Gestionnaire de produit, science des données - Jobs in Don Mills, ON

Job Description

Code de demande: 285071Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.L’équipe Science des données au sein de l’équipe Services opérationnels clientèle est à la fine pointe de l’innovation. Notre objectif est de tirer parti du pouvoir de l’intelligence artificielle et de l’apprentissage automatique pour fournir le meilleur service à nos clients, tout en accélérant les plans directeurs de nos produits. Le travail que nous faisons est essentiel afin de nous assurer que Bell demeure le meilleur fournisseur de services de télécommunications au Canada.Œuvrant dans un milieu dynamique et trépidant, le ou la candidat(e) retenu(e) devra bien comprendre l’intelligence artificielle et l’apprentissage automatique, ainsi que la façon dont nous les utilisons pour défendre les intérêts de nos clients dans l’ensemble du pays. Les activités comprendront la gestion des produits d’une ou de plusieurs de nos gammes de produits IA/AA, ce qui comprendra la gestion du cycle de vie des produits, l’élaboration de cas d’utilisation, l’adoption par les entreprises, l’analyse et l’évaluation comparative concurrentielles, la planification commerciale et les activités d’analyse. Le ou la candidat(e) retenu(e) orientera la vision du produit et saura offrir une expérience client sans faille tout en faisant preuve de diligence à réaliser chaque projet à temps et dans le respect du budget établi, de manière à maintenir notre avantage concurrentiel. Il ou elle agira à titre de collaborateur(-trice) clé entre les équipes de vente en contact avec les entreprises et de livraison technique, tout en présentant des mises à jour concises pour l’équipe de haute direction. Ce poste exige du leadership, de la maturité, d’excellentes capacités d’analyse, un solide sens des affaires et un grand souci de connaître les détails d’un produit ou d’un projet, et ce, dans le but d’offrir des expériences exceptionnelles à notre clientèle.Tâches et responsabilitésLe ou la gestionnaire de produit, science des données, relèvera d’un(e) gestionnaire principal(e) au sein de l’organisation des sciences des données.Les livrables comprendront les suivants:Collaborer avec des équipes multidisciplinaires et des partenaires de premier plan au sein de l’industrie afin de créer et de lancer de nouveaux produits innovateurs afin d’appuyer notre service à la clientèle.Combiner votre créativité à une analyse approfondie des données pour concevoir l’expérience optimale.Diriger la découverte des cas d’utilisation avec les partenaires d’affaires et coordonner le tout dans un plan directeur concis à exécuter avec l’équipe chargée des activités et l’équipe technique.Soutien du cycle de vie complet des produits, y compris la conception, la coordination, l’intégration d’entreprise, la mesure et l’itération.Proposer des solutions et des recommandations novatrices dans des documents concis et convaincants à des fins de présentation aux premiers dirigeants.Assurer l’alignement des intervenants de l’entreprise au fil de l’introduction de nouveaux produits et de la mise à jour des produits existants.Maintenir la visibilité des technologies et tendances nouvelles et émergentes qui peuvent informer les plans directeurs.Gérer le cycle de vie des produits sous sa responsabilité.Contribuer à la croissance d’une équipe Agile et faire partie d’un programme stimulant qui met l’accent sur la consolidation d’équipe, la collaboration et l’amélioration continue.Créer des dossiers commerciaux afin de cerner les raisons d’affaires justifiant la poursuite d’initiatives de produit.Effectuer des analyses approfondies pour découvrir des obstacles et des occasions.Influencer les équipes partenaires sur la bonne direction à prendre et travailler en étroite collaboration avec les partenaires afin d’assurer une priorisation adéquate des activités en fonction de leur lien avec les objectifs d’affaires.Compétences et habiletés essentiellesExcellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et solides capacités d’analyse reconnues.Grande capacité à accéder à des données, à les traiter et à les analyser.Capacité d’établir et de maintenir des relations avec les équipes partenaires et de faire le point sur les modalités commerciales et techniques.Capacité de mener de front plusieurs tâches et de s’adapter rapidement aux changements de priorités, et aptitudes reconnues pour l’organisation et la gestion de projet.Souci du détail et capacité d’exécution supérieurs; capacité de prendre des initiatives et détermination à faire le travail avec un minimum de supervision.Capacité reconnue d’apprendre et de comprendre les nouvelles technologies.Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.Renseignements supplémentaires :Type de poste : CadreStatut du poste : Employé permanent - temps pleinLieu de travail : Canada : Ontario : Don Mills || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : VerdunDate limite pour postuler : 2021-05-19Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.établi : Canada, ON, Don MillsBell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.