Health Promotion Manager - Jobs in Cold Lake, AB

Job Description

Manager, Health Promotion – CFMWSEmployment Opportunity: # CLK-21-017LOCATION SALARY4 Wing Cold Lake $72 370 – 85 170 annuallyPOSITION TYPE LANGUAGE REQUIREMENTPermanent Full Time English Essential / Bilingual an assetReading: AdvancedWriting: FunctionalOral: AdvancedAPPLICATION DEADLINE START DATE30 June 2021 16 August 2021WHO WE ARE:The Canadian Forces Morale and Welfare Services’ (CFMWS) supports the Canadian Armed Forces membersand their families wherever they are in the world through the provision of fitness, recreation and leisure activities,family and charitable support, retail as well as personal financial services. We offer our employees the opportunityto work with a purpose every day in an inclusive, healthy, respectful and rewarding work environment. For moreinformation on our organization, please visit www.cfmws.com.THE ROLE:If you are passionate about all aspects of health, and want to make a true difference in people’s lives, a careeras a Health Promotion Manager supporting the members of the Canadian Armed Forces might just be for you.As a Health Promotion Manager with Canadian Forces Morale and Welfare Services, you will lead the localHealth Promotion team, and oversee the delivery of evidence-based workshops in Nutrition, Injury Prevention,Social Wellness, Addictions Awareness, and Respect in the Workplace. In addition, you will collaborate withpartners to influence policies, and enhance the built environment to help support healthy behaviours andoptimize operational performance. You’ll interact directly with the military chain of command to betterunderstand their concerns and develop an activity plan to address their needs.Whether in the classroom or in the community, Health Promotion Managers are our local behaviour changeexperts and play an integral role in making the healthy choice the easy choice for Canadian Armed Forcesmembers. In doing so, you will help to ensure that they are mentally and physically ready to sustain the rigoursof operations, and live healthy balanced lives.QUALIFICATIONS NEEDED:

• Bachelor’s degree in Health Promotion, Nursing, Mental Health/Social Work, Nutrition, Human Kinetics

or a related field AND several years of experience in community health or health promotion andprevention programs

• Client focus, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership (our shared

competencies).Experience In:

• Planning, managing, controlling and evaluating the operations and delivery of health promotion programs
• Group facilitation and team-building with adults
• Establishing, sustaining and fostering a network of professional contacts
• Preparing and delivering multi-media social marketing campaigns
• Collecting, analyzing and reporting data electronically
• The delivery of adult based learning and facilitation of workshops
• Report writing
• Project management
• Budget administration
• Personnel administration
• Advising, developing, applying and maintaining policies, procedures, and regulations
• Using software for multi-media communication and shared web interfaces

CONDITIONS OF EMPLOYMENT:

• Reliability Status
• The selection process may be done virtually

BENEFITS AVAILABLE:CFMWS is committed to the health, safety and well-being of our employees and their families and offers acompetitive total rewards package including salary, benefits and a defined benefit pension plan. Some of thebenefits we offer include:Health Benefits: Drug coverage, travel insurance, dental, vision, life insurance, disabilityinsurance and accidental death and dismemberment coverage.Work Life Balance: A wide range of paid/unpaid leave, including paid vacation, family relatedleave and personal days.Retirement Planning: A Defined Benefit Pension Plan and savings plans (TFSA, RRSPs).Training and Learning Tuition Assistance Program (TAP) and Advanced Learning Program (ALP), thatOpportunities: may provide financial support to pursue post-secondary education, payment ofprofessional association memberships, access to a large range of onlinelearning opportunities and free second language training.Perks: As a member of the military community, you have access to discounts throughCFAppreciation, can collect rewards points at the CANEX stores and haveaccess to no interest payment plans on purchases.RELOCATION:

• If there are no qualified local candidates, the successful candidate may be eligible for relocation

benefitsEMPLOYMENT EQUITY: CFMWS is strongly committed to building a skilled, diverse workforce reflective ofCanadian society. We believe that diversity and inclusion among our employees is critical to our success as anorganization, and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool.As a result, we promote employment equity and encourage you to self-identify if you are a woman, anindigenous person, a person with a disability and/or a member of a visible minority group.APPLICATION SUBMISSION: Apply online at http://www.cfmws.com/careers or submit resume to CFMWSHR Office npfhrcoldlake@cfmws.com quoting competition CLK-21-017.We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interviewwill be contacted. Should you require accommodation during the selection process, please let the HRrepresentative know.Gestionnaire de la promotion de la sante – SBMFCPossibilité d’emploi : # CLK-21-017LOCALITÉ RÉMUNÉRATION4e Escadre Cold Lake 72 370 – 85 170 $ par annéeTYPE DE POSTE EXIGENCES LINGUISTIQUESPoste à temps plein permanent Anglais essentiel / Bilinguisme un atoutCompréhension de l’écrit : AvancéExpression écrite : FonctionnelInteraction orale : AvancéÉCHÉANCE DATE D’ENTRÉE EN FONCTION30 juin 2021 16 août 2021QUI NOUS SOMMES :Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) appuient les membres des Forcesarmées canadiennes et leurs familles partout où ils se trouvent dans le monde grâce à des programmes deconditionnement physique, des activités de loisirs, du soutien aux familles et aux activités de bienfaisance, desservices de vente au détail et des services financiers personnels. Nous offrons à nos employés l’occasion detravailler au quotidien vers un but, dans un milieu inclusif, sain, respectueux et enrichissant. Pour de plusamples renseignements au sujet de notre organisation, visitez le www.sbmfc.com.LE RÔLE :Si tous les aspects de la santé vous passionnent et que vous souhaitez faire une différence réelle dans la viedes gens, une carrière de gestionnaire de la promotion de la santé, à l’appui des membres des Forces arméescanadiennes, pourrait bien vous convenir.En tant que gestionnaire de la promotion de la santé au sein des Services de bien-être et moral des Forcescanadiennes, vous mènerez l’équipe locale de promotion de la santé et superviserez la prestation d’ateliersfactuels sur la nutrition, la prévention des blessures, le mieux-être social, la sensibilisation aux dépendances etle respect en milieu de travail. De plus, vous collaborerez avec des partenaires pour influencer les politiques etaméliorer l’environnement bâti afin de favoriser des comportements sains et d’optimiser le rendementopérationnel. Vous interagirez directement avec les membres de la chaîne de commandement militaire afin demieux comprendre leurs préoccupations et de dresser un plan d’activité qui répondra à leurs besoins.En classe ou dans la communauté, les gestionnaires de la promotion de la santé sont nos experts locaux de lamodification de comportement et jouent un rôle essentiel pour aider les membres des Forces arméescanadiennes à faire des choix sains de façon naturelle, à se préparer psychologiquement et physiquement à larigueur des opérations de même qu’à mener une vie saine et équilibrée.QUALIFICATION REQUISE :

