Shipping and Receiving Clerk - Jobs in Cold Lake, AB

Job Description

Shipping and Receiving Clerk – CFMWSEmployment Opportunity: #CLK-21-013LOCATION SALARY4 Wing Cold Lake $18.33-20.61/hrCANEX DivisionPOSITION TYPE LANGUAGE REQUIREMENTTemporary Part Time English Essential / Bilingual an assetReading: FunctionalThe anticipated Term of this position is until 5 Writing: FunctionalDecember 2021Oral: FunctionalAPPLICATION DEADLINE START DATE12 May 2021 21 June 2021WHO WE ARE: The Canadian Forces Morale and Welfare Services’ (CFMWS) supports the Canadian ArmedForces members and their families wherever they are in the world through the provision of fitness, recreation andleisure activities, family and charitable support, retail as well as personal financial services. We offer ouremployees the opportunity to work with a purpose every day in an inclusive, healthy, respectful and rewardingwork environment. For more information on our organization, please visit www.cfmws.com.THE ROLE: Under the supervision of Assistant Store Manager, the Shipping and Receiving Clerk indicates allincoming and outgoing merchandise in the Report of Goods Received and Shipped (RGRS), inputs, updates andverifies data in the Point of Sale system and files documents, conducts verification checks with the RadioFrequency (RF) gun to ensure proper pricing and inventory, and prepares transfers for outgoing merchandise. Sheor he creates price tags from purchase orders, prices merchandise and indicates quantity of merchandise receivedon purchase orders. She or he counts merchandises received and verifies its condition. She or he loads andunloads merchandise, and assembles and disassembles merchandise. She or he is responsible for inventorymovements in the warehouse and for the displays of new products.QUALIFICATIONS NEEDED:High School diploma and some years of experience in a related fieldExperience:In shipping and receiving, warehousing and pricing of merchandiseIn stocking shelvesIn building displaysIn minor maintenance and repairsIn assembling merchandiseIn operating and driving vehiclesIn operating a forkliftClient focus, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership (our sharedcompetencies).CONDITIONS OF EMPLOYMENT:Reliability StatusBENEFITS AVAILABLE:CFMWS is committed to the health, safety and well-being of our employees and their families and offers acompetitive total rewards package. Some of the benefits we offer include:Work Life Balance: Vacation pay.Retirement Planning: Savings plans (TFSA, RRSPs).Training and Learning Free second language training.Opportunities:EMPLOYMENT EQUITY: CFMWS is strongly committed to building a skilled, diverse workforce reflective ofCanadian society. We believe that diversity and inclusion among our employees is critical to our success as anorganization, and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool.As a result, we promote employment equity and encourage you to self-identify if you are a woman, anindigenous person, a person with a disability and/or a member of a visible minority group.APPLICATION SUBMISSION: Apply online at http://www.cfmws.com/careers or submit resume to CFMWSHR Office npfhrcoldlake@cfmws.com quoting competition CLK-21-013.We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interviewwill be contacted. Should you require accommodation during the selection process, please let the HRrepresentative know.Commis à l’expédition et à la réception– SBMFCPossibilité d’emploi : #CLK-21-013LOCALITÉ RÉMUNÉRATION4e Escadre Cold Lake 18,33 $/h – 20,61 $/hCANEXTYPE DE POSTE EXIGENCES LINGUISTIQUESPoste à temps partiel temporaire Anglais essentiel / Bilinguisme un atoutCompréhension de l’écrit : FonctionnelDuré prévue de l’emploi : 5 décembre 2021 Expression écrite : FonctionnelInteraction orale : FonctionnelÉCHÉANCE DATE D’ENTRÉE EN FONCTION12 mai 2021 21 juin 2021QUI NOUS SOMMES : Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) appuient lesmembres des Forces armées canadiennes et leurs familles partout où ils se trouvent dans le monde grâce àdes programmes de conditionnement physique, des activités de loisirs, du soutien aux familles et aux activitésde bienfaisance, des services de vente au détail et des services financiers personnels. Nous offrons à nosemployés l’occasion de travailler au quotidien vers un but, dans un milieu inclusif, sain, respectueux etenrichissant. Pour de plus amples renseignements au sujet de notre organisation, visitez le www.sbmfc.com.LE RÔLE : Sous la surveillance du gérant-adjoint du magasin la ou le titulaire du poste inscrit toute lamarchandise reçue et expédiée dans le Rapport des marchandises reçues et expédiées (RMRE). Elle ou il entredes données dans le système de point de vente, les met à jour et les vérifie, et classe les documents connexes.Elle ou il effectue des vérifications avec le lecteur optique pour confirmer l’exactitude des prix et des stocks,prépare les transferts pour la marchandise expédiée, crée des étiquettes de prix à partir du bon de commande,étiquette la marchandise et indique la quantité d’articles reçus sur le bon de commande. La ou le titulaire du postecompte la marchandise reçue et vérifie son état. Elle ou il charge et décharge la marchandise, l’assemble et ladésassemble. Elle ou il est responsable du contrôle des mouvements de marchandises dans l’entrepôt et del’installation de nouveaux produits dans le magasin.QUALIFICATION REQUISE :Diplôme d’études secondaires ET quelques années d’expérience dans un domaine connexeExpérience :De l’expédition, de la réception, de l’entreposage et de l’établissement des prix de la marchandiseDu réapprovisionnement des tablettesDe la création d’étalagesDes travaux d’entretien et de réparation mineursDe l’assemblage de marchandiseDe la conduite d’un véhiculeDe l’utilisation d’un chariot élévateur à fourcheOrientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe etleadership (nos compétences partagées)CONDITIONS D’EMPLOI :Cote de fiabilitéAVANTAGES OFFERTS :Les SBMFC ont à cœur la santé, la sécurité et le bien-être de leurs employés et de leurs familles et offrent doncun programme complet d’avantages concurrentiel. Parmi les avantages, notons les suivants :Équilibre travail/vie L’indemnité de congé annuel.personnelle :Planification de la Des régimes d’épargne (CELI, REER).retraite :Possibilités de De la formation linguistique gratuite.formation etd’apprentissage :ÉQUITÉ EN MATIÈRE D’EMPLOI : Les SBMFC tiennent à constituer un effectif qualifié et diversifié quireprésente la société canadienne. Nous croyons que la diversité et l’inclusion au sein de nos employés sontessentielles à notre succès en tant qu’organisation, et nous travaillons au recrutement, au perfectionnement etau maintien en poste des personnes les plus talentueuses d’un bassin de candidats diversifié. Par conséquent,nous promouvons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à vous identifier comme femme,autochtone, personne handicapée ou faisant partie d’une minorité visible.PRÉSENTATION DE LA CANDIDATURE : Veuillez postuler en ligne à http://www.sbmfc.com/carrieres ouenvoyer votre CV au bureau des ressources humaines des SBMFC, en indiquant le numéro de concours CLK-21-013, par courriel à npfhrcoldlake@sbmfc.com.Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules lespersonnes sélectionnées seront convoquées à une entrevue. Si vous nécessitez une mesure d’adaptationpendant le processus de sélection, informez-en le représentant des RH.