du personnel;
• Avoir des services exclusifs tels que massothérapie, cafétéria, terrasse, cours de mises en forme ou de langues, prises de sang et un programme complet de service d’aide aux employés sur place;
• Obtenir des conditions de travail avantageuses parmi les plus attrayantes sur le marché;
• Avoir accès à un REER collectif avec contribution de l’employeur et un programme d’assurances collectives compétitif pouvant être modulé selon vos besoins et votre situation personnelle.

Votre rôle:Réaliser des inspections selon les différentes méthodes appropriées sur des structures et/ou composantes d’avion.Vos responsabilités:

• Inspecter les structures et composantes selon les procédures préétablies;
  • Liquide pénétrant;
  • Courrant de Fouccault.
  • Magnétoscopie
  • Radiographie
  • Ultrason
• Documenter les non-conformités selon les procédures en place;
• Rédiger les rapports d’inspection.

Votre profil:

• Diplôme détudes collégiales en aéronautique ou léquivalent;
• Minimum de 6 années dexpérience sur le CF-18;
• Très bonne connaissance de la structure du CF-18 et de ses dessins;
• Détenir une certification CGSB (Canadian Gouvernement Spécification Board) ;
• Détenir les compétences de Niveau II dans les méthodes suivantes :
  • Liquide Pénétrant;
  • Courrant de Fouccault.
  • Magnétoscopie
  • Radiographie
  • Ultrason

Critères d’admissibilité (obligatoire) :

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées ;
• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et/ou cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien ;
  • Consultez le site du Gouvernement du Canada pour plus de détails.

La culture de l’entreprise :L3Harris MAS cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce lautonomie des employés.es et favorise latteinte de léquilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs (intégrité, respect, excellence), notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.L3Harris est fière dêtre un employeur axé sur léquité en matière demploi et sengage à traiter tous ses employés.es et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi quà maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, laccouchement, lallaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage dabus de substances intoxicantes avant lemploi ainsi que des vérifications dantécédents, dans les limites permises par la loi.À propos de L3HarrisL3Harris Technologies, une entreprise multinationale flexible et novatrice du secteur des technologies aérospatiales et de la défense, propose des solutions complètes qui répondent aux besoins des missions de haute importance de nos clients. Elle offre des technologies de défense et commerciales de pointe dans les domaines aéronautique, terrestre, maritime, aérospatial et cybernétique. L3Harris génère des revenus annuels sélevant à environ 18 milliards de dollars, compte près de 48 000 employés.es et fait affaire avec des clients dans plus de 100 pays. L3Harris.comTout ce que nous faisons ici à une incidence directe sur la protection et la sécurité des vies humaines.Nous remercions tous et toutes les candidats et candidates de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une pré-entrevue téléphonique seront contactées.Votre profil:

• Diplôme détudes collégiales en aéronautique ou léquivalent;
• Minimum de 6 années dexpérience sur le CF-18;
• Très bonne connaissance de la structure du CF-18 et de ses dessins;
• Détenir une certification CGSB (Canadian Gouvernement Spécification Board) ;
• Détenir les compétences de Niveau II dans les méthodes suivantes :
  • Liquide Pénétrant;
  • Courrant de Fouccault.
  • Magnétoscopie
  • Radiographie
  • Ultrason

Critères d’admissibilité (obligatoire) :

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées ;
• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et/ou cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien ;
  • Consultez le site du Gouvernement du Canada pour plus de détails.

La culture de l’entreprise :L3Harris MAS cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce lautonomie des employés.es et favorise latteinte de léquilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs (intégrité, respect, excellence), notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.L3Harris est fière dêtre un employeur axé sur léquité en matière demploi et sengage à traiter tous ses employés.es et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi quà maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, laccouchement, lallaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage dabus de substances intoxicantes avant lemploi ainsi que des vérifications dantécédents, dans les limites permises par la loi.À propos de L3HarrisL3Harris Technologies, une entreprise multinationale flexible et novatrice du secteur des technologies aérospatiales et de la défense, propose des solutions complètes qui répondent aux besoins des missions de haute importance de nos clients. Elle offre des technologies de défense et commerciales de pointe dans les domaines aéronautique, terrestre, maritime, aérospatial et cybernétique. L3Harris génère des revenus annuels sélevant à environ 18 milliards de dollars, compte près de 48 000 employés.es et fait affaire avec des clients dans plus de 100 pays. L3Harris.comTout ce que nous faisons ici à une incidence directe sur la protection et la sécurité des vies humaines.Nous remercions tous et toutes les candidats et candidates de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une pré-entrevue téléphonique seront contactées.Quick Apply

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