Navigateur de logement - SOPDI - Jobs in Cornwall, ON

Job Description

Date d’affichageLe 8 janvier 2023TitreNavigateur de logement – SOPDIStatutMandat jusqu’au 31 mars 2024Bilinguisme;Bilinguisme dans les deux langues officielles est essentielDate de clôtureLe 20 janvier 2023Coordination des services pour les personnes ayant une déficience intellectuelle (SCS) est un organisme bilingue à but non lucratif, géré par un conseil d’administration composé de bénévoles, qui travaillent avec et pour des personnes ayant une déficience intellectuelle et leurs familles dans la région d’Ottawa. SCS offre des services aux adultes et aux enfants en leur fournissant des renseignements, des services d’aiguillage et un soutien de gestion de cas. L’un des buts importants de l’organisme consiste à habiliter les personnes/familles à faire des choix éclairés concernant les soutiens qu’ils recherchent. SOPDI est un service offert par SCS et s’adresse aux familles et aux adultes ayant une déficience intellectuelle résidant dans la région de l’Est de l’Ontario : comtés unis de Prescott-Russell, comtés de Stormont, Dundas et Glengarry, ville d’Ottawa et comté de Renfrew.Objectif principalRelevant du superviseur opérationnel des SOPDI, le navigateur de logement est responsable de la prestation de services de navigation propres au logement au sein du programme des services aux personnes ayant une déficience intellectuelle de la région de l’Est (comté de Renfrew, Prescott-Russell, Stormont Dundas et Glengarry, et la ville d’Ottawa). Le navigateur de logement collaborera avec les personnes, leurs familles et le personnel des organismes communautaires de services aux personnes ayant une déficience intellectuelle et du secteur du logement pour répondre aux besoins en matière de logement des adultes ayant une déficience intellectuelle ou un double diagnostic (santé mentale et déficience intellectuelle).Principales responsabilités

• Fournir des informations sur le logement aux personnes cherchant de l’aide pour obtenir ou explorer des options de logement inclusives et/ou novatrices dans leur communauté.
• Fournir des informations aux individus et au public concernant les logements supervisés et les subventions offertes, ainsi que de la formation sur la façon dont ils peuvent utiliser le financement et/ou les actifs pour leurs solutions de logement.
• Aider les personnes ayant une déficience intellectuelle et leurs familles/aidants en fournissant des informations sur les services et ressources du ministère des Services à l’enfance et des Services sociaux et communautaires (MSESC) et/ou les services et ressources non liés au MSESC.
• Examiner et mettre à jour les coordonnées des personnes-ressources pour tenir des dossiers précis.
• Aider les personnes à se connecter aux ressources et aux organismes communautaires locaux, notamment en travaillant avec les gestionnaires de services municipaux.
• Collaborer avec les travailleurs des services de protection pour adultes ou l’équivalent pour aider à l’élaboration de plans de soutien individuel pour les personnes, qui reflètent leurs besoins en matière de logement et toutes les options de logement offertes dans la communauté.
• Maintenir un contact continu avec les personnes, les familles et le personnel des organismes communautaires par diverses méthodes (p. ex., appels téléphoniques de suivi, foires de ressources, présentations, visites organisées, etc.)
• Établir et maintenir des réseaux formels et informels à la fois entre les secteurs et au sein de ceux-ci par l’entremise de comités interorganismes et d’initiatives de collaboration.
• Travailler en collaboration avec la communauté pour informer et orienter les gens vers les soutiens communautaires offerts, les options de rémunération à l’acte, les autres soutiens gouvernementaux, l’emploi, etc.
• Faciliter l’engagement familial en mettant en relation des personnes ayant des intérêts ou des expériences communs (p. ex., par l’entremise de réseaux d’aidants naturels ou d’autoreprésentation).
• Participer activement aux comités et groupes de travail internes et externes, en représentant toujours les intérêts supérieurs de l’organisation et des personnes que nous soutenons.
• Assurer le téléchargement de toute la documentation dans le système d’information consolidé des services aux personnes ayant une déficience intellectuelle du MSESC.
• Tenir à jour les statistiques du programme à des fins d’évaluation et de recherche.
• Travailler en collaboration avec d’autres disciplines et services de l’organisme, et avec des partenaires communautaires, pour faire avancer les fonctions de l’entité d’application.
• Travailler avec les SOPDI pour promouvoir les activités d’engagement communautaire telles que des présentations, des ateliers et des initiatives.
• Participer au processus de cartographie des partenariats.
• Soutenir le SN au besoin (p. ex., couvrir un congé médical prolongé pour un SN).
• Autres tâches assignées.

Qualifications et compétences requises

• Diplôme universitaire ou collégial avec spécialisation en services sociaux, complété par une expérience de travail antérieure dans le secteur des services aux personnes ayant une déficience intellectuelle ou dans un domaine connexe.
• Expérience dans la prestation de services avec une connaissance des ressources de logement communautaire et des systèmes et fournisseurs de services locaux.
• Solides compétences en conseil.
• Une expérience dans un milieu de soins de santé à but non lucratif est considérée comme un atout.
• Compétences supérieures à la moyenne en communication orale, écrite et interpersonnelle.
• Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois, à travailler sous pression et à respecter les délais.
• Organisation et souci du détail.
• Expertise dans l’utilisation de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Expérience de travail dans un système électronique de dossiers des clients est un atout.

Compétences essentielles requises

• Souci du service à la clientèle
• Collaboration
• Établissement de relations/de réseau
• Relations interpersonnelles et respect
• Défense des intérêts des autres
• Développement personnel

Conditions de travailLes conditions de travail sont normales dans un environnement virtuel et de travail avec des clients dans la communauté. Travailler pendant les heures normales de travail et faires quelques heures supplémentaires au besoin. Assister, au besoin, aux réunions dans la région de l’Est et à l’échelle provinciale en toute sécurité.Mesures d’adaptationCoordination des services pour les personnes ayant une déficience intellectuelle (SCS) a mis en place un processus d’adaptation et offre des mesures d’adaptation aux candidats et aux employés ayant des besoins particuliers. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation particulières, veuillez communiquer avec le conseiller en ressources humaines de SCS afin que vous puissiez accéder à ces mesures d’adaptation.En tant que candidat idéal, vous avez de l’esprit d’initiative et d’excellentes aptitudes interpersonnelles, et vous travaillez bien en équipe. Les candidats qualifiés peuvent soumettre leur curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation mentionnant le numéro de poste 01 - 2023 au plus tard le 20 janvier 2023 à 16 h aux ressources humaines.SCS favorise sérieusement la diversité et l’égalité des chances. Nous nous engageons à former des équipes qui représentent les communautés que nous servons. Toutes les décisions d’emploi sont fondées sur les qualifications, les compétences et les besoins de l’organisme.Nous remercions toutes les personnes qui ont répondu à cette offre, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature est à l’étude. Nous vous prions de ne pas envoyer de double de votre CV.Quick Apply

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