• Baccalauréat en promotion de la santé, en sciences infirmières, en santé mentale/travail social, en

nutrition, en sciences de l’activité physique ou dans un domaine connexe ET plusieurs annéesd’expérience des programmes de santé communautaire ou de promotion de la santé et de prévention

• Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et

leadership (nos compétences partagées)Expérience de :

• Planification, de la gestion, du contrôle et de l’évaluation des activités et de la prestation de

programmes de promotion de la santé

• Facilitation sociale et de la promotion du travail d’équipe avec des adultes
• L’établissement, du maintien et du développement d’un réseau de contacts professionnels
• L’élaboration et de la réalisation de campagnes de marketing social multimédias
• Collecte, de l’analyse et de la présentation de données électroniquement
• Prestation d’apprentissage des adultes et de l’animation d’ateliers
• Rédaction de rapports
• Gestion de projets
• L’administration budgétaire
• L’administration du personnel
• Recommandation, de l’élaboration, de l’application et de la mise à jour de politiques, de procédures et

de règlements

• L’utilisation de logiciels pour la communication multimédia et les interfaces Web partagées

CONDITIONS D’EMPLOI :

• Cote de fiabilité
• Le processus de sélection peut se faire virtuellement

AVANTAGES OFFERTS :Les SBMFC ont à cœur la santé, la sécurité et le bien-être de leurs employés et de leurs familles et offrent doncun programme complet d’avantages concurrentiel, dont le salaire, des avantages sociaux et un régime deretraite à prestations déterminées. Parmi les avantages, notons les suivants :Santé : Le remboursement des médicaments sur ordonnance, une assurancevoyage, des régimes de soins dentaires et de soins de la vue, uneassurance vie, une assurance invalidité de longue durée et une assuranceen cas de décès ou de mutilation par accident.Équilibre travail/vie Une vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels,personnelle : des congés pour obligations familiales et des congés personnels payés.Planification de la Un régime de retraite à prestations déterminées et des régimes d’épargneretraite : (CELI, REER).Possibilités de Un programme d’aide pour frais de scolarité et un programmeformation et d’apprentissage avancé qui pourraient assurer un soutien financier afin ded’apprentissage : poursuivre des études postsecondaires, le paiement des cotisationsd’associations professionnelles, l’accès à un grand éventail de cours en ligneet de la formation linguistique gratuite.Autres avantages : À titre de membre de la communauté militaire, vous pourrez profiter de rabaisofferts par le Programme de reconnaissance des FC, accumuler des pointsPrime dans les magasins CANEX et bénéficier des plans de crédit sansintérêt lors de vos achats chez CANEX.RÉINSTALLATION :

• Si aucune candidate ou aucun candidat local n’est qualifié, la candidate ou le candidat retenu peut être

admissible à des prestations de réinstallation.ÉQUITÉ EN MATIÈRE D’EMPLOI : Les SBMFC tiennent à constituer un effectif qualifié et diversifié quireprésente la société canadienne. Nous croyons que la diversité et l’inclusion au sein de nos employés sontessentielles à notre succès en tant qu’organisation, et nous travaillons au recrutement, au perfectionnement etau maintien en poste des personnes les plus talentueuses d’un bassin de candidats diversifié. Par conséquent,nous promouvons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à vous identifier comme femme,autochtone, personne handicapée ou faisant partie d’une minorité visible.PRÉSENTATION DE LA CANDIDATURE : Veuillez postuler en ligne à http://www.sbmfc.com/carrieres ouenvoyer votre CV au bureau des ressources humaines des SBMFC, en indiquant le numéro de concours CLK-21-017, par courriel à npfhrcoldlake@sbmfc.com.Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules lespersonnes sélectionnées seront convoquées à une entrevue. Si vous nécessitez une mesure d’adaptationpendant le processus de sélection, informez-en le représentant des RH